金浔资源(03636.HK)2025年度ESG报告解读

金浔资源于2026年4月17日发布其首份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。公司主营铜、钴等有色金属的冶炼、选矿、深加工及资源循环利用，在赞比亚、刚果（金）等地拥有海外生产基地。报告依照香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，并首次纳入气候相关披露。

ESG治理与战略

金浔资源建立了由董事会、管理层（ESG领导小组）和执行层（ESG工作组）构成的三级治理架构。董事会是ESG事宜的最高决策机构，下设战略委员会负责审查重大议题。管理层制定ESG策略、评估框架和指标体系，执行层则涵盖安全环保、设备管理等部门。公司已将ESG相关风险纳入整体风险管理体系，并计划每两年进行一次全面的ESG风险评估。环境、职业健康等关键ESG风险管理成效已纳入管理层绩效考核。

环境维度

能源与资源消耗

报告披露了主要海外运营主体（金浔刚果（金）和荣兴投资）的能源与水资源数据：

综合能源消耗总量持续上升，主要由于赞比亚二期和刚果（金）一期项目逐步达产。单位产值综合能耗在2025年有所下降，但用水密度在2024年改善后于2025年回升。公司采取技术节能、管理节能及绿色办公等措施，并注重水资源循环利用。

温室气体排放

温室气体总排放量随产能扩张增加，排放密度在2025年出现上升，公司设定的目标是以2024年为基准，至2027年将排放密度降低5%，当前进展尚未达标。目前已识别范围3排放（商务旅行、员工通勤等），计划未来逐步披露。

污染物与废弃物管理

废气主要来自粉煤和酸雾，通过喷淋雾炮、车间密封等方式控制。废水采用死循环系统实现近零外排。废渣全部堆存于环保型尾矿库，底部铺设HDPE防渗膜。2025年尾矿产生量1,781.9千吨（2024年：1,432.0千吨）。公司目标保持废气、废水100%达标排放，2025年达到相关排放限值。

环境合规事件

2025年2月，赞比亚子公司荣兴投资在卸酸作业中发生酸泄漏，被政府下达停工令；3月，因恶劣天气导致尾矿破坏，酸液泄漏至附近溪流，再次收到环境局命令。公司已采取整改措施，包括委任设备经理、强化政策、进行培训等，并于4月获得有条件批准恢复运营。上述事件表明运营环境风险较高，需持续关注内部管控执行。

生物多样性与气候变化

公司对新项目开展环评，并采取护坡植被、表土覆盖等措施。报告定性分析了气候物理风险和转型风险，但未提供情景分析或财务影响量化数据。

社会维度

员工权益与结构

截至2025年末，员工总数1,092人，其中男性977人，女性115人；中国内地292人，刚果（金）363人，赞比亚425人，秘鲁12人；残障员工3人；少数民族员工32人。员工总体流失率21%，其中30岁以下员工流失率25.64%，50岁以上员工流失率22.22%。

公司承诺防止童工与强制劳动，招聘管理办法明确不得聘用未满18岁人员。2025年未发生相关违规。劳动合同签订与社会保险覆盖按当地法律执行。

健康与安全

2025年2月赞比亚发生1起因不当使用卸酸设备导致的死亡事故，其他未发生死亡事故。公司目标为零工亡，该目标未实现。安全培训持续开展，每周召开安全会议，每月向总部汇报。

培训与发展

2025年培训总投入41.56万元人民币，培训覆盖率100%，总时长25,760.28小时，员工人均培训时长23.59小时。其中女性员工人均27.81小时，男性19.36小时。高级、中级管理层及普通员工培训覆盖率均为100%。公司建立了管理与专业双通道晋升机制。

供应链管理

截至2025年，供应商共276家，其中中国境内111家，海外（赞比亚、刚果（金）等）165家。公司要求供应商遵守劳工、健康安全、环境和商业道德标准，并在协议中纳入廉洁、安全、环保要求。准入时进行现场审核，安全考核为扣分项。

社区贡献

• 中国：2025年12月向云南绿春县捐赠6万元，支持乡村振兴；向香港慈善基金会捐赠30万元用于火灾重建。
• 赞比亚：2025年6月向Luela小学捐赠4口爱心水井；10-12月支持独立日纪念活动及体育赛事。
• 刚果（金）：2024年6月签署社会责任书，承诺未来5年捐赠约80万美元用于建学校、修公墓等；2025年10月捐赠玉米种子、化肥及喷雾器等农资。

治理维度

商业道德与反腐败

公司制定《反舞弊政策及程序》《员工廉洁管理制度》，所有员工入职时签署《员工廉正承诺书》。2025年1月组织全集团中方员工反贪培训，每月发布典型案例。举报渠道包括书面、邮箱、热线及面谈，承诺保护举报人。报告期内未接获贪污投诉，无相关诉讼。

内部控制与风险管理

报告期内制定了内部审计计划，审计发现已反馈并整改。风险管理制度覆盖重大风险领域，并进行有效性评估。董事会和管理层对风险管理承担最终责任。

知识产权

截至2025年末，在中国拥有30项专利及6项商标。

总结与评价

金浔资源首份ESG报告较为系统地涵盖了港交所披露要求，并主动披露了两次环境违规事件和一起工亡事故，透明度值得肯定。但也存在需要关注的问题：- 温室气体排放密度在2025年上升，与设定的减排目标方向相左，需跟踪后续措施。- 环境合规事件暴露出海外运营的管控薄弱环节，整改后能否持续合规仍需观察。- 单位产值用水密度在2025年回升，节能节水成效尚不稳定。- 员工流失率较高（21%），尤其是30岁以下员工流失率达25.64%，可能影响人才队伍建设。- 报告未披露范围3排放数据，价值链温室气体管理尚处规划阶段。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。