胜利证券(控股)有限公司（股票代码：08540）于2026年3月30日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。2025年度，集团实现收益约209.44百万港元，同比增长179.4%，净利润约59.11百万港元，实现扭亏为盈。其中，虚拟资产买卖及相关服务收益占比达47.0%，成为主要增长引擎。
治理：ESG管治架构与风险管理
ESG管治架构
董事会承担ESG策略、报告编制及政策落实的最终责任。报告指出，董事会已制定环境目标及行动计划，并计划成立专责ESG工作小组，由相关部门代表组成，支持监督、协调及落实各项ESG措施。
董事会组成与多元化
董事会由7名董事组成，包括3名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事。性别多元化方面，包含1名女性董事（主席高鹃女士）及6名男性董事。报告披露了工作团队的性别分布：高级管理层女性占比44%，工作团队（高级管理层除外）女性占比43%。
风险管理系统
集团设有风险管理系统，覆盖策略风险、商业环境风险、营运风险、人力资本风险、网络安全及数据保护风险、产品开发风险等。针对虚拟资产相关业务，集团已实施招聘管控、加强教育、改善交易追踪与报告工具、制定明确指引等多项策略。
反腐败与合规
集团已实施全面的防止商业贿赂政策，董事及员工接受反贪污培训平均时数为2小时（2024年：1.5小时）。于报告期内，集团未发生任何违反有关雇佣、职业健康与安全、产品责任及反贪污的法例及规例的事件。
战略：ESG融入业务与气候应对
业务战略与ESG关联
集团将虚拟资产作为核心增长引擎，已获证监会批准同时提供虚拟资产交易、咨询及资产管理服务，成为香港首家虚拟资产全牌经纪商。虚拟资产业务收益占比从2024年的19.1%提升至2025年的47.0%。此战略契合香港打造虚拟资产中心的政策方向，亦体现了ESG中“金融创新与风险控制”的平衡。
气候相关披露
董事会承担气候相关风险及机遇的最终监督责任，风险管理系统已嵌入气候风险识别与评估。集团识别了政策及监管风险、产品及投资服务机遇、节能机遇等气候相关因素。在资产管理业务中，集团通过“组合影响评分”监测基金的环境表现，若超过50%持仓被归类为“低绩效”，将触发内部警示。
环境绩效：量化目标与减排进展
环境目标
集团设定了以2025财年为基准年的中期目标：到2035年，每名员工温室气体排放密度降低5%、每平方米办公室面积的无害废物密度降低5%、每名员工耗电量降低5%。配合国家气候目标，力争到2030年达到碳排放峰值，到2060年实现碳中和。
能源与温室气体排放
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 总能耗（千瓦时） | 59,694.40 | 62,831.95 |
| 电力消耗（千瓦时） | 52,335.44 | 49,105.00 |
| 范围1排放（吨CO2e） | 2.15 | 3.82 |
| 范围2排放（吨CO2e） | 35.28 | 32.41 |
| 范围3排放（吨CO2e） | 23.66 | 30.15 |
| 温室气体总排放（吨CO2e） | 61.09 | 66.38 |
| 每名员工排放强度（吨CO2e/人） | 0.69 | 1.02 |
2025年温室气体排放总量较2024年下降约8.0%，排放强度显著降低，主要因员工人数增加及商务差旅排放减少。
资源消耗与废弃物管理
社会绩效：员工发展与社区投资
员工权益
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 员工总数（人） | 96 | 69 |
| 员工流失率 | 35% | 40% |
| 男性占比 | 57% | — |
| 女性占比 | 43% | — |
| 管理培训覆盖率 | 100% | — |
| 员工平均培训时数 | 12小时 | — |
报告期内，集团无工伤事故、无因工死亡事件。员工福利包括医疗、酌情花红、生日假、进修资助等。
客户权益与投诉
集团设有投诉处理机制，报告期内共录得3宗客户投诉，均已按既定程序妥善处理。集团全面遵守与产品责任、资料私隐相关的法规。
社区投资
胜利证券慈善基金于2025年为慈善活动筹得180,000港元。集团获香港社会服务联会授予“商界展关怀企业”（进阶表现）认可。社区活动涵盖教育（儿童慈善电影放映）、环境（减少食物浪费、动物福祉）、健康（支援儿童康复、博爱单车百万行、中秋社区关怀计划）等多方面。
供应链与产品责任
集团供应商主要为硬件软件、市场资讯、专业服务提供商（本地供应商112家）。采购决策考虑供应商的环境及社会政策。产品责任方面，合规部门负责监督监管合规，并持续更新内部政策。
漂绿识别与报告质量评价
该报告遵循香港联交所GEM上市规则附录C2的披露指引，采用重要性、量化、一致性、平衡原则。报告披露了环境目标的基准年和量化指标，但未提供第三方鉴证或有限保证声明。注意到报告强调“环境足印极小”、“微不足道”等定性表述，但2025年排放强度下降趋势提供了量化支撑。虚拟资产相关风险披露较为详细，但缺乏对虚拟资产持有量的环境足迹分析（如挖矿能耗）。整体而言，报告结构完整，数据较为透明，未发现明显的选择性披露或“漂绿”信号。
ESG与财务绩效的传导
2025年集团各项ESG实践与财务表现呈现正向关联：- 虚拟资产业务收益同比增长588.6%，占整体收益47.0%，印证了合规创新带来的营收增长。- 信息技术投入大幅增加（约33.25百万港元），用于系统升级与网络安全，有助于提升数字化服务能力及客户体验，间接降低运营风险。- 员工人数增长40%至96人，总员工成本增长42.0%，但同时每股基本盈利从亏损转为盈利30.85港仙，体现人力资本投资回报。- 资本负债比率从32.1%降至17.9%，经营活动现金净流入144.40百万港元，显示ESG管理下的稳健财务基础。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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