华泰证券于2026年3月30日发布其2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)领域的实践与绩效。报告期内,公司MSCI ESG评级蝉联AAA级,保持全球投行最高评级;营业收入达358.10亿元,资产总额突破10,773.48亿元。报告严格遵循上交所、港交所及国际ISSB等多项披露标准,首次完整采用双重重要性分析方法,并引入第三方有限保证鉴证,信息披露质量显著提升。
专题一:夯实可持续治理实践
ESG治理架构与决策机制
公司搭建了由董事会、经营管理层、ESG委员会及ESG管理团队构成的三层ESG治理架构。董事会全面监督ESG事宜,2025年对13名董事进行ESG专题培训,涵盖境内外政策动态。ESG委员会由首席执行官担任主任委员,负责战略制定与风险识别。报告明确将ESG绩效纳入职业经理人考核,实现激励挂钩。
双重重要性评估
2025年公司识别出31项潜在重要性议题,其中10项具有财务重要性(如应对气候变化、可持续金融、数据安全等)。评估流程包括背景分析、议题识别、影响与财务双维度评分,最终形成双重重要性矩阵。具有财务重要性的议题在报告中以“四要素”框架重点披露。
ESG风险管理与科技赋能
公司依托自研CAMS智能评级系统,将ESG功能模块嵌入信用分析框架,构建涵盖行业、财务、环境与事故、公司治理等五大维度的评级模型。报告披露,CAMS系统对某煤炭企业因安全事故触发负面预警后下调信用资评分。同时,公司强制要求融资类、私募股权及投行条线员工完成客户ESG尽职调查培训,累计超3,200人次。
专题二:践行负责任投资
负责任投资战略与制度
公司制定《责任投资声明》及《环境敏感型行业可持续发展投融资理念》等政策,明确将ESG因素纳入权益、固收、私募股权及另类投资的全流程决策。投资策略涵盖正面筛选、负面剔除、ESG因子整合、可持续主题及影响力投资五大核心策略。
投后管理与股东行动
华泰资管公司作为UNPRI签署方,持续完善负责任投资体系。2025年,其在权益业务中利用ESG评价评估拟投企业负面信息,固收业务借助CAMS系统规避ESG风险。报告还披露了多个负面剔除案例,如某建筑央企因环境与事故、合规瑕疵被下调信用等级。
指标与目标
公司致力于引导资本向新质生产力及可持续领域汇聚。2025年,华泰紫金直接投资25家企业,其中23家取得科技型企业认定;新增设立华泰战新(常州)新能源股权投资基金,管理规模10亿元。
环境维度:绿色运营与气候行动
应对气候变化:治理、战略与目标达成
公司建立气候相关治理架构,董事会下设ESG委员会监督气候事宜。2025年制定短中长期目标:2030年自身运营温室气体排放有序降低,2060年力争实现投资组合净零排放。关键目标达成情况如下。| 指标 | 2025年目标 | 2025年完成情况 || --- | --- | --- || 单位面积温室气体排放(范围1+2) | 较2021年下降2% | 0.09吨CO2e/平方米,较2021年下降18% || 单位面积耗电量 | 较2021年下降2% | 156.78 kWh/平方米,较2021年下降10% || 单位面积取水量 | 较2021年下降7% | 0.56吨/平方米,较2021年下降8% || 有害废弃物总量 | 控制在较低水平 | 10,619件,较2021年下降14% |公司范围1+2温室气体排放总量38,911.77吨CO2e,范围3排放21,998.03吨(含商旅及租赁资产)。极端天气应急体系已覆盖暴雨、台风、地震等场景,2025年在安徽金寨启动社区气候变化应对项目。
可持续金融与碳市场参与
公司2025年碳排放权自营投资交易量达113万吨,交易规模6,314万元,同比增长82%;其中CCER交易量85万吨,同比增长41倍,交易量居证券行业前列。绿色金融服务方面,承销绿色债券82只,规模223.70亿元;服务9家新能源、节能环保企业完成股权融资。
绿色运营与生物多样性
公司总部广场获LEED-NC金级认证,2025年太阳能光伏发电88,984kWh,雨水回收节约用水101吨,内部电子签署节约用纸约700万张。生物多样性方面,“益心华泰 一个长江”项目入选生态环境部典型案例,累计投入超2,000万元,覆盖长江西源至下游多个保护行动。
社会维度:服务实体经济与员工发展
科技金融与普惠金融
2025年,公司助力14家科创板及创业板企业股权融资,承销科创债290只(810.72亿元);承销民营企业债券127只(371.62亿元);代销养老Y份额产品302只,市场覆盖率97.7%。乡村振兴方面,承销乡村振兴及“三农”债券20只(54.84亿元),“益心华泰 一个明天”项目累计受益儿童171,287人次。
员工权益与人力资本发展
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 员工总数 | 15,511人 |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 人均培训时长 | 74.78小时 |
| 培训覆盖率 | 100% |
| 员工流失率 | 6.46% |
| 反歧视事件数 | 0 |
| 因工死亡人数 | 0 |
| 公司构建“六险二金”及“三支柱”医疗体系,设立“四航”人才培养计划,数字化图书馆阅读人次同比增长超45%。 |
数据安全与客户隐私
公司建立数据安全治理委员会,2025年未发生客户隐私泄露事件。对47,733人次开展客户权益及隐私保护培训,开展数据安全审计(含每年一次外部等保测评)。
治理维度:合规经营与党建引领
董事会与公司治理
董事会共13人,其中女性董事2人,独立董事占多数。公司不再设监事会,由审计委员会行使监事会职权。报告期内,董事会审议了ESG相关报告、风险报告、合规报告等,确保ESG信息透明。
合规与反腐败
公司建立合规与风险管治架构,开展8次反贪污培训,覆盖12,734人次。2025年未发生贪污诉讼案件,未发生营销违规事件。此外,公司将廉洁从业要求写入章程,全员签署《廉洁从业承诺书》。
风险文化建设
公司举办“泰然驭风”风险管理文化宣传月,将ESG风险纳入全面风险管理体系,运用大模型提升智能合规研判效率。
关键量化绩效摘要
| 维度 | 关键指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 经济 | 营业收入 | 358.10亿元 |
| 经济 | 利润总额 | 18.40亿元 |
| 环境 | 温室气体总排放(范围1+2) | 38,911.77吨CO2e |
| 环境 | 单位营收综合能耗 | 0.006吨标准煤/万元 |
| 社会 | 人均培训时长 | 74.78小时 |
| 社会 | 客户满意度 | 99.58% |
| 治理 | 董事参加反贪污培训覆盖率 | 100% |
总结
华泰证券2025年可持续发展报告在治理架构、战略融入、风险管理及量化指标披露上均有显著提升,尤其是首次应用双重重要性分析并完成第三方鉴证,增强了信息可靠性。环境维度方面,碳排放强度持续下降,CCER交易量跃居行业前列;社会维度在科技金融、乡村振兴、员工培训等维度表现扎实;治理维度保持高水平的合规与反腐败实践。报告整体体现了公司将ESG作为核心竞争力的战略定位,但需注意范围3排放核算尚处于探索阶段(仅含商旅与租赁资产),未来扩展至全价值链排放将更有助于投资者评估气候风险。
本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
