一脉阳光(02522.HK)2025年度ESG报告解读

报告概述

江西一脉阳光集团股份有限公司（股票代码：02522.HK）于2026年3月31日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》及GRI标准编制，系统披露了公司在环境、社会及治理三个维度的战略、管理举措与绩效。本报告覆盖公司及其附属子公司，时间范围为2025年1月1日至12月31日。作为中国医学影像服务第一股，一脉阳光在2025年实现了运营规模的稳健增长，同时将ESG理念深度融入业务战略，在普惠医疗、数智创新、绿色运营和合规治理等方面取得显著进展。

ESG管治与实质性议题

治理架构

公司建立了由董事会与影像医院组成的二级ESG管治架构。董事会作为最高决策层，全面负责ESG战略监督与汇报；影像医院作为执行机构，负责协调ESG政策的实施。报告期内，董事会监督并审查了ESG战略、目标进展、风险与机遇的评估结果，以及年度ESG报告。

利益相关方沟通与实质性议题

公司开展了2025年ESG实质性议题调研，覆盖管理层、股东、客户、员工、供应商、政府及社区等利益相关方，共识别出26项实质性议题，涵盖环境保护、员工发展、客户责任、数据安全、治理效能等领域。实质性议题矩阵显示，普惠医疗、优质医疗服务质量、隐私与数据安全、合规经营等议题对利益相关方和公司业务发展均具有高度重要性。

光育万物：健康普惠与社会公益

深化普惠医疗布局

公司通过“分散式检查、集中式诊断”模式，推动优质影像资源下沉基层。截至2025年末，累计开发影像中心127个，已投入运营117个，较上年增长约10.4%；业务覆盖全国20个省、自治区及直辖市。运营影像中心日均检查量约2.2万个部位数，服务医疗机构842家，累计远程诊断服务超20万例。

关键案例：- 遂川影像中心：上线MIIA-iSpacs 2.0系统，整合县域医疗机构资源，实现影像数据互通与远程会诊，有效缓解基层诊断能力不足问题。- 天津北辰医院项目：2025年10月中标，建设涵盖医学影像、检验、病理、核医学及健康管理的五大区域共享中心，为公司在天津落地的首个政府合作型整合项目。- 国际协作：参与建设马拉维IBCC肿瘤中心项目，提供设备、系统部署、运营辅导及培训，推动中国医学影像服务能力向“一带一路”沿线输出。

社会公益与健康普惠

2025年，公司完成“光育万物”公益计划的顶层设计，计划于2026年正式启动，核心为“产业帮扶+健康服务”双轨联动，将助农产品销售收益转化为基层健康筛查公益金。

此外，公司开展了12次义诊覆盖多地，累计服务500余人；关注青少年心理健康，参与省级科研项目“青少年抑郁症海马体体积与神经可塑性关联研究”；为特殊群体（如孤独症儿童）提供运动健康支持。

逐光致远：智慧影像产业生态

数智创新

公司以数智平台为核心，升级云胶片、远程会诊、核医学质控三大方向。

AI技术突破：- 战略孵化企业影禾医脉于2025年1月发布全球首个医学影像L0基座大模型“影禾觅芽”，基于千万级标准化影像数据训练，支持多模态影像处理。- 联合国家AI中试基地、北京天坛医院发布“河图计划”颅脑AI研发成果，发布颅脑CT核心定义表与L1基座模型。- 联合华为、阿里云发布“医学影像生态解决方案”及“智算一体机MIIA-X1”。

数据资产化

公司完成全国首个“医学影像智慧平台标准数据库”登记，获得《数据资源登记证书》；数据集“CT胸部病变标注数据”在上海数据交易所挂牌交易；获评江西省第一批省级数据企业。数据资产商业化变现路径初步打通。

数据安全与知识产权

公司深化数据安全管理，云胶片通过信息系统安全等级保护第三级认证；建立全生命周期数据安全管控机制。截至2025年末，已注册或授权知识产权数量持续增长（具体数量未披露，但报告提及已注册生效多项）。

与光同行：员工发展与责任共贏

多元化与权益保障

截至2025年末，公司共有员工913人。

2025年员工总流失率为29%，其中男性流失率33%，女性27%。29岁及以下员工流失率最高（38%）。

职业健康与安全生产

公司建立放射防护安全管理制度，为放射工作人员提供专业防护设备与培训。

员工培训与发展

公司实施“青干班”领导力培养、管培生计划、医疗专业人才培训等体系化发展项目。影像学院累计开展325场固定专业培训课和46场兴趣课程。

供应链管理

2025年发布新版采购及供应商管理办法，对65家供应商进行100%审查评估，未发现具有负面环境或社会影响的供应商。供应商主要分布在华东（30家）、华南（13家）、华北（11家）等区域。

循光而治：合规稳健治理

治理架构

公司董事会由9名成员组成，其中执行董事4名、非执行董事2名、独立非执行董事3名。女性董事2名，占比22.22%。董事会下设审计、薪酬、提名三个专门委员会。报告期内根据新《公司法》修订了公司章程及委员会职权范围，取消监事会，其职权并入审计委员会。

合规管理与风险管理

公司设立内审合规中心，全年开展11个专项审计项目。2025年举办4次合规培训，参与80余人次。反腐败培训覆盖100%员工，反商业贿赂培训2次。报告期内未发生已审结的贪污贿赂诉讼案件。

党建引领

集团党委设有5个党支部，党员106名，中高层管理人员党员占比80%。投入64.03万元打造党建党群服务中心，党建展馆全年接待12次内外单位参观。

聚光成能：绿色低碳运营

环境影响

环境数据收集范围涵盖独立办公区及旗舰型影像中心（不包括区域共享、专科医联体等）。

减排目标：- 以2024年为基准年，至2030年能源使用强度降低15%、水耗强度降低10%、争取持续减少纸张消耗强度。- 医疗废物处置量增幅控制在营业收入增幅之下。- 无害固废排放强度至2030年降低（具体目标未披露）。

绿色运营

云胶片服务通过数字化替代实体胶片，从源头消除胶片生产、运输及废弃的环境影响。2025年崇仁中医院案例显示，拍片7,532例，实体胶片消耗仅2,430张。公司还推行绿色办公：办公电脑15分钟闲置自动休眠、空调智能定时控温、LED照明分区控制、无纸化办公、办公家具内部调剂等。

应对气候变化

公司依据港交所气候信息披露新规，从管治、策略、风险管理、指标与目标四支柱进行披露。识别了法律风险、政策风险、急性/慢性物理风险，以及云胶片带来的资源节约机遇。2025年数智平台服务营收占比2.94%（25,688,000元），为气候相关机遇业务。

关键绩效汇总

评价与展望

一脉阳光2025年ESG报告以详实的数据和案例呈现了其在普惠医疗、数智创新、员工关怀、合规治理和绿色运营方面的系统进展。公司首次完整披露了环境绩效数据，并设定了量化减排目标，体现了对气候变化议题的重视。值得关注的是，数据范围仅覆盖旗舰型影像中心，范围三排放尚未测算，未来数据覆盖范围的扩展将有助于更全面评估环境表现。公司在AI、数据资产化领域的突破性进展，以及海外市场的拓展，彰显了其将ESG与核心业务深度融合的战略导向。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。