中国恒有源集团(08128.HK)2025年度ESG报告解读

中国恒有源发展集团有限公司（简称“中国恒有源集团”，股票代码：08128）于2026年4月发布其2025年度环境、社会及管治报告（ESG报告），全面披露了公司在浅层地热能替代传统化石能源领域的ESG管理实践与绩效。本报告为集团第十份ESG报告，覆盖合并收入占总收入超过90%的实体，依据联交所GEM上市规则附录C2编制，遵循重要性、量化、平衡及一致性原则。

ESG管治与战略

治理架构与董事会责任

集团建立了由董事会、ESG工作小组及各业务管理者组成的三级ESG管治架构。董事会承担ESG策略及汇报的全面责任，每年检讨ESG表现。ESG工作小组协助制定目标、监控实施，并向董事会汇报。2025年度，集团完成了ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001认证更新，并延续5A级清洁供热服务认证，显示管理体系持续稳固。

实质性议题识别

通过持份者问卷调查，集团识别出对公司及持份者均重要的ESG议题，包括公司治理、员工职业安全与健康、产品质量与安全、排放物管理、节约能源及用水、应对气候变化等。重要性矩阵显示，“公司经营与财务状况”、“公司治理机制”、“员工职业安全及健康”、“产品质量及安全”等议题处于高显著区域。

环境表现（E）

绿色运营与清洁供暖成果

集团专注于浅层地热能替代传统化石能源供暖，2025年度累计推广可再生能源替代供暖制冷面积达2,155万平方米，年运行项目29个，总面积126万平方米，全年实现清洁供暖减排二氧化碳当量约4万吨。集团获香港绿色机构认证减废证书（卓越级别），显示绿色运营能力增强。

排放物管理

2025年度，集团废气排放总量58.78千克，较2024年增长94.12%，主要因业务扩张导致汽油消耗同比增长174.43%。碳排放强度（单位收入排放量）从2024年的0.0005千克/千港元收入上升至0.0012千克/千港元。温室气体排放总量3,399吨CO₂e，其中范围1排放3,016吨CO₂e，范围2排放383吨CO₂e。尽管总量较2024年下降17.1%，但碳排放强度由0.0586吨/千港元上升至0.0711吨/千港元，表明收入增速低于排放降速。集团设定了2026年温室气体排放量（范围1、2）下降2%的目标。

资源使用效率

能源总耗量824,463千瓦时，同比增长18.35%，能源密度从9.955千瓦时/千港元上升至17.235千瓦时/千港元，主要受汽油和柴油用量大幅增加影响。耗水量1,787吨，较2024年下降33.4%，超预期完成下降2%的目标。2026年目标：耗电量、耗水量、汽油用量各下降2%。

废弃物管理

有害废弃物总量7,016克，较2024年下降33.69%，主要得益于电池和光管的减量。无害废弃物总量22.600吨，同比增长21.20%，其中一般固废增加22.22%。集团设定2026年废纸回收率目标为85%以上。

气候变化应对

集团识别了实体风险（极端天气）和转型风险（环境法规收紧、市场偏好变化），并计划开展气候情境分析。当前已通过地源热泵技术直接降低运营碳排放，但缺乏对范围3（价值链排放）的量化披露。

社会表现（S）

员工权益与多元化

截至2025年底，员工总数193人，与2024年持平。男性157人，女性36人，女性占比18.7%。员工流失率14.60%，较2024年的17.52%有所改善。集团依法为员工缴纳五险一金或强积金，提供医疗、节日补贴等福利。

职业健康与安全

2025年度因工死亡人数为零，因工伤损失工作日数为11天，较2024年的32天大幅下降，显示安全管理提升。集团通过ISO 45001认证，并建立安全操作规程和应急预案。

培训与发展

全年开展57场培训，覆盖1,651人次，累计878小时。受训员工占总员工88.60%，平均受训时数4.55小时。高级管理层的平均培训时数最高（24.42小时），非管理层仅1.54小时，培训资源向管理层倾斜。

供应链管理

合格供应商从69家增至113家，全部位于中国内地。集团在供应商评审中优先考虑ISO 14001认证企业，并签订《环境保护及安全协议》。2025年度对所有在库供应商进行了年度绩效评定。

产品责任

客户满意度达99.9%，全年无产品召回，无客户投诉。集团拥有36项发明专利、10项新型专利，知识产权保护体系健全。未发生客户隐私泄露事件。

社区投资

集团在社区公益、供暖保障及应急抢修方面投入显著：公益捐赠5万港币；绿色供暖技术改造与示范项目投入约774万元人民币（114万+660万）；民生维修投入约33.3万元人民币。

治理表现（G）

反腐败与合规

2025年度未发生任何贪腐诉讼案件。集团建立了反贿赂、反勒索、反欺诈及反洗钱的内部控制体系，关键岗位员工均参加了反贪培训。全年组织3次由公司律师主讲的法律与合规培训，并向董事发放了培训视频。

ESG目标与进展

集团设定了2025年减排目标（较2024年降低2%-5%），其中温室气体排放总量达标（下降17.1%），废气排放未达标（增长94.12%）。能耗目标（较2024年下降3%）也未实现。2026年目标更为务实：以2025年为基准，排放量、耗电量、耗水量、汽油用量各下降2%，废纸回收率85%以上。

评价与关注点

亮点：- 清洁供暖替代化石能源成效显著，累计减排贡献明确；- 客户满意度极高，产品零召回，反映良好的质量管理；- 员工流失率下降，安全管理改善；- 供应商数量大幅扩充，供应链管理强化。

待改进领域：- 废气排放强度及能源密度因业务扩张而上升，需警惕规模扩张带来的环境压力；- 温室气体排放强度同步上升，需关注减排效率与收入增长的脱钩程度；- 非管理层培训时数偏低，人力资源投资有待均衡；- 缺乏范围3排放的估算，限制了对全价值链碳足迹的把握。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。