核心看点:金融向“绿”与实体赋能双轮驱动
中信证券于2026年3月26日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为国内首家资产规模突破2万亿元的证券公司,报告围绕“战略与管理”“立足本源服务实体”“绿色创新守护青绿”“诚信专业赢得信赖”“向上向善和谐奉献”“守正创新行稳致远”六大维度展开,首次依据沪深港三地监管要求及财政部气候披露准则编制,并以有限保证鉴证关键环境数据,信息披露的完整性与规范性较往年进一步提升。
战略与管理:ESG治理架构纵深发展
公司建立了“董事会-经营管理层-执行层”三级可持续发展治理架构。董事会下设发展战略与ESG委员会,全面负责监督可持续发展策略、方针及目标。报告期完成23项议题双重重要性评估,财务重要性与影响重要性矩阵清晰呈现。公司围绕融通经济、绿色发展、卓越服务、增益社会、关爱人才、诚信稳健六大领域设定短中长期实施路径,并将ESG绩效纳入日常管理。
环境维度(E):绿色金融领跑,运营碳强度改善
绿色金融规模持续扩大
运营碳排放强度下降
| 指标 | 2025年 | 变动趋势 |
|---|---|---|
| 范围一直接温室气体排放(吨CO2e) | 1,278.97 | 同比微升1.1% |
| 范围二间接温室气体排放(吨CO2e) | 27,077.91 | 同比上升3.7% |
| 范围三商务差旅排放(吨CO2e) | 41,434.53 | 首次披露 |
| 单位办公面积温室气体排放(吨/平方米) | 0.13 | 较2024年下降13.3% |
| 单位办公面积能源消耗(兆瓦时/平方米) | 0.26 | 较2024年下降7.1% |
| 单位办公面积耗水量(吨/平方米) | 0.76 | 较2024年下降9.5% |
公司设定2030年北京总部大楼100%清洁能源使用的目标,2025年购置信绿色电力12,000,000千瓦时,相当于减排7,321吨CO2e。同时通过绿色电力证书抵销2025年运营排放。报告未发生环境类重大违规或诉讼。
社会维度(S):普惠金融纵深,人才与乡村振兴并进
科技创新与普惠服务
员工与人才发展
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 员工总数 | 26,823人 |
| 女性员工占比 | 48.7% |
| 本科及以上学历占比 | 97.5% |
| 员工培训覆盖率 | 100% |
| 员工平均培训时长 | 121.37小时 |
| 员工总流失率 | 9.91% |
全年累计对外捐赠3,408万元,每股社会贡献值6.08元。员工培训体系覆盖ESG专题培训(101门课程,61学时,159,640人次参与)。
治理维度(G):党建引领与合规闭环
董事会多元化提升
合规与风控体系
ESG风险管理融入全流程
公司将气候风险纳入全面风险管理体系,依据NGFS和SSP-RCP情景开展压力测试,结论为气候风险对现有业务影响较小但需持续关注。ESG尽调覆盖高环境风险行业(矿业、石油天然气等),并纳入投融资决策。
漂绿风险评估与报告质量
报告采用“有限保证”鉴证覆盖环境类关键绩效指标,鉴证范围较窄但符合行业惯例。数据披露较为完整,与2024年保持一致性,碳排放强度(单位面积排放)呈下降趋势。未发现选择性披露负面事件或过度使用模糊定性描述的明显漂绿信号。
行业异质性体现
作为金融行业头部机构,报告重点突出绿色金融(绿色债券承销规模776亿元)、责任投资(固收ESG策略组合761.84亿元、ESG概念产品保有109.2亿元)以及服务实体经济(科技金融、普惠金融、养老金融)特色。气候风险情景分析采用NGFS框架,考虑了2℃有序情景、延迟转型情景和现行政策情景,显示绿色金融被识别为战略机遇。
关键绩效一览
| 类别 | 指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 经济 | A股股权承销规模 | 2,706亿元 |
| 环境 | 绿色债券承销规模 | 776亿元 |
| 环境 | 单位面积温室气体排放 | 0.13吨/平方米 |
| 社会 | 员工平均培训时长 | 121.37小时 |
| 社会 | 客户满意度 | 99.50% |
| 社会 | 每股社会贡献值 | 6.08元 |
| 治理 | 反洗钱/廉洁/隐私培训覆盖率 | 100% |
本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
