彼岸控股(02885.HK)2025年度ESG报告解读

报告概况

彼岸控股有限公司（股份代号：02885）于2026年4月21日发布2025年度ESG报告，披露其在环境、社会及管治方面的管理实践与绩效。报告期覆盖2025年1月1日至12月31日，与年报财年一致。该报告依据港交所《ESG报告守则》（附录C2）编制，并首次全面参照新气候相关披露要求，涉及管治、策略、风险管理、指标与目标四大支柱。

治理与战略

管治架构

董事会承担ESG及气候相关议题的最高监督责任，负责审视集团可持续发展策略、气候风险与机遇，并每年检讨目标进度。日常管理交由ESG工作小组执行，该小组由一名执行董事、副行政总裁、公司秘书兼财务总监及一名高级管理人员组成，定期向董事会汇报。

董事会由6名董事组成，其中67%为男性、33%为女性。高级管理层（不含执行董事）中，男性占33%，女性占67%。报告指出，截至目前，气候相关考量尚未纳入薪酬政策，亦未设置内部碳价。

利益相关方参与与实质性

报告期内，集团通过访谈及90份问卷调查，覆盖员工、客户、承包商、供应商、股东及社区，识别实质性议题。调查结果用于构建重要性矩阵，并经过董事会确认。主要沟通渠道包括股东会议、员工培训、客户会议、供应商评估及社区活动。

社会维度：员工与运营实践

员工结构

截至2025年末，集团共有137名全职员工（2024年：142人）。其中33人位于香港，104人位于中国大陆。按年龄划分，30岁以下占19%，31-50岁占66%，50岁以上占15%。按性别划分，男性占47%，女性占53%。58%的员工拥有大学学位。月均离职率从2024年的0.73%降至0.42%。

培训与发展

报告披露了按性别和员工类别划分的培训数据（三年对比）：

集团提供新员工入职课程及在职培训，并资助员工参与海外及供应商指定的课程。

职业健康与安全

报告期内，集团未发生因工亡故事件，因工伤损失天数为零。过去三年（2023-2025）均无工伤死亡或损失日数。集团制定了安全生产政策及操作程序，并提供安全培训。

供应链管理

截至2025年末，集团共有144家合格供应商（2024年：151家），主要来自中国大陆（103家）、香港（20家）及其他地区（21家）。供应商评估包含环境绩效评价，要求签署诚信声明，并定期进行实地考察。报告期内未出现因供应商违约导致的重大供应短缺。

产品责任与创新

集团质量管理系统获得ISO 9001:2015认证，每件产品均经过工厂测试，部分型号由第三方进行环境测试。报告期内未收到重大退款或产品责任索赔。截至2025年末，集团持有4项注册专利、16项计算机软件著作权、9项注册商标及3个域名。

数据保护与反腐败

集团通过《行为守则》要求员工对客户及员工数据保密，并设举报政策。报告期内未发生信息安全违规事件，亦无已确认的贪污诉讼案件。所有香港员工已完成反贪培训，全体董事在过去三年内接受了相关培训。

环境维度：气候应对与资源管理

气候情景分析

集团采用IPCC共享社会经济路径（SSP1-2.6、SSP5-8.5）进行气候情景分析，覆盖短期（1-3年）、中期（4-5年）及长期（5年以上）。识别出的核心风险包括：温室气体排放定价提高、排放报告义务增强、产品替代、消费者偏好转变，以及极端天气导致运营中断。机遇方面涵盖资源效率提升、低排放能源使用及通过研发创新开发新服务。报告指出，目前集团尚未制定气候转型计划，但已规划系列应对措施，如评估保险覆盖、制定灾难恢复计划、探索双源采购等。

温室气体排放

范围1来自车辆燃料，范围2来自外购电力。排放因子采用港交所指引及国家相关要求。范围3排放目前处于数据收集阶段，尚未披露。

资源使用

环境目标与进展

集团设定以2019年为基准的2025年目标：范围1和2温室气体排放强度降低10%、单位面积耗电量降低10%。从上述数据看，人均排放强度从2019年的基值（未直接披露）升至2025年的0.76（2024年为0.69），显示按人均口径有所上升；按面积口径则持平。单位面积耗电量从2024年31.34 kWh/m2升至2025年32.26 kWh/m2，未呈下降趋势。目标的实际完成情况尚不清晰，集团未在报告中提供2019年基线与2025年对比的达标分析。

废弃物管理方面，集团强调实行4R原则，有害废弃物由认可收集商处理，包装材料多采用可复用或可降解材料，自产产品包装量极少。

社区投资

报告期内，集团参与了2025年3月22日“地球一小时”及2025年11月9-10日“绿色低碳日”活动，由世界自然基金会及香港公益金组织。集团表示将继续推动员工参与社区服务。

综合评价

彼岸控股2025年度ESG报告在信息披露完整性方面有提升，首次系统披露气候情景分析，并延续了三年对比数据展示趋势。治理架构清晰，员工权益保护及反腐败机制较为完善。

需关注之处在于：- 温室气体排放强度（人均）较2024年上升约10%，与降强度目标方向相悖，集团未就此作解释。- 范围3排放仍在数据收集阶段，未设定量化时间表。- 环境目标进展缺乏量化对标分析，报告未明确2025年实际值与2019年基准值的对比结果。- ESG绩效尚未与管理层薪酬挂钩，也未引入独立第三方鉴证。

总体而言，该报告反映了中型科技服务企业在ESG基础建设上的努力，未来需在目标追踪与数据闭环方面进一步深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。