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众诚能源(02337.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-05 10:16:28

关于本报告


众诚能源控股有限公司(股票代码:02337)于2026年4月21日发布2025年度ESG报告。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》,采用营运控制法界定披露范围,涵盖位于中国东北的70座加气站、加油站和混合站以及相关运输业务。报告遵循重要性、量化、平衡及一致性四项原则,编制过程获外部机构协助。

可持续管理与管治


管治架构

本集团建立以董事会为核心的“由上而下”管治架构。董事会负责监督ESG事宜,中心安委会由公司主席、副主席及各业务部门经理组成,统筹ESG管理工作并定期向董事会汇报。董事会每年对ESG表现进行两次全面审查与评估。目前ESG绩效尚未与管理层激励挂钩。

重要性评估

2025财年,本集团委托外部机构开展重要性评估,邀请内外部利益相关者完成线上问卷调查,识别出28项ESG议题。根据重要性分析矩阵,以下四项被确定为最重要议题:

  • 商业道德和反腐败
  • 内部申诉机制
  • 突发事件应急风险应对能力
  • 系统化风险管理

本集团还确立五项优先联合国可持续发展目标(SDG 3、4、7、8、17),并分解为具体政策与行动。

环境绩效


排放物与温室气体

排放物类别关键绩效指标单位2025财年排放量密度(单位/员工)
废气SOx千克81.60.06
废气NOx千克69,361.454.87
废气PM千克4,990.23.95
温室气体范围一吨二氧化碳当量13,418.310.62
温室气体范围二吨二氧化碳当量3,772.72.98
温室气体范围三吨二氧化碳当量18.90.01
温室气体总计吨二氧化碳当量17,209.813.62

2025财年温室气体总排放密度为13.62吨CO2e/员工,较2024财年的14.57下降。范围一排放占总量78%以上,主要来自运输车辆。范围二排放受益于节电措施及电网排放因子下降,同比减少19%。

资源使用

资源单位2025财年总量密度(单位/员工)同比变化
电力千千瓦时6,530.55.17下降15%
柴油5,020,930.83,972.26下降
立方米16,21212.8上升
千克3,0342.4下降5%

目标与进展

本集团设定以2020财年为基准年,10年内将范围一及范围二温室气体排放总量降低25%的绝对减排目标。截至2025财年,该目标实际进展为排放总量较基准年上升约16%,主要受核算范围扩大影响。其中范围二排放较基准年下降36%,但范围一排放增幅较大。

其他环境目标进展:- 空气污染物:硫氧化物较2020财年减少41%,提前达标;氮氧化物及颗粒物上升。- 无害固体废弃物:较2022财年下降12%。- 用水密度:12.8立方米/员工,与7.5立方米/员工的目标仍有差距。- 电力消耗:较2020财年下降约14%。

本集团已制定涵盖废气、温室气体、固体废弃物、水资源及能源效率的中长期目标,并定期检视更新。

社会绩效


员工权益

截至2025年末,本集团共有员工1,264人(男性843人,女性421人),均为全职。员工流失率13.1%,男性14.9%,女性9.3%。按年龄组别,30岁及以下流失率最高达26.2%。

本集团遵守《劳动法》等法规,建立《员工聘用管理规定》等内部制度,杜绝童工和强制劳动。报告期内未发生违反重大劳动法律法规事件。

健康与安全

本集团设立中心安全生产委员会,安环部负责日常巡查。2025财年召开4次中心安委会会议。连续三年实现因工亡故人数为零。报告期内发生3宗工伤事故,损失工作日305日。已按程序进行原因分析和整改。

培训与发展

2025财年员工受训总百分比为100%,平均受训时数24小时。开展反贪污相关培训50场,累计3,704小时,覆盖全体管理及一般员工。同时连续第九年举办员工职业技能大赛。

供应链管理

本集团共有91家供应商,均位于中国。65家位于本集团实体所在省份。本集团通过《采购管理制度》及绿色采购政策,将ESG理念融入供应商筛选,要求供应商提交质量检验报告,并定期进行实走走访与风险评估。报告期内未发现供应商违规。

社区投资

本集团持续打造“众诚杯”系列赛事,包括象棋擂台赛、团体争霸赛、棋王赛,并与当地政府合办长春市首届智力运动会象棋项目。

治理与合规


反腐败

本集团对贿赂及腐败采取零容忍态度,设立职业道德合规内审部,实施《举报热线管理制度》、《利益冲突管理制度》等。报告期内未获悉任何已审结的贪污诉讼案件,未违反相关法律法规。

风险管理

本集团系统化识别气候变化相关物理风险与转型风险,但尚未制定具体转型计划。气候情景分析显示,高排放情景下极端天气可能增加运营成本,低排放情景下合規成本可能上升。本集团尚未将气候绩效纳入薪酬政策,未建立内部碳定价机制。

结论与趋势观察


众诚能源2025年度ESG报告呈现以下特征:

  • 治理层面:ESG管治架构清晰,董事会对重大议题具有监督权,但ESG与管理层激励尚未挂钩,气候管治培训有待加强。
  • 环境层面:温室气体排放总量较基准年有所上升,主要受核算范围扩大影响,但范围二降幅明显;多项中期目标进展分化,用水密度及柴油消耗管理需进一步优化。
  • 社会层面:员工流失率13.1%处于可接受水平,安全绩效良好(零死亡),培训覆盖全面;供应链ESG尽职调查范围及深度仍有提升空间。
  • 披露质量:报告数据较为完整,披露了目标未达标的事实,未发现明显“漂绿”信号。但范围三排放仅覆盖废弃物与差旅,价值链排放披露有待扩展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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