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中国信息科技(08178.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-05 13:48:12

报告概述


中国信息科技发展有限公司(股份代号:08178)于2026年4月14日发布2025年度ESG报告,依据香港联交所GEM上市规则附录C2《环境、社会及管治报告指引》编制。报告涵盖总部及三家主要附属公司(万高讯科系统、数立方、Popsible)位于香港的业务,首次披露范围3温室气体排放(类别5和类别6),但整体数据体量较小,部分关键指标呈现波动。

ESG管治架构


董事会监管与ESG管理

  • 董事会承担ESG事宜的主导角色与最终责任,监督环境与社会影响评估、风险识别及策略制定。
  • 成立专责报告小组,成员包括董事、公司秘书、管理层及外部顾问,定期向董事会汇报。
  • 各业务部门主管监控各自ESG风险及目标,形成自上而下的管理闭环。
  • 董事会至少每年一次审阅ESG目标进展,但报告未明确ESG绩效是否与管理层薪酬挂钩。

重要性评估

  • 本年度通过问卷调查及咨询识别29项ESG议题,最终确定13项重要议题,包括:废弃物管理、雇佣合规、薪酬福利、职业健康与安全、培训发展、营运合规、质量管理、保护知识产权、信息安全、客户私隐保护、反贪污等。
  • 环境议题中,“车辆排放管理”和“温室气体排放”未被列为重要议题,与后续披露的详细排放数据形成一定反差。

环境维度(E)


温室气体排放

  • 范围1(直接排放):445千克CO2当量,同比下降59.9%(2024年:1,109千克),主要源于私家车使用减少。
  • 范围2(间接能源排放):12,369千克CO2当量,同比下降4.0%(2024年:12,883千克),电力消耗略有下降。
  • 范围3(价值链排放):合计971千克CO2当量(仅覆盖类别5:营运废弃物及类别6:商务航空差旅),同比大幅下降;其中商务差旅排放降至零(2024年:3,246千克)。
  • 总排放量13,785千克,同比下降24.6%;排放密度0.40千克/千港元收益,较2024年的0.44千克/千港元有所改善。

能源与资源使用

  • 总能源耗量37,973千瓦时,同比微增2.6%(2024年:37,003千瓦时),但收益下降17%,导致能源密度上升至1.10千瓦时/千港元收益(2024年:0.89千瓦时/千港元),显示能源效率有所退步。
  • 耗水量数据因由物业管理公司管理而未能披露,报告设定“视乎数据可用性”的节水目标。

废弃物管理

  • 有害废弃物19.52千克,同比大幅上升333%(2024年:4.51千克),密度增至0.00057千克/千港元收益(2024年:0.00011千克/千港元),主要来自不间断电源电池,虽经回收但总量上升明显。
  • 无害废弃物2,390千克,同比下降2.3%,但密度上升至0.069千克/千港元收益(2024年:0.059千克/千港元),因收益基数缩小。

气候变化应对

  • 识别实体风险(极端天气导致IT服务中断)和过渡风险(监管加强、客户低碳需求增加),并制定灾难恢复计划、备用电源系统及员工培训等措施。
  • 未量化气候情景分析或财务影响评估,仅提供定性描述。

社会维度(S)


雇佣与劳工常规

  • 截至2025年底,员工总数44人(2024年:49人),男女比例各50%,按地区分香港占82%。
  • 整体流失率16%(2024年:10%),其中男性流失率32%(2024年:13%),30岁以下员工流失率30%(2024年:18%),人才保留压力增大。
  • 过去三年无因工死亡或损失工作日数,健康安全合规。

发展与培训

  • 受训员工比例48%(2024年:37%),男性员工受训占比90%,女性仅10%,性别差异显著。
  • 每名员工平均培训时数2.77小时(2024年:2.65小时),但高级管理人员培训时数由5.00小时降至2.67小时。
  • 子公司提供教育补偿计划,但整体培训投入仍偏低。

供应链管理

  • 供应商全部位于香港,共35家(2024年:39家),减少10%。
  • 采购流程参考《信息安全管理程序手册》,但未披露供应商ESG尽职调查比例或具体筛选标准。

产品责任与数据安全

  • 产品回收率0%,客户投诉0宗,质量合规良好。
  • 持有ISO/IEC 20000及ISO 27001认证,制定信息安全、隐私保护、知识产权管理政策。
  • 无数据安全事件或诉讼案件披露。

社区投资

  • 本年度慈善捐款为零,报告仅表示管理层将于来年检视社区投资政策,社会贡献缺失。

治理维度(G)


反贪污与合规

  • 本年度无已审结的贪污诉讼案件,遵守香港《防止贿赂条例》等法规。
  • 为8名董事及2名管理层提供共10小时反贪污培训(平均每人1小时),内容由廉政公署提供。
  • 设立内部投诉机制,保护举报人权益。

信息披露质量

  • 报告遵循GEM上市指引的“重要性、量化性、平衡性、一致性”原则,但部分关键指标异常(如能源密度上升、有害废物密度激增)缺乏实质性解释。
  • 范围3排放仅披露两个类别,其余13个类别因“数据无法取得”排除,削弱了价值链排放的完整性。
  • 未聘请独立第三方鉴证,报告可信度依赖内部管控。

关键绩效指标(KPI)汇总


指标单位2025年2024年同比变化
温室气体总排放密度千克CO2当量/千港元0.400.44-9.1%
能源耗量密度千瓦时/千港元1.100.89+23.6%
有害废弃物密度千克/千港元0.000570.00011+418%
无害废弃物密度千克/千港元0.0690.059+16.9%
员工整体流失率%16%10%+6个百分点
受训员工比例%48%37%+11个百分点
每名员工平均培训时数小时2.772.65+4.5%
供应商数量3539-10.3%

漂绿风险提示


  • 选择性披露:报告未提及任何环境处罚或安全事故,但有害废弃物密度同比增长超4倍,报告中仅说明“由服务商回收”,未解释增速原因。
  • 定性表述过量:社区投资部分使用“寻求机会”“探讨可行性”等无承诺措辞,实际捐款为零。
  • 鉴证缺失:未聘请第三方独立审计,数据可靠性依赖内部程序。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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