剑桥科技(06166.HK)2025年度ESG报告解读

剑桥科技于2026年4月2日发布其2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告，这是公司自2024年以来发布的第二份ESG报告。报告详细披露了公司在2025年，作为一家于同年10月在港交所主板上市的A+H股通信设备企业，在环境、社会及治理维度的实践与绩效。

2025年ESG绩效亮点与战略目标

报告期内，公司实现营业收入48.23亿元，同比增长32.07%；归属于上市公司股东的净利润2.63亿元，同比增长58.08%。公司设定了清晰的ESG战略目标，包括到2040年实现范围1&2碳中和、到2050年实现范围1、2、3净零碳中和。2025年ESG绩效亮点包括：- 合规经营：董事会成员8名，其中独立董事4名，占比50%；未发生重大负面舆情。- 绿色发展：100%自有生产工厂获得ISO14001环境管理体系认证；温室气体排放强度达0.04吨二氧化碳当量/万元营收。- 以人为本：员工满意度95.57分；劳动合同签订率和社会保险覆盖率均为100%。- 创新赋能：公司累计持有有效专利417件；研发投入4.56亿元，占营收比例9.46%。- 责任担当：新供应商100%通过环境、社会标准筛选；《供应商诚信廉洁协议》签署率100%。

环境维度（E）：应对气候变化与绿色运营

公司在环境维度的核心议题是应对气候变化和绿色运营。

应对气候变化

• 治理：董事会战略与ESG委员会是气候行动最高决策机构，报告期内举办了4期ESG与气候专项培训，覆盖全体董事。
• 战略：识别了台风、洪水、政策与声誉等气候风险，以及能源转型、资源效率和市场偏好等机遇。
• 风险管理：参考IPCC情景（SSP1-RCP2.6, SSP2-RCP4.5, SSP5-RCP8.5）对嘉善工厂进行了物理风险的情景分析，结论为台风风险中等，洪水风险低。
• 指标与目标：| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- || 范围1温室气体排放（吨二氧化碳当量） | 931.72 | 1,060.28 | 942.03 || 范围2温室气体排放-基于位置（吨二氧化碳当量） | 7,874.29 | 9,357.65 | 16,037.78 || 温室气体排放总量（范围1+范围2基于位置）（吨二氧化碳当量） | 8,806.01 | 10,417.93 | 16,979.81 || 温室气体排放密度（吨二氧化碳当量/万元营收） | - | 0.0285 | 0.0352 || 范围3温室气体排放（吨二氧化碳当量） | - | - | 3,650,606.08 |（注：公司自2025年起首次披露范围2基于市场值及范围3温室气体排放数据。因嘉善新工厂投产产能爬坡，2025年能耗与碳排放总量显著增长。）

环境管理

• 能源：2025年能源消耗总量3,638吨标准煤，能源消耗密度0.0075吨标煤/万元营收。
• 水资源：2025年总取水量73,723吨，取水密度0.15吨/万元营收。嘉善工厂实施冷卻水系统闭式循环节能改造。
• 废弃物：2025年有害废弃物总量10.90吨，无害废弃物总量323.96吨。
• 合规：报告期内未发生重大环境事件或因环保违规被处罚事件。
• 生物多样性：对嘉善工厂开展生物多样性影响风险评估，结论为“较低风险”。

社会维度（S）：创新驱动与以人为本

公司在社会维度的核心议题是创新与人才。

研发创新与知识产权

• 研发投入：2025年研发投入4.56亿元，占比9.46%。
• 创新成果：年度产出超过50款新产品。400G/800G硅光模块实现大批量发货，基于3nm DSP的1.6T光模块样机研发完成。核心产品能效较2024年整体降低20%。
• 知识产权：截至2025年末，累计持有有效专利417件。
• 科技伦理：制定了《AI管理规范白皮书》。

员工权益与职业健康

• 雇佣：员工总数1,354人。新进员工404人，员工流失率15.64%。
• 安全：签订了100%劳动合同及社会保险覆盖率。报告期内未发生因工死亡事件，每百万工时工伤事故数为2.47。
• 培训：年度培训总投入27.55万元，员工培训覆盖率99.51%，人均受训时长12.68小时。

供应链管理

• 可持续采购：新供应商100%通过环境和社会标准筛选。《供应商诚信廉洁协议》签署率100%。
• 冲突矿产：涉及冲突矿产采购的供应商调查覆盖率达100%。
• 公平对待：报告期内逾期未支付中小企业款项金额为0元。

客户服务与数据安全

• 客户满意度：截至报告期末，客户满意度为88.44分。
• 投诉处理：共接收客户投诉18次，均在规定时限内完成闭环处理。
• 数据安全：报告期内未发生重大信息安全及隐私泄露事件。

治理维度（G）：合规经营与董事会多元化

公司在治理维度的核心议题是合规与道德。

董事会结构

• 组成：董事会由8名成员组成，其中执行董事4名，独立非执行董事4名（占比50%）。
• 多元化：女性董事1名，占比12.5%。董事会下设审计、提名、薪酬与考核委员会，独立董事占比均为66.7%或以上。
• 履职：报告期内董事会会议15次，成员出席率100%。

合规经营与商业道德

• 反腐败：对腐败行为“零容忍”，2025年开展了覆盖99.16%员工的反商业贿赂和反贪污培训。报告期内未发生商业道德相关违规事件。
• 反垄断：未发生反垄断或不正当竞争相关的违规事件。
• 数据合规：已通过ISO 27001信息安全管理体系认证。

双重重要性评估与风险分析

剑桥科技依据双重重要性原则，识别出创新与技术领先、知识产权保护及供应链安全为三项高度财务重要性且影响重要性亦高的双重重要性议题。报告对这些议题从治理、战略、风险管理及指标与目标四个维度进行了回应。同时，公司识别了极端天气、职业健康安全、政策趋严、技术替代、人力资本及供应链中断等六项主要风险，并制定了相应的应对策略。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。