港灯-SS(02638.HK)2025年度可持续发展报告解读

港灯电力投资（股份代号：02638）于2026年4月20日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循港交所ESG报告守则、GRI标准及SASB电力行业准则，并经独立第三方核证（有限保证）。报告期内，公司实现供電可靠度超过99.9999%，碳排放量较2005年减少约42%，天然气发电占比提升至约69%，彰显其在能源转型与气候行动上的实质进展。

经营可持续业务：治理与风险管理并重

企业管治与商业操守

• 董事会下设可持续发展委员会，年内召开2次会议，负责监督ESG策略与披露。可持续发展管理委员会由行政总裁担任主席，每季度召开会议，2025年成员组成有变更。
• 全职执行董事及管理团队的部分薪酬（包括工作表现花红）与可持续发展绩效指标和目标挂钩，涵盖碳强度、环境、健康与安全等维度。
• 年内制定并推行《欺诈风险管理框架》，14个业务单位均完成欺诈和贿赂风险全面评估。2025年接获3宗举报，其中1宗确认违反《工作守则》，无涉及歧视、骚扰、贪腐等定罪个案。接近全体员工已接受反贪污培训。

气候相关风险管理

• 采用双重重要性评估，识别出24个重要议题，其中“应对气候变化”、“确保供电可靠性及资产完整性”、“优先考虑职业健康与安全”为最优先议题。
• 报告详细披露气候情境分析（高排放与低排放情境），识别急性实体风险（极端天气）与转型风险（政策、技术、市场、声誉），并阐述应对措施，如南丫发电厂防洪墙、变电所升级等。
• 科学基础目标（SBTi 认可）：在2035年或之前，将生产每度电的范畴1温室气体排放量较2019年水平减少68.4%。该目标已被纳入管理层绩效评估。

共享地球资源：减排与循环经济并行

气候变化减缓

• 碳排放强度连续三年下降，主要得益于天然气发电占比提升及燃煤机组退役。2025年港灯温室气体减排量占全港减碳总量超过45%（按2024年数据推算）。
• 新燃氣機組L13建设工程按计划推进，目标2029年初投产，届时燃氣發電输出比例将升至约80%。
• 可再生能源总发电量约1,600万度，提前达成原定2028年目标（1,500万度），并将目标上调至1,800万度。南丫风采发电站因达设计寿命上限，于2026年第一季度停运，报告对此进行了坦诚说明。

环境管理

• 生活用水量1.19百万立方米（同比减少2.5%），南丫发电厂收集及循环再用废水和雨水0.12百万立方米，占淡水用量约10.1%。
• 有害废物处理方面，循环再造废油126,760公升，收集循环再造废弃铅酸电池约5,900公斤。建筑废料循环重用/再造率达96%（避免超过96%送往堆填区）。
• 生物多样性保护：进行跨夏季和冬季鸟类调查，记录35个鸟种；海上液化天然气接收站项目拨款约1亿港元资助73个环保及渔业提升项目。

尽心服务香港：可靠供电与社区关怀

供电可靠性与客户服务

• 供電可靠度连续29年超过99.999%，2025年客户非计划停电时间少于0.5分钟。
• 全面启用“智能电表通讯基础设施”，完成超过60万个智能电表安装。客户满意度平均评分4.8分（5分制），18项客户服务标准全部达标。
• 年内推出香港首个“低压柔性互联系统”，提升现有低压电缆传输容量至约2.5倍。

智惜用电服务与社区贡献

• 2025年免费完成210宗“智惜用电能源审核”，批出约1,700万元资助予楼宇能源效益改善项目。
• 超过11,000个基层家庭获得“智惜用电关懷基金”资助。
• 员工自願流失率（含退休）为5.1%，低于2024年的7.0%。培训平均时数39小时，培训覆盖率达99.9%。
• 员工损失工时工伤发生率为0.17，严重率为3.01，均高于过往3年平均水平（0.09和0.82），报告明确指出该目标未能达标，并承诺加强安全措施。

关顾合作团队：人才发展与供应链管理

人力资源与权益

• 截至2025年底，全职员工1,796名，女性占比21.8%（较2024年21.0%有所上升）。女性工程师人数自2017年上升69%。
• 员工基本薪酬性别比率（女性对男性）为81.7%，其中高级职员为90.4%，职员为85.2%，员工为66.8%。
• 所有员工均签订劳动合同，社会保险覆盖率100%（报告未明确披露，但原文提及遵循香港雇佣条例）。
• 供应商数量973个，92%为本地采购。已就环境和社会表现评估84家供应商，未发现重大负面影响。

健康与安全

• 实现零死亡，损失工工伤3宗，交通事故通报15宗。
• 年内举办多项安全活动，包括“安全健康环保节2025”、虚拟实景培训等。ISO 45001认证证书3张。

关键进展与展望

港灯在2025年多项可持续发展目标取得进展，包括：提前达成可再生能源发电目标；持续降低碳强度；维持世界级供电可靠性；实现客户服务标准全面达标。但同时，员工工伤指标未达目标，南丫风采发电站退役事件亦显示老旧设施更新挑战。报告透明度较高，对未达标事项进行说明，并制定了延伸目标（如2030年发电营运用水量较2025年减少7%等）。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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