智傲控股(08282.HK)2025年度ESG报告解读

报告概况与治理架构

智傲控股有限公司（股票代码：08282）于2026年4月15日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，报告期覆盖2025年1月1日至2025年12月31日。该报告依据香港联交所《创业板上市规则》附录C2的《ESG报告指南》编制，并遵循"遵守或解释"条款。报告范围涵盖集团在中国杭州及香港的主要附属公司，以杭州运营为主体。

• 董事会责任：董事会对ESG策略及报告负全面责任，负责评估及确定ESG相关风险，确保风险管理和内部控制系统的有效性。
• ESG工作小组：由中高层管理人员组成，协助董事会管理ESG事宜，包括制定策略、识别风险、监察实践及编制报告。
• 重要性评估：集团聘请独立可持续发展顾问，通过在线调查识别23项ESG议题，最终确定6项重要议题：员工福利、平等机会与多元化、职业健康与安全、员工发展及培训、信息保护及网络安全、反贪污。

环境维度（E）：量化目标与初步情景分析

绿色目标与2025年进展

集团以2024年为基准年，设定了排放、废弃物、能源、水资源四个方面的强度目标，并在2025年取得了明确进展：

• 温室气体排放：2025年总排放22.30吨CO2e，其中范围1（直接）5.80吨，范围2（间接）18.70吨。排放强度从2024年的0.60吨/员工降至0.50吨/员工。范围3排放未披露。
• 能源消耗：电力消耗10.00兆瓦时（与2024年持平），柴油消耗11.00兆瓦时（同比下降8%），无铅汽油为零。
• 水资源管理：总用水量11吨，低于2024年的12吨。来源为政府供水，未遇到取水问题。
• 废弃物管理：无害废弃物0.78吨（2024年：0.81吨），主要来自办公纸张。无有害废弃物产生。

气候风险管理与情景分析

集团参照TCFD及ISSB框架，识别出物理风险（极端天气、气温上升）和转型风险（政策收紧、市场偏好转变），并进行了定性情景分析。在基准情景下，极端天气可能导致运营成本上升；在深度减碳情景下，集团有望于2030年前实现碳达峰。

• 治理：董事会每年至少两次审阅气候事宜，管理层每半年汇报。
• 风险管理：气候风险已纳入企业风险管理（ERM）框架，采用"发生概率 x 影响程度"矩阵评估，高优先级风险上报董事会。
• 目标：计划于2030年前将可再生能源使用比例提升至30%，但2025年报告中未披露当前可再生能源占比。

注意：报告未披露范围3排放数据，也未聘请外部第三方对温室气体数据进行核证（未来可能考虑）。此外，尽管设定了短期目标，但长期脱碳路径仍待进一步明确。

社会维度（S）：员工高培训覆盖率与供应链ESG管理起步

员工概况与流失率

截至2025年末，集团共有26名员工（2024年：27名），全部为全职。女性占比58%，男性42%；30岁以下员工占46%。总流失率为4%（2024年：0%），女性流失率为12%，中国大陆员工流失率10%。

• 培训与发展：2025年员工总培训时长为1,020小时，高于2024年的1,000小时。所有员工（100%）均接受了培训，覆盖全部层级。
• 男性平均培训小时46.36小时，女性34.00小时。
• 高级管理层平均60小时，中级管理层60小时，普通员工31.58小时。
• 健康与安全：工伤死亡人数为零，因工损失工作日为零，过去三年无工作相关死亡。
• 员工福利：提供医疗、劳动保险、退休福利、年终奖金、带薪休假等，并定期组织团队建设活动。

产品责任与数据安全

• 知识产权：完成22项软件著作权登记及23项商标注册。
• 客户服务：设有在线客服系统，承诺7-14天内解决投诉。2025年未收到关于虚拟物品的投诉。
• 数据保护：制定《个人资料收集声明》及账户信息销毁指南，未发现数据泄露或版权侵权违规。

供应链管理

• 供应商数量：2025年共33家供应商（中国23家，香港10家），较2024年的52家大幅减少，主要因香港供应商数量下降。
• ESG管理：集团更新了《承包商/供应商行为准则》，涵盖环境保护、劳动标准、健康安全、商业诚信等要求，但未披露实施ESG尽职调查的供应商比例或审计覆盖率。

治理维度（G）：反腐败培训覆盖，但ESG绩效挂钩待落实

• 反腐败：集团制定了《行为准则》和《举报政策》，为董事及员工提供了反腐败培训（包括廉政公署指南）。2025年未发现任何腐败、贿赂、欺诈或洗钱案件。
• 合规表现：报告期内未发现环境、雇佣、产品责任、反腐败等方面的重大违规。
• ESG与绩效挂钩：报告仅在气候部分提及"正研究将气候相关绩效指标纳入管理层评估的可行性"，目前ESG绩效尚未与管理层薪酬明确挂钩。
• 数据安全治理：未披露是否设立专门的数据隐私官或发生数据安全事件。

漂绿识别与改进空间

• 量化支撑较好：报告在环境目标（排放、废弃物、能源、水）方面均提供了绝对数据和强度变化，且目标达成进度明确。
• 鉴证与范围：温室气体数据未经第三方鉴证（仅"有限保证"级别），范围3排放完全缺失。
• 供应链ESG管理深度不足：虽制定了供应商行为准则，但未披露实际筛选、审计的供应商占比。
• 治理披露尚可：董事会和ESG工作组的职责描述清晰，但缺少ESG绩效与高管激励挂钩的实证。

总结

智傲控股2025年ESG报告展现了其在环境管理上的初步量化成果——温室气体排放强度和资源消耗密度均同比下降，绿色目标基本达成。在社会维度，员工培训覆盖率达到100%，网络安全与知识产权保护措施到位。治理层面，反腐败培训与举报机制健全，但ESG与财务绩效的传导路径尚不清晰。作为一家小型游戏公司，其ESG披露已覆盖联交所基本要求，但未来在范围3排放管理、第三方鉴证及供应链ESG深度整合方面仍有较大提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。