环境、社会及管治(ESG)整体框架
加幂科技于2026年4月22日发布的2025年年报中,包含一份独立的ESG报告(第61-81页)。该报告依据联交所GEM上市规则附录C2《环境、社会及管治报告指引》(2025年升级为守则)编制。报告范围涵盖美国及香港的运营数据中心,以及新增的澳洲业务。董事会负责ESG议题的监督,管理层层负责具体实施。
重要性评估
报告通过利益相关方调研,确定了28项ESG议题的重要性矩阵。2025年,利益相关方最关注的四大议题为:客户资料及隐私、客户满意度、温室气体排放、产品健康及安全。
治理架构
- 董事会下设ESG管治架构,由管理层负责日常监督。
- 报告未披露ESG绩效与管理层薪酬的直接挂钩情况。
- 设有举报政策及反贪腐行为准则,年度内未发现重大欺诈或不当行为。
环境维度(E)
温室气体排放
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变动 |
|---|
| 范围1排放(吨二氧化碳当量) | 7.60 | 0.32 | +2275% |
| 范围2排放(吨二氧化碳当量) | 16,495.10 | 18,669.12 | -11.65% |
| 范围3排放(吨二氧化碳当量) | 5.10 | 5.99 | -15% |
| 排放总量(吨二氧化碳当量) | 16,507.79 | 18,675.43 | -11.61% |
| 排放密度(吨/数据处理器数量) | 7.10 | 4.95 | +43.43% |
- 范围2排放下降主要得益于香港数据中心于2025年6月停止运营,但美国数据中心持续高耗电。
- 排放密度上升43.43%,原因是作为分母的数据处理器数量因香港数据中心退役而减少。
- 报告未披露范围3价值链排放的详细构成。
能源与资源消耗
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变动 |
|---|
| 总耗电量(千瓦时) | 77,426,517 | 91,237,821 | -15% |
| 能源消耗密度(千瓦时/数据处理器) | 33,299.31 | 24,201.32 | +38% |
| 总耗水量 | 不适用 | 不适用 | - |
- 能源消耗总量同比下降15%,但密度上升38%。
- 报告未提供耗水量数据,因香港及美国数据中心均无单独计量。
废物管理
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变动 |
|---|
| 有害废物总量(千克) | 3,000 | 1,000 | +200% |
| 无害废物总量(千克) | 2,500 | 1,000 | +150% |
- 有害废物增长主要来自更换电子设备。报告未披露具体处置方式及回收率。
环境目标
- 设定以2022年为基准,在2027年将关键绩效指标(废气排放、温室气体排放、无害废物、能源及水耗)降低5%。
- 报告称大部分减排目标已超预期,但未提供具体达成数据。
- 年度内未发生任何环保处罚或诉讼。
社会维度(S)
员工结构
截至2025年末,集团共有45名员工(2024年:36名),其中香港36人、美国6人、澳洲3人。女性员工占比37.8%(17人),男性62.2%(28人)。员工流失率:男性3人、女性2人,按地区香港流失4人、美国1人。
培训与发展
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变动 |
|---|
| 受训员工比例 | 84% | 78% | +8% |
| 人均培训时长(小时) | 7.33 | 6.39 | +15% |
| 男性人均培训时长(小时) | 8.64 | 7.60 | +14% |
| 女性人均培训时长(小时) | 5.18 | 3.64 | +42% |
- 高级管理层人均培训时长达18小时,远高于普通员工的3.70小时。
职业健康与安全
- 年度内未发生因工死亡事故,无因工伤损失工作日。
- 报告未披露工伤率、职业病案例等关键指标。
- 已制定安全制度及流程,包括《安全制度及流程》及《电力安监部管理制度》。
供应链管理
- 2025年共有5家供应商(香港3家、美国1家、台湾1家)。
- 报告未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。
- 与电力供应商签订长期协议,确保数据中心稳定供电。
产品责任与客户隐私
- 未发生因安全健康原因召回产品的情况,未收到产品质量投诉。
- 遵守《个人资料(私隐)条例》(香港),并与客户签订保密协议。
- 报告未披露客户满意度调查结果或数据安全事件。
反贪腐
- 2025年,7名董事及35名员工接受反贪腐培训,总培训时数63小时。
- 年度内未发生任何贪腐诉讼或违规处罚。
- 设有举报政策及反欺诈反贪腐行为准则。
治理维度(G)
董事会组成
- 董事会由7名董事组成:4名执行董事、3名独立非执行董事。
- 独立非执行董事占三分之一以上,满足联交所要求。
- 女性董事1名(熊佳彦女士),员工层面女性占比37.8%。报告表示将避免董事会的单一性别。
ESG管治
- 董事会负责ESG议题的监督,管理层负责日常管理。
- 报告未披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。
- 设有重要性评估流程及利益相关方沟通机制。
风险管理
- 已识别主要风险:法律合规、加密资产价格波动、电力供应、洗钱、数字资产保管、系统稳定性、客户集中、应收款管理等。
- 针对Web3.0业务制定了内部监控程序,覆盖用户入金、付款处理、收益核对、加密资产保障等环节。
- 交易所及场外交易业务采用背对背对冲模式,零隔夜风险政策。
数据安全与隐私
- 报告未披露数据安全事件或隐私泄漏情况。
- 明确遵守《个人资料(私隐)条例》,但未提及具体投入金额或认证情况。
漂绿风险识别
- 报告整体披露较完整,但存在以下潜在“漂绿”信号:
- 温室气体排放密度上升43.43%,报告以基数变化解释,但未提供进一步减排计划。
- 有害废物同比大增200%,未说明整改措施。
- 未披露供应商ESG尽职调查覆盖率、客户满意度数据等关键量化指标。
- 报告未引用独立第三方鉴证(ESG数据未经审验)。
财务与ESG的传导分析
- 2025年集团录得亏损约89,200,000港元,同比扩大580.9%。主要受一次性股份支付开支(约44,000,000港元)及研发投入增加影响。
- 研发开支30,663,000港元(2024年:8,602,000港元),主要投向Web3.0分析平台ChainStream及交易所业务,体现以技术创新驱动的战略转型。
- 通过三次配售合计募集约186,873,000港元,用于Web3.0业务发展及数据中心运营,表明资本市场对转型战略的认可。
- 温室气体排放总量同比下降11.61%,但排放密度上升,需关注能源使用效率的持续性改善。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。