赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司(简称“赤峰黄金”)于2026年4月13日发布2025年度环境、社会及管治(ESG)报告,全面披露其在环境、社会与治理维度的管理实践与绩效。报告遵循上海证券交易所、香港联合交易所、GRI标准及TCFD框架,并首次系统披露范围三温室气体排放数据,透明度显著提升。
ESG治理:战略嵌入与绩效挂钩
三级管理架构与董事会监督
赤峰黄金构建了“董事会-战略与可持续发展委员会-ESG专项工作组”三级管理架构。董事会负责审定ESG战略与年度报告,战略与可持续发展委员会监督目标执行。报告期内,董事会召开9次会议,董事出席率100%;战略与可持续发展委员会召开4次会议。公司副董事长、执行董事杨宜方女士负责ESG事务。
ESG绩效与薪酬深度挂钩
公司将ESG可持续发展指标纳入董事及高管考核,根据岗位职责不同,该指标占个人考核比例提高至20%及以上。管理岗及技术岗正式员工绩效激励薪酬覆盖率达100%,其中包含气候相关指标评估。
反腐败与商业道德培训全覆盖
报告期内,公司举办反腐败与商业道德培训132场,累计培训员工7,257人,实现董事与员工100%覆盖。未发生已审结的贪污诉讼案件,亦未发生因违反商业道德导致的诉讼或重大行政处罚。
环境绩效:碳目标清晰,生态投入加大
应对气候变化与碳中和路径
公司承诺2030年前实现碳达峰,2055年实现运营层面碳中和。2025年温室气体排放总量(基于市场)为1,049,376.10吨二氧化碳当量,排放密度为0.83吨二氧化碳当量/万元营业收入。范围三排放首次核算,总量578,140.03吨二氧化碳当量,覆盖外购商品、上游运输、商务差旅等五类活动。
能源结构与清洁能源
综合能源消耗总量177,878.27吨标准煤,综合能耗密度0.14吨标准煤/万元营业收入。清洁能源使用量360,337,440千瓦时,占能源消耗总量24.90%。五龙矿业可再生能源使用比例达45%以上。
环保投入与生态修复
全年环保投入总额约17,189.87万元人民币,其中生态恢复投入约13,861万元。五龙矿业累计完成造林面积500余亩,绿化覆盖率由开采初期约20%提升至95%以上。吉隆矿业通过“自治区级绿色矿山”复核。
水资源与废弃物管理
全年取水量14,605,800吨,循环用水量7,271,415吨,用水密度11.56吨/万元营业收入。五龙矿业实现生产废水100%回用。有害废弃物排放密度0.003吨/万元营业收入,无害废弃物排放密度4.24吨/万元营业收入。尾矿设施13座,其中4座在用尾矿库存在风险,采用24小时在线监测。
环境合规处罚与整改
子公司五龙矿业因未依法履行固体废物委托处置法定责任和环保设施未验收提前投产被处罚并责令整改。公司已于报告期内完成全面整改及信用信息修复。
社会绩效:员工权益与社区共荣
员工结构与本地化雇佣
集团员工总数7,257人(正式员工6,738人,劳务员工519人)。各矿区平均本地员工占比80%以上,金星瓦萨、万象矿业、锦泰矿业本地员工占比超90%。少数民族员工348人,占境内正式员工总数9.69%。经营层女性员工占比7%。
职业健康与安全生产
境内子公司安全投入5,259.35万元人民币,同比增长36.86%。公司设定“零重大安全事故、零职业病危害事故”目标。报告期内发生1起因承包商违规操作导致的死亡事故,公司已强化承包商全生命周期安全管理。公司员工损失工时工伤频率(LTIFR)0.98次/百万小时,承包商员工LTIFR 1.82次/百万小时。
培训与发展
全年开展培训1,397场,培训52,365人次,累计417,373小时。管理层平均受训49.38小时,基层员工平均受训18.28小时。全员培训覆盖率达100%。
社区贡献与公益
全年社区捐赠总额约902.54万元人民币。组织志愿者活动97次,参与575人次,志愿服务时长836小时,受益2,135人次。举办社区会议386次,接待利益相关方3,167人次。
供应链管理:ESG纳入准入与评估
截至报告期末,合作供应商共4,227家(中国1,800家,老挝598家,加纳1,000家,其他829家)。公司制定《供应商行为准则及健康与安全目标》,将ESG表现作为准入核心要求,对存在强迫劳动、重大环境违规、腐败行为的供应商实施禁入。全球供应链中心(GSCC)推进集中采购,强化供应商准入审核。
关键绩效指标汇总
| 指标 | 2025年度数据 |
|---|---|
| 温室气体排放总量(基于市场) | 1,049,376.10 tCO2e |
| 温室气体排放密度(基于市场) | 0.83 tCO2e/万元营收 |
| 综合能源消耗密度 | 0.14 吨标准煤/万元营收 |
| 清洁能源占比 | 24.90% |
| 环保投入总额 | 约17,189.87万元人民币 |
| 生态恢复投入 | 约13,861万元人民币 |
| 研发费用 | 约11,724.20万元人民币 |
| 本地员工占比(各矿区平均) | 80%以上 |
| 员工培训覆盖率 | 100% |
| 社区捐赠总额 | 约902.54万元人民币 |
| 因工死亡人数 | 1人(承包商) |
赤峰黄金2025年度ESG报告在治理架构、气候目标、信息披露广度等方面取得显著进步,特别是首次披露范围三排放、ESG绩效与高管薪酬挂钩比例提升至20%以上、海外子公司系统实施生物多样性管理计划等举措,体现了公司向国际最佳实践对标的态度。然而,报告也提示了承包商安全死亡事故、五龙矿业环保处罚等负面事件,公司在风险管理与执行层面仍需持续强化。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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