环康集团(08169.HK)2025年度ESG报告解读

关于本报告与治理架构

环康集团于2026年2月26日发布2025年度ESG报告（报告期：2024年11月1日至2025年10月31日），覆盖环保产品及自来水厂两大主营业务。报告参照港交所GEM上市规则附录C2的ESG报告指引编制，采用重要性、量化、一致性和平衡原则。

董事会层面建立了由决策层（董事会）、组织层（ESG委员会）和执行层（相关部门）组成的三层管治架构。董事会承担ESG决策与监督全责，每年至少召开一次会议审议ESG策略、风险及目标进展。ESG委员会由执行董事领导，负责推进可持续实践并向董事会汇报。报告未披露ESG绩效与管理层薪酬挂钩的机制。

环境保护

1. 排放物管理

• 温室气体排放：范围一（直接排放）为119吨（同比增加14.4%），范围二（能源间接排放）为2,742吨（同比增加4.3%）。排放强度方面，范围一强度低于0.01吨/千港元，范围二强度为0.03吨/千港元，均与上年持平。未披露范围三（价值链）排放数据。
• 空气污染物：氮氧化物0.05吨，硫氧化物和颗粒物均低于0.01吨。
• 废弃物管理：无害废弃物总量8,000吨（同比减少9.6%），强度0.088吨/千港元（优于上年的0.094吨/千港元）。业务不产生有害废弃物。
• 合规定况：报告期内未发生重大环境违规事件。

2. 资源使用管理

• 能源消耗：电力消耗4,350,073千瓦时（同比+4.3%），柴油8,661升（+44.9%），汽油40,945升（+8.8%）。能源消耗增加主要因供水业务扩展至偏远乡村，需要更多电力及运输支持。电力强度（每千港元124.48千瓦时）较上年的105.08千瓦时上升18.5%。
• 用水管理：总取水量346,186吨（同比-13.5%），用水强度9.91吨/千港元（同比-1.8%），完成了去年设定的降低集团用水强度目标。
• 包装材料：消耗11,896千克（同比+14.5%），强度0.13千克/千港元（上年为0.11千克/千港元）。
• 节电措施：办公区域大面积采用LED照明和自然光，鼓励员工监控电力消耗。

3. 环境及天然资源

集团强调减少碳足迹，推动员工、供应商和客户共同参与减缓气候变化。报告未披露针对生物多样性保护的具体投入或行动。

4. 气候变化

• 实体风险：评估认为办公地点非高水灾地区；极端天气下通过替代供应商和保险机制降低风险；已制定恶劣天气员工通知与文件备份程序。
• 过渡风险：管理团队定期监控环保法规及市场偏好变化，通过超合规要求提升监管适应能力。
• 预期现有气候相关风险不会对营运造成重大影响，但集团持续监测并实施缓释措施。

雇佣及劳工常规

• 员工结构：截至报告期末员工总数78人（与上年持平）。男性60人，女性18人；30-50岁员工52人占主导；全职77人，兼职1人。
• 流失率：报告仅披露男性员工流失率2%、中国大陆地区流失率2%，其余性别及年龄组别流失率数据缺失。
• 培训与发展：人均培训时数方面，普通员工52小时/人（同比+10.6%），中高层管理人员29/28小时/人，男性员工51小时/人，女性34小时/人。
• 健康与安全：过去三个记录年度均无因工死亡或损失工作日事故。定期检查生产设备，提供安全培训及防护装备。
• 劳工准则：严格禁止童工和强制劳工，招聘时审查身份证明文件。
• 合规定况：无重大违规。

营运惯例

1. 供应链管理

• 供应商分布：主要供应商（年交易额超50万港元）共11家，亚洲8家、欧洲3家（上年亚洲5家、欧洲3家）。
• 管理实践：基于价格、质量、适用性及环境与社会责任表现评估供应商，鼓励其采用环保认证产品。

2. 产品责任

• 水质管理：自来水厂通过全流程质量检查及定期抽检，维持高水质标准。环保产品业务注重供应商质量管理。
• 投诉与回收：报告期内无因安全健康问题导致的已售产品回收，未收到相关投诉。
• 合规定况：无重大违规。

3. 反贪污

• 政策与机制：实施举报政策，鼓励员工向董事会报告腐败行为。员工及管理层定期接受反贪培训。
• 合规表现：报告期内无针对集团或员工的未结案贪污诉讼案件。

4. 资料保密

集团遵守客户数据保护法规，确保收集的资料仅用于合法目的。报告期内未发生数据安全事件或违规。

社区投资

集团通过缴纳税款、提供就业等方式贡献社区，重点资助家庭及老年人领域。但报告未披露社区投资的金额、受益人数或具体活动频次，缺乏量化信息。

关键绩效指标概览

评价要点

• 双重重要性：报告识别了高质量管理（产品责任）为对集团业务最重大的议题，同时将水资源管理（用水强度下降）视为对环境和财务均有重要影响的议题。但未能充分分析ESG议题对融资成本或品牌价值的传导效应。
• 四要素披露：治理层面架构清晰，但未披露ESG与管理层激励挂钩；战略层面缺乏对气候情景的定量分析；风险管理较完善；指标与目标方面，仅设定了2026年前维持或降低用水强度的单一量化目标，缺少温室气体减排目标。
• 数据质量：员工流失率数据披露不完整；范围三排放未纳入；包装材料强度上升值得关注。整体采用定性描述较多（如“持续推动”“不断提高”），部分领域缺乏量化进展。
• 漂绿识别：未发现与环境处罚或安全事故相关的选择性披露；报告已覆盖港交所要求的所有披露层面，但部分指标（如社区投资金额）未提供数据。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。