基石金融(08112.HK)2025年度ESG报告解读

基石金融控股有限公司(08112)于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告范围涵盖金融服务业及广告媒体服务业务（已出售新加坡业务）。本年度集团收益约48,092,000港元，净亏损约17,907,000港元，员工总数39人。

环境维度（E）

排放物管理

集团业务不涉及生产制造，运营过程中主要产生温室气体排放及无害废弃物。报告期内未发生违反环保法规的情况。有害废弃物产生量为零。无害废弃物管理数据如下：

温室气体排放

温室气体排放总量由2024年的46.1吨降至2025年的43.9吨，但排放强度由0.87吨/员工上升至1.12吨/员工，需关注。排放结构如下：

集团已实施多项节能措施，如夏季空调设定25摄氏度、使用LED灯、推广电子化办公等。但未披露可再生能源使用比例及明确的减排目标。

资源利用

汽油消耗3,552升（2024年：4,035升），电力消耗48,179千瓦时（2024年：50,396千瓦时）。耗水量极小，且不使用包装材料。

气候变化

集团识别了台风、暴雨等极端天气带来的实体风险，并制定了员工安全保障措施。由于业务为轻资产服务型，直接气候影响有限，未披露转型风险的财务量化分析。

社会维度（S）

雇佣与劳工准则

截至2025年末员工39人（2024年：53人），因出售新加坡业务导致人数下降。女性员工占比51.3%，男性48.7%。人员流动率较高：女性33.3%，男性17.4%。集团全面遵守雇佣相关法规，未发生童工或强制劳动事件。

健康与安全

报告期内无工伤案例及工日损失，未收到任何处罚。集团制定了职业健康与安全制度。

发展及培训

员工培训主要以在岗实习为主，未披露具体培训时长、受训比例或人均培训费用。培训内容涵盖沟通技巧、职业安全等。

供应链管理

集团对办公用品及服务供应商进行背景调查及年度评估，筛选时考虑职业健康安全、员工权益、环保及社会责任标准。由于主营业务不涉及实物原材料，供应链环境与社会风险有限。但未披露供应商数量、筛选比例或审计覆盖率。

产品责任与数据保护

报告期内未发生产品召回或客户投诉。集团通过合同知识产权条款、保密协议及访问控制保护数据隐私。未发生数据安全事件。广告内容审核机制确保符合社会道德标准。

社区投资

2025年集团赞助三项社区活动：匡智慈善跑楼梯大赛、ESG企划推广大奖、愿望成真基金港岛区卖旗日。未披露具体投入金额。

治理维度（G）

董事会与委员会

董事会由9名成员组成，含3名独立非执行董事（占1/3），女性董事2名（22.2%），符合联交所性别多元化要求。设有审核、薪酬、提名、企业管治、执行及投资委员会。董事出席率较高，但未披露ESG绩效与管理层薪酬挂钩情况。

风险管理与内部监控

集团通过聘请外部顾问对风险管理和内部监控系统进行年度评估，采用轮换方式覆盖不同领域。已采纳举报政策和反贪污政策，报告期内未发生腐败案件。

反腐败

集团实施预防商业贿赂管理制度，对重大采购进行公开招标，设有举报通道。证券经纪业务中建立反洗钱筛查流程。

ESG管理架构

董事会承担ESG整体监督责任，管理层层层识别及评估实质性议题。报告根据联交所ESG报告指引编制，覆盖主要业务，但未进行外部鉴证（仅年报经独立审计）。

关键观察

• 亮点：集团连续第二年披露温室气体排放数据，范围1+2+3排放总量下降4.8%；无环保或社会违规事件；董事会独立性及多元化合规；建立反腐败及举报机制。
• 需改进：碳排放强度因员工人数缩减而上升；缺乏明确的ESG量化目标（如减排、节水、培训小时等）；范围3排放仅包含纸张及用水，未披露价值链其他环节；员工培训数据及供应链ESG评估缺乏具体统计；社区投资金额未披露。
• 业务调整：2025年出售新加坡广告媒体业务及亏损的科技子公司，聚焦香港市场，员工规模收缩，未来ESG绩效基线可能改变。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。