百盛集团(03368.HK)2025年度ESG报告解读

ESG管理策略与治理架构

百盛集团于2026年4月13日发布2025年度ESG报告，报告期内已将可持续发展理念融入日常运营，建立起由董事会、高级管理层及ESG工作小组构成的ESG管治架构。董事会授权执行董事钟珊珊女士代表董事会开展日常ESG监督管理，职责包括组建团队、推动管理能力建设及完善信息披露。2025年，集团定期依托外部专家，面向董事会、高级管理层及ESG工作小组成员开展气候相关风险与机遇等ESG培训。

集团高级管理层负责识别、评估及厘定ESG相关风险与机遇（包含气候相关风险），并监督其管理情况，定期向董事会汇报。ESG工作小组由主要部门负责人直接参与，监控并向上汇报ESG相关风险与机遇。

重要性评估与利益相关方沟通

2025年，集团参照《ESG报告守则》要求，综合考量全球可持续发展态势、零售行业特征及自身经营现状，开展ESG议题矩阵复盘调研。调研结果显示，与上一年度相比未发生重大变动。集团通过常态化沟通体系，积极吸纳政府、股东、员工、消费者、供应商等多元利益相关方的核心关切，并针对反馈制定应对措施。

环境维度

应对气候变化

集团首次应用情景分析，使用WWF开发的Water Risk Filter工具对所有运营门店展开评估。结果显示，在乐观、现行趋势及悲观三种气候情景下，2030年和2050年部分门店的洪水风险有所增高。集团认为，由于地点分布广泛，单一事件一般不会显著影响整体运营和财务业绩。

温室气体排放关键绩效指标

2025年，排放总量较2024年下降1.7%，排放强度下降2.2%。集团尚未进行范围3（价值链排放）的计算，亦未设定气候目标或应用内部碳定价机制。

能源管理

能源消耗关键绩效指标

2025年，25家门店LED灯覆盖率已达100%，15家门店达到90%。梧州百盛光伏项目在5个月内累计减少火电消耗98万千瓦时，减少二氧化碳当量约774吨。无锡三阳百盛完成冷冻泵更换后，空调节能50.8万千瓦时，节约成本约35万元。

水资源管理

绵阳上马百盛新建门店配套雨水收集系统，有效容积395立方米，回收水用于绿化灌溉和道路冲洗。

废弃物管理

集团运营中不产生大量有害废弃物。

社会维度

产品与消费者

2025年，集团收到线下投诉2,735起，解决率达99.27%；未收到线上投诉。截至报告期末，未发生因集团原因导致的产品召回事件。

负责任供应链

截至2025年12月31日，集团与中国境内26,325家供应商、境外老挝244家供应商合作。集团对供应商开展ESG风险评估，优先选择通过ISO9001和ISO14001认证的供应商。

员工权益

截至2025年底，集团共有员工3,042人。

员工结构| 指标 | 比例 || --- | --- || 女性员工占比 | 58.3% || 男性员工占比 | 41.7% || 2025年员工离职率 | 25.5% |

2025年，未发生涉及雇佣童工或强制劳工的违法违规情况。员工受训比例为74.2%，全年总培训时数为20,918小时。因工损失工作日数为429天，过去三年未发生因工亡故事件。

社区与公益

2025年，南宁百盛慈善拍卖筹集善款82,326.66元，其中70,000元定向用于隆林各族自治县乡村道路硬化工程。

治理维度

反腐败与合规

2025年，集团识别并依法移送司法机关处理1起员工舞弊案件，已收到司法判决结果。集团要求供应商100%签署《供应商廉洁承诺书》，已加入企业反舞弊联盟及阳光诚信联盟。

知识产权保护

2025年，集团共新申请注册2项商标。

信息安全

集团已制定《百盛信息安全管理办法》和《业务连续性和应急处理方案》，并优化了《百盛会员Club隐私政策》。2025年引入多项安全网关功能，构建了全面的网络安全防护架构。

财务表现与ESG的关联

2025年度，集团录得销售所得款项总额人民币7,745.6百万元（含增值税），同比下降10.9%。同店销售下降16.6%。经营利润人民币262.0百万元，同比增长7.0%。整体毛利率为13.7%（2024年：13.3%）。年内计提资产减值拨备人民币389.9百万元，其中物业、厂房及设备减值1.03亿元，使用权资产减值7,225万元，商誉减值1.04亿元。董事会不建议派付末期股息。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。