赤峰黄金(06693.HK)2025年度ESG报告解读

赤峰黄金于2026年3月20日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。报告显示，公司已构建“董事会-战略与可持续发展委员会-ESG工作组”三级管理体系，并将ESG绩效与高管薪酬挂钩（占比20%及以上），可持续发展战略明确：2030年碳达峰、2055年碳中和。

治理：合规为基，风险管理闭环

董事会架构与多元化

• 董事会由10名成员组成，含5名执行董事、1名非执行董事及4名独立董事，非执行董事及独立董事占比50%。
• 董事专业背景覆盖金融、矿业、法律、财务等领域，平均任期5.85年。
• 2025年举行董事会会议9次，董事出席率100%；董事会专业委员会会议19次。

合规与反腐败

• 报告期内举办反腐败与商业道德培训132场，培训员工7,257人，实现董事与员工100%覆盖。
• 未发生腐败、贿赂、歧视、隐私泄露等违反商业道德的行为，亦无相关诉讼或重大行政处罚。
• 建立举报管理机制，设专用邮箱（grievance@cfgold.com）及监督电话。

风险管理

• 识别出海外政策变动、资源品位下降、合规趋严及金价波动四大核心风险。
• 通过参与行业标准制定、推进海外勘探、提升ESG评级等措施应对。
• 重大气候风险已纳入全面风险管理体系，采用“三道防线”架构（业务单位、审计部、董事会）。

环境：绿色转型加速，碳排放强度量化

应对气候变化

• 温室气体排放总量（基于位置）：1,119,763.17吨CO2e，排放密度0.89吨CO2e/万元营收；基于市场排放量1,049,376.10吨CO2e，密度0.83吨CO2e/万元营收。
• 范围1：272,028.32吨CO2e；范围2（基于位置）：269,594.82吨CO2e；范围3：578,140.03吨CO2e。
• 清洁能源使用量360,337,440千瓦时，占能源消耗总量24.90%。
• 承诺2030年碳达峰、2055年碳中和，路径包括电力低碳化、用能电气化、燃料脱碳化、能效提升及生态碳汇。

资源与污染防治

• 全年取水量14,605,800吨，循环用水量7,271,415吨，循环用水基本可达100%。
• 废水排放总量186,068,657立方米，尾矿产生量11,550,792.43吨，废石62,843,653.20吨。
• 有害废弃物3,604.78吨，无害废弃物5,360,828.01吨。
• 环保投入总额约17,189.87万元人民币，其中生态恢复投入约13,861万元。

生态保护与合规

• 子公司五龙矿业因未依法履行固废委托处置责任和环保设施未验收提前投产被处罚，已全面整改并完成信用信息修复。
• 万象矿业制定《土地与生物多样性管理计划》及《生物多样性行动计划》，遵循“避免—最小化—恢复—补偿”减缓层级。
• 尾矿设施13座，9座在用（其中4座存在风险），实施24小时在线监测。

社会：以人为本，安全与包容并重

员工权益与多元包容

• 员工总数7,257人（正式6,738人，劳务519人）；各矿区平均本地员工占比80%以上，金星瓦萨、万象矿业、锦泰矿业本地员工占比超90%。
• 少数民族员工348人，占境内正式员工9.69%。
• 新入职员工1,074人，内部晋升100名；员工总流失率14.89%（自愿离职率92.42%）。

职业健康与安全

• 设定“零重大安全事故、零职业病危害事故”目标，境内子公司安全生产投入5,259.35万元人民币（同比增加36.86%）。
• 报告期内发生1起因承包商员工违规操作导致的生产安全亡人事故（1人死亡），已全集团警示并强化承包商全生命周期管理。
• 损失工时工伤频率（LTIFR）公司雇员0.98次/百万小时，承包商1.82次/百万小时；总可记录伤害频率（TRIFR）公司雇员0.98次/百万小时。

培训与发展

• 全年开展培训1,397场，培训52,365人次，累计417,373小时。
• 管理岗位及技术岗位绩效激励薪酬覆盖率达100%。
• 员工满意度调查回收有效问卷2,280份，综合满意度90.4%。

供应链与社区：责任延伸，共荣共生

供应链管理

• 合作供应商共4,227家，新增667家。
• 制定《供应商行为准则及健康与安全目标》，将ESG表现作为准入核心要求，包括强迫劳动、重大环境违规等否决项。
• 全球供应链中心推进集中采购，强化基础资质、产能及财务能力评估。

社区投资与公益

• 全年社区捐赠总额约902.54万元人民币。
• 组织志愿者活动97次，参与575人次，服务836小时，受益2,135人次。
• 万象矿业通过维拉布利社区信托基金和弱势群体援助基金（FADG）支持粮食安全、医疗、教育；金星瓦萨通过“金星发展基金会”建设教师宿舍和教学楼。
• 吉隆矿业为敖汉旗教育基金会捐赠100万元；万象矿业投入5.13万美元修缮校舍。

关键绩效总结

赤峰黄金2025年度ESG报告整体披露详实，在治理架构、气候目标、员工权益等方面展现出系统性建设。但需关注以下风险点：一是五龙矿业环保处罚反映子公司合规管理仍有漏洞；二是承包商安全亡人事故暴露外包管控的薄弱环节，需持续强化全链条安全监督。未来，公司需在碳减排路径量化、尾矿库风险压降及海外社区冲突预防等方面进一步深化实践。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。