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友谊时光(06820.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-05 13:13:08

友谊时光股份有限公司(股票代码:06820)于2026年4月20日发布2025年度ESG报告(以下简称“报告”),这是公司第七份ESG报告。报告期内,公司实现营收约人民币12.48亿元,同比增长7.3%;归母净利润约人民币0.93亿元,扭亏为盈。ESG与财务表现呈现初步正向联动,但部分环境指标仍存挑战。

环境维度:量化目标稳步推进,能耗密度有所上升


温室气体排放与能源管理

  • 报告显示,2025年温室气体排放总量(范围一+二)为1,731.50吨二氧化碳当量,较2024年的1,893.11吨下降约8.5%;排放密度从2.13吨/人降至1.90吨/人,主因电力排放因子更新。
  • 但能源消耗密度从3.48兆瓦时/人上升至3.61兆瓦时/人,涨幅约4%,公司解释系业绩增长带来的工作量增加所致。
  • 公司设定了2026年目标:相较2021年基准,温室气体排放密度降低5%、能耗密度降低5%。目前进度“进行中”,但能耗密度较2021年基准(2.64兆瓦时/人)已上升约37%,目标达成存在难度。

水资源与废弃物管理

指标2025年2024年变化
总用水量(立方米)15,984.1817,069.00-6.4%
用水密度(立方米/人)17.5319.24-8.9%
无害废弃物总量(吨)9.0210.57-14.7%
纸张密度(千克/人)0.570.64-10.9%
有害废弃物(碳粉盒个数)4243-2.3%
- 整体废弃物体现减量化趋势,与公司推行的无纸化办公、垃圾分类措施相符。

气候风险管理

  • 报告参考IFRS S2标准开展了气候情景分析,识别实体风险(台风、平均气温上升)与转型风险(政策趋严、市场变化),并披露了相应应对措施。但未量化财务影响,亦未设定碳价或纳入薪酬考核。“漂绿”核查:定性描述较多,但关键指标均有历史对比数据,且公开承诺了2026年目标,整体可信度较高。

社会维度:员工权益与产品责任并重


员工结构与培训

  • 截至2025年末,员工总数912人(2024年:887人),全部位于中国。男女比例约2:1。员工流失率从25%降至14%,其中30岁以下员工流失率26%仍较高。
  • 培训方面,受训员工占比62.83%(2024年71.25%),平均受训时数15.34小时(2024年18.74小时),下降主因业务转型导致培训放缓。女性受训比例64.67%略高于男性61.68%,体现性别平等。

研发与知识产权

  • 研发投入人民币2.81亿元(2024年2.93亿元),占营收22.5%。截至2025年末拥有软件著作权5,008项、发明专利81项、注册商标208项。公司积极推动AI+游戏融合,多款产品完成鸿蒙原生开发。

供应链与社会责任

  • 64家主要供应商(2024年68家),其中100%为中国大陆供应商。供应商管理涵盖环境与社会风险审查。公司支持“石榴籽计划”向内蒙古三河小学捐赠物资,但未披露具体捐赠金额。

产品责任与用户保护

  • 严格实施实名认证、防沉迷系统,仅限未成年人周五、六、日及法定节假日20-21时游戏1小时。已通过ISO 27001信息安全管理体系认证。报告期内无重大产品投诉或处罚。

治理维度:董事会多元化与反腐败机制


董事会构成与ESG治理

  • 董事会由6名董事组成(3名执行董事、3名独立非执行董事),其中女性董事1名(唐海燕女士)。董事会下设审计、薪酬、提名委员会,独立非执行董事占多数。董事会主席与CEO由蒋孝黄先生兼任,存在偏离守则第C.2.1条的情况,但报告解释了原因并称已建立充分制衡。
  • ESG治理采取“董事会—ESG工作小组—职能部门”三级架构,董事会全面监督ESG战略与气候风险。但未披露ESG绩效与管理层薪酬挂钩情况。

反腐败与合规

  • 报告期内无贪污诉讼案件。全员接受反腐败培训(不少于1.5小时/年),培训内容包括内地反贪法规及港交所合规要求。建立了举报机制。

双重重要性分析


  • 财务重要性:AI技术应用已直接降低销售及营销开支(素材制作成本减少),助力毛利率提升3个百分点至73.0%;ESG风险管理(如数据安全ISO认证)可降低合规成本与信誉损失。
  • 影响重要性:公司通过游戏产品弘扬传统文化(《浮生忆玲珑》入选国家文化出口重点项目)、推动性别平等(女性员工培训比例高)、助力教育振兴(“石榴籽计划”)。但能耗密度上升对气候变化构成负面影响。

漂绿核查与行业对比


  • 亮点:报告按照港交所《环境、社会及管治报告守则》及IFRS S2部分要求编制,数据连续两年可比,量化目标清晰。未发现选择性披露环境处罚或安全事故(报告称三年内无工伤死亡)。
  • 风险信号:能耗密度不降反升,可能影响2026年目标达成;范围三温室气体排放尚未披露;气候财务影响仅作定性描述;缺乏鉴证(报告未提独立第三方鉴证)。作为游戏公司,研发强度(22.5%)较高,但研发投入绝对值同比下降3.9%,需关注。

结论


友谊时光2025年实现财务扭亏为盈,ESG治理框架扎实,环境量化目标持续跟踪,社会维度在员工权益、产品责任、文化传承方面表现突出。但环境领域能耗密度上升、气候财务影响未量化、范围三排放缺失等问题仍需改进。整体而言,报告透明度高于行业平均水平,ESG与业务战略的融合初现成效。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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