名仕快相(08483.HK)2025年度ESG报告解读

名仕快相于2026年4月2日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在香港及中国内地摄影服务和香港医疗业务方面的ESG绩效。报告遵循联交所GEM上市规则附录20的披露要求。作为一家小型上市公司，其ESG披露较为基础，但提供了关键量化指标。

环境维度：碳排放与资源管理

排放物与气候变化

本年度温室气体排放总量为63,074千克二氧化碳当量，密度为每名员工864千克。排放构成如下：

• 空气污染物：氮氧化物602克、二氧化硫8克、悬浮粒子44克，均来自汽车燃料消耗。
• 有害废弃物（医疗废物）：61千克，密度为每间诊所12千克。
• 无害废弃物（纸张）：344千克，密度每名员工5千克。

公司设定目标为未来三年维持或减少温室气体排放、能源消耗、水消耗及无害废弃物总量，但未披露具体减排路径或基准年。

资源使用

• 电力消耗：73,655千瓦时，密度每名员工1,009千瓦时。
• 用水量：55立方米，密度每名员工1立方米。供水由大厦管理，仅医疗中心数据直接统计。
• 包装物料：医疗中心消耗塑料包装656千克，密度每间诊所131千克。

报告中未披露可再生能源使用比例或能效提升率，能源管理以“鼓励节能习惯”为主，缺乏系统性目标。

社会维度：员工、供应链与客户

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数47人（全部位于香港），较上年64人减少26.6%，主要因摄影服务合约到期。员工流失率从上年81%降至55%，离职26人。

• 健康与安全：连续三年零工伤及零损失工作日。
• 劳动合同签订率及社保覆盖率：未专门披露，但提及遵守相关法规。
• 未发生童工或强迫劳动违规。

供应链管理

• 摄影服务供应商4家（英国、欧洲、中国内地），医疗供应商62家。
• 供应商筛选标准包含质量、声誉及环境社会风险管理，但未披露ESG尽职调查比例或审计覆盖率。
• 公司向主要股东Me Group采购耗材509,000港元，属持续关连交易，已获独立董事确认。

产品责任与客户权益

• 无条件保证：摄影服务不满意可免费重拍或全额退款。
• 客户投诉：摄影服务1,196宗，医疗4宗，均获处理。摄影退款1,196宗，医疗退款3宗。
• 无产品召回事件。
• 数据隐私：已落实保密协议及销毁服务商。

社区投资

• 制作不少于10段健康资讯视频/海报，发布于网站及诊所。
• 未披露慈善捐款金额（报告称零捐款）。

治理维度：董事会结构与ESG管理

董事会与ESG监督

• 董事会由3名执行董事、2名非执行董事、3名独立非执行董事组成。
• 设立审核、薪酬、提名委员会，独立非执行董事占多数。
• 董事会每年审查ESG报告，但未设置专门的可持续发展委员会。
• ESG绩效与管理层激励的关联：报告中未提及薪酬或激励与ESG指标挂钩。

风险管理与内部监控

• 已委托外部服务商进行内部审计，覆盖财务、运营及合规监控。
• 识别的主要风险包括：场所协议续约、摄影需求周期性、医生依赖、声誉风险。
• 对气候变化（暴雨、台风）制定了疏散及检查措施，未遭受严重影响。

反腐败与合规

• 零容忍政策，为全体员工提供反贪污培训作为入职培训的一部分。
• 年度内无针对公司或员工的贪污诉讼。
• 报告期内无重大环境或社会违规事件。

双重重要性分析

财务重要性

摄影服务业务因合约到期与数字化冲击收益下降51.2%，医疗业务增长2.1%。ESG相关风险（如技术替代、竞争压力）已直接影响收入结构。医疗业务扩张所需资金依赖剩余IPO款项（约10,713,000港元），财务弹性有限。

影响重要性

公司对环境影响较小（碳排放主要来自电力），但医疗废物管理、客户数据保护等社会议题具有实质性影响。员工流失率高达55%显示人力资源风险，而培训投入（47%员工受训）有助于保留核心能力。

总结

名仕快相2025年ESG报告提供了基础量化数据，但在目标设定、ESG与战略融合方面仍有提升空间。报告未将ESG指标纳入管理层薪酬考核，缺乏范围3排放的完整披露，且客户投诉数量（1,196宗）与退款比例（100%）值得关注。投资者需持续观察其业务转型（尤其是医疗扩张）对环境及社会影响的后续披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。