集信国控于2026年4月16日发布其2025年度ESG报告,全面披露在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循联交所GEM上市规则附录C2所载ESG报告守则,覆盖集团旗下所有附属公司。作为一家以检测检验服务为核心的国有企业,集信国控在报告期内通过并购与业务多元化,ESG相关指标范围显著扩大。
企业管治与ESG治理
集信国控构建了由董事会全面负责、ESG工作小组协助实施的ESG治理架构。董事会负责评估ESG相关风险、设定目标并审批报告,ESG工作小组由副总经理、综合办公室及法务人员组成,负责数据收集、风险监测及报告编制。公司已建立反贪污及举报机制,报告期内未发生任何违反相关法律法规的事件。反贪污培训覆盖6名董事及11名员工,总培训时长逾17小时,未发现任何贪腐诉讼案件。
董事会重视多元化,截至报告期末,董事会由4名执行董事、2名非执行董事及3名独立非执行董事组成,其中女性董事4名,占比44.4%。审计委员会、薪酬委员会及提名委员会中独立非执行董事占比分别为100%、100%和66.7%。公司已废除了监事会,原监督职责由审计委员会全面承担。
环境维度(E)
报告显示,集信国控在环境管理方面遵循《环境保护法》等法规,制定了《环境管理手册》等制度。报告期内无严重环境违规事件。
排放与温室气体
资源使用
公司设定了以2024年为基准,未来三年内将每千元收入的能源使用强度、温室气体排放强度及废弃物排放强度控制在90%至110%的目标。环境KPI的增加主要由于收购及成立新附属公司后报告范围扩大,以及搬迁至新办公楼。
社会维度(S)
员工与人才
报告期末共有215名员工,其中男性142人,女性73人。员工总流失率5.58%。培训覆盖率达100%,总培训时长7,690小时,平均受训时数约36小时。报告期内未发生因工亡故事件,工伤损失工作日数为95日。公司严格遵守劳工法规,未发现童工或强制劳动情况。
产品责任与创新
公司高度重视产品质量与安全,已建立ISO9001质量管理体系及CMA/CNAS资质认证。报告期内新增专利授权6项,包括“一种公共道路弯沉检测方法”等发明专利。服务满意度100%,客户投诉0次。
供应链管理
集团共有205家供应商,其中省内171家,省外34家。公司对4家仪器设备采购商及2家校准服务供应商进行评估,合格率100%。已制定供应商ESG行为准则,涵盖劳工权益、职业健康安全、环境保护及合规经营。
社区贡献
社区公益慈善投入金额8.52千元(2024年:5.78千元),2025年无员工参与社会公益活动时长记录(2024年:103人参与,10小时)。
治理维度(G)
公司持续完善风险管理和内部监控体系,设有风控内审管理部,每年进行企业风险评估。报告期内,公司注意到持续关连交易金额曾接近并超过年度上限,已加强内部监控制措施。未发现重大监控失误或薄弱环节。
公司作为国企背景,注重党建引领,在报告中有体现“住建系统党纪学习教育知识竞赛优胜”等荣誉,但ESG报告中未单独设章节阐述党建。乡村振兴政策被列为业务发展机遇,但未披露具体投入金额。
关键评价
集信国控2025年ESG报告结构完整,数据披露较为全面。环境数据因并购及业务扩张导致总量上升,但单位营收排放强度保持稳定。社会指标中员工培训覆盖率达100%,值得肯定。治理架构清晰,反贪污机制健全。需关注的是,报告未披露范围3温室气体排放的具体数据,且社区投资金额较小。整体来看,公司在ESG管理上处于起步阶段,随着多元化业务推进,未来需进一步量化ESG目标并强化绩效追踪。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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