八马茶业(06980.HK)2025年度ESG报告解读

八马茶业股份有限公司（股票代码：06980）于2025年10月28日在香港联交所主板上市，并于2026年3月30日发布其首份环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告期内，公司营业收入约人民币2,196.3百万元，同比增长2.5%；净利润约人民币222.3百万元。报告严格遵循联交所《环境、社会及管治报告守则》，并参考ISSB准则及联合国可持续发展目标（SDGs）。

治理维度（G）：以“茶道传承、治理先行”为核心理念

ESG管治架构与商业道德

八马茶业建立了由董事会战略委员会、ESG工作组和可持续发展推进工作组组成的三级ESG管治架构，董事会为最高决策机构，负责监督ESG战略、目标及风险。报告期内，董事会审议并通过了ESG报告。公司制定了《反舞弊及举报投诉管理办法》，明确反贪污、反贿赂及反不正当竞争政策，并设立公开举报渠道。2025年，公司未发生任何贪腐诉讼案件，全体董事参与反贪腐培训1次（共1小时）。

风险管理与内部监控

公司建立了三道防线风险管理体系：第一道业务部门自查自控，第二道内控合规及法务部门专业监督，第三道审计部独立审计。董事会对风险管理体系承担最终责任。报告期内，公司未发现内幕信息泄露事件，信息安全方面未发生网络攻击或数据泄露事件。

信息安全与隐私保护

公司制定《网络安全管理制度》及《个人信息保护管理办法》，遵循最小权限原则，对用户权限、数据备份等进行有效管理。2025年，公司组织信息安全意识培训2次，未发生信息泄露事件。

环境维度（E）：绿意盎然，自然共生

应对气候变化与温室气体排放

八马茶业将气候变化纳入整体风险管理体系，已聘请专业ESG顾问协助识别风险与机遇。公司设定2030年环境目标：以2024年为基准，电力使用密度、水资源使用密度及温室气体排放密度均减少5%。2025年关键环境指标如下：

注：2025年温室气体排放密度按总排放量除以总营收计算，单位与报告保持一致。

可再生能源与污染防治

公司于厂区建设屋顶分布式光伏，总装机容量477.6千瓦，年发电量55万千瓦时，可降低碳排放306吨/年。所有工厂通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期内未发生任何环境违规事件。废气、废水、固废均达标处理，危险废物（废机油）交由资质第三方处理。

生物多样性与生态茶园

公司推广“减肥减药”措施，实施天敌友好型绿色防控技术，并推行良好农业规范（GAP）管理模式。信记號品牌设立古茶树保护发展基金，连续5年取得老班章茶王树采摘权，坚持保护性开采标准。

社会维度（S）：品质卓越，链动全球

产品安全与质量管理

公司严格执行ISO 9001、FSSC 22000及HACCP认证体系，建立全生命周期质量管理体系。产品质检合格率目标100%，国抽合格率100%，报告期内未发生产品召回事件。公司累计参与制定29项茶行业标准，拥有68项专利、1,020个注册商标。2025年，客户投诉18次，全部有效解决。

供应链与加盟商管理

公司实施全生命周期供应商管理，将ESG因素纳入供应商考核，制定《供应商行为守则》并明确反贿赂要求。截至报告期末，加盟店达3,538家，加盟商1,250家，其中791家合作超过三年。公司启动绿色采购，优先选用FSC认证包装材料。

员工权益与人才发展

截至2025年末，公司共有员工1,950人，女性占比76.36%，总监及以上女性高管占比32.07%。员工流失率为29.7%。公司为全员缴纳五险一金，同时提供企业年金、人才激励等福利。员工受训覆盖率达100%，人均培训32.5小时。公司打造“创富学院”线上平台，累计上线超2,600门课程，覆盖学员超15,000人。2025年，公司取得福建省高技能人才培训基地资质，累计颁发职业技能等级证书超2,100本。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2023-2025年连续三年无因工死亡事故，2025年因工受伤10人，损失工作日342天。公司定期开展消防安全演练及健康讲座。

乡村振兴与文化传播

2025年，公司对外捐赠638,000元，具体公益投入包括抢险救灾70,000元、文化教育295,500元、社区关怀272,500元。公司累计投入超4,000万元举办茶王赛，加入美团乡村儿童操场公益计划，累计支持建设106座操场。八马茶业举办全球品鉴会超百站，覆盖32个国家86座城市，并入选2025年上合组织天津峰会官方用茶服务商。

报告审视与展望

八马茶业首份ESG报告披露较为全面，量化指标丰富，涵盖环境、社会、治理各环节。但需关注以下方面：一是温室气体排放仅统计范围1和2，未涉及范围3（价值链排放），而茶产业上游种植与下游物流碳排放可能较为显著；二是环境目标以密度降低为衡量标准，虽然营收增长可抵消部分影响，但绝对排放量仍可能上升；三是报告未披露气候韧性分析的详细结果。总体来看，公司ESG管理框架初步成型，后续需持续跟踪目标进展，扩大数据鉴证范围，并可考虑将ESG绩效与高管薪酬进一步挂钩。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。