金力永磁(06680.HK)2025年度ESG报告解读

江西金力永磁科技股份有限公司（股票代码：06680.HK/300748.SZ）发布其第五份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，2025年公司实现营收与利润稳健增长，首获MSCI ESG评级A级，标普CSA评分提升至59分，连续两年入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》。

环境维度：锚定"双碳"目标，驱动绿色发展

应对气候变化

• 治理架构：董事会下设ESG委员会，由董事长蔡报贵担任主任委员，设立首席可持续发展官及碳中和推进小组，将气候绩效与关键业务部门员工浮动绩效挂钩。
• 气候风险与机遇：识别了降雨模式变化等物理风险及政策法律等转型风险，采用IPCC SSP1-2.6/SSP5-8.5和IEA NZE/STEPS情景进行韧性分析。报告期内气候相关风险未对财务产生重大影响。
• 温室气体排放：| 指标 | 2025年数据 || --- | --- || 温室气体排放总量（范围1+2） | 206,512.75吨CO2e || 范围1排放 | 11,572.30吨CO2e || 范围2排放 | 194,940.46吨CO2e || 每千元营收温室气体排放强度 | 0.027吨CO2e/千元 || 范围3排放（类别3） | 12,631.30吨CO2e |
• 减碳目标与进展：单位产品碳排放同比下降7.97%；单位产品电耗较2023年下降2.44%；单位产品水消耗较2022年下降7.4%；废弃物100%合规处置。

绿色稀土回收与循环经济

• 构建"绿色稀土回收+绿色电力使用+绿色工厂建设"三位一体减碳体系。2025年累计回收稀土原材料3,681吨，通过废水中稀土回收项目回收草酸稀土约62.7吨。
• 赣州厂区、银海新材获得ISO 14021回收体系认证。
• 绿色电力使用量约13,660万kWh，占总用电量29.93%，其中包头厂区绿电占比73.45%。三地屋顶光伏发电合计921.67万kWh，减少碳排放4,890吨。

污染防治与生态保护

• 环保投入2,497.24万元。废气、废水100%达标排放，有害废弃物合规处置率100%。一般工业固废回收率99.8%。
• 开展生物多样性保护，明确董事会ESG委员会为生物多样性最高决策机构，严格采购政策避免森林砍伐。

资源利用

• 能源消耗总量480,425兆瓦时，单位产品能耗强度0.014兆瓦时/公斤。水资源使用量1,804,140吨，单位产品水耗0.047千吨/吨。
• 包装环保材料占比53.61%，循环包装运输产品总重7,539吨，较2024年增长93%。

社会维度：践行链上责任，恪守品质承诺

可持续供应链管理

• 供应商总数3,237家，本地采购占比52%。所有新供应商均通过可持续发展尽职调查，整改率100%。
• 要求供应商签署《供应商反贿赂承诺书》与《阳光采购廉洁协议》，覆盖率达100%。
• 面向供应商开展ESG培训68次，涵盖商业道德、环境、劳工等五大模块。

产品质量与客户服务

• 持有ISO 9001、IATF 16949等质量体系认证，过程检查及时率和整改率均达100%。
• 客户满意度98分，客户投诉解决率100%，订单交付及时率98.9%。
• 全年未发生产品召回或质量责任事故。

研发与创新

• 研发投入5.06亿元，同比增长57.6%，占营收6.55%。研发人员992人，占员工13.59%。
• 晶界渗透技术产品占比约90%。累计拥有专利145件（已授权92件）。
• 在自动化和智能化领域投入4,148万元，累计投入工业机器人653台，建成自动化产线11条。

员工权益与发展

• 员工总数7,302人，女性占比30.72%。劳动合同签订率、社保公积金缴纳率100%。
• 培训覆盖率100%，人均培训时长178.06小时。推出覆盖约500名员工的A股员工持股计划及H股限制性股份计划。
• 员工满意度90.66%，员工流失率11.03%。

健康与安全

• 健康与安全投入2,003.39万元，同比增长38%。因工亡故人数0，职业病发生率连续三年为0。
• 安全环保隐患整改率100%，安全管理及特种作业人员持证率100%。

社区投资与公益

• 年度捐款总额362.67万元。累计提供高校奖学金514万元，惠及1,489人次。
• 招收原扶贫开发重点县市区员工2,908人，占赣州厂区员工62%。
• 向香港大埔火灾捐赠100万港元，向深圳市桃花源生态保护基金会捐赠60万元。

治理维度：筑牢合规防线，夯实发展根基

ESG治理架构

• 董事会下设ESG委员会，由董事长任主任委员，独立非执行董事曹颖担任委员（具备ESG专业背景）。
• 设立首席可持续发展官及ESG工作小组，形成"横向协同、纵向贯通"的责任体系。ESG绩效纳入相关部门考核。

商业道德

• 商业道德审计覆盖95%以上业务运营。开展商业道德培训476次，覆盖率100%，累计培训27,208小时。
• 未发生贪污、贿赂、歧视、数据泄露事件。
• 建立完善的举报机制（信函、邮件、电话、现场），并设立恶意举报反向调查制度。

信息安全

• 获得TISAX认证第二次审核，覆盖核心运营平台及智能系统。
• 对全体员工进行信息安全专项培训，考核通过率100%；新员工信息安全培训479场。
• 报告期内未发生数据安全及客户隐私泄露事件。

风险管理

• 建立三道防线风控体系（运营、风控、审计）。识别稀土出口管制风险及原材料价格波动风险，并采取应对措施。

关键绩效总结

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。