国农金融投资有限公司（股份代号：08120）于2026年3月27日发布2025年度报告，其中包含其第十份环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露截至2025年12月31日财政年度在可持续发展方面的实践与绩效。报告覆盖集团在香港的放债、金融服务、证券投资、食品及饮料、酒精饮料分销及杂项、儿童教育六大业务板块。
环境维度（E）
环境管理
国农金融投资的主要业务为食品及饮料业务，其环境管理聚焦于资源使用效率提升与废弃物减排。集团已设立以2021年为基准年的量化环境目标，并在2025年取得显著进展：
| 环境指标 | 2025年目标（2026年前） | 2025年实际进度 |
|---|---|---|
| 温室气体排放 | 减少1% | 已减少25.5% |
| LED灯使用率 | 达到10% | 达到2% |
| 无害废弃物 | 减少1% | 已减少35.7% |
| 水资源消耗 | 减少1% | 已减少42.6% |
温室气体排放
2025年，集团温室气体（GHG）总排放量为841.30吨二氧化碳当量（tCO2e），同比2024年的1,244.93 tCO2e下降32.4%。其中：
范围2排放是主要来源（占96%），集团通过节能措施（如安装LED灯、室温控制）降低电力消耗。
能源与资源消耗
废弃物与排放
气候变化适应
集团已制定气候变化政策，通过识别气候相关风险与机遇、采用节能设备、探索可再生能源等方式进行减缓与适应。极端天气应急措施在员工手册中明确。
社会维度（S）
员工权益与构成
截至2025年12月31日，集团在香港共雇佣150名员工（2024：250人），其中全职99人、兼职51人。员工按性别划分男性39人、女性60人；按年龄划分31岁以下12人、31-50岁64人、50岁以上23人。管理层32人，一般员工67人。
集团提供具有竞争力的薪酬福利，包括津贴、保险、有薪休假及员工折扣，并确保平等机会与反歧视政策。
健康与安全
培训与发展
供应链管理
产品责任与客户
反贪污
社区投资
治理维度（G）
董事会与ESG管理
风险与内部控制
利益相关方参与
集团通过股东大会、员工会议、投诉系统、公司网站等渠道与投资者、员工、政府、客户及社区保持沟通，并根据反馈进行20项实质性议题评估（分为三级：第一级包括排放管理、温室气体排放、环境合规、气候变化、经济表现、社区参与等）。
重要性评估
2025年识别出20项潜在重要议题，董事会基于问卷评估其重要性分级：
关键绩效数据摘要
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 员工总数 | 150 | 250 |
| 员工流失率 | 83% | 53% |
| 温室气体总排放（tCO2e） | 841.30 | 1,244.93 |
| 能源总消耗（GJ） | 5,175.64 | 7,525.14 |
| 无害废弃物（吨） | 10.17 | 14.03 |
| 总用水量（吨） | 16,367 | 22,335 |
| 供应商数量 | 107 | 123 |
| 社区捐款（港元） | 7,950 | 5,000 |
报告遵循香港联交所GEM上市规则附录C2的ESG报告指引，采用重要性、量化、平衡及一致性原则。本解读基于ESG报告原文的客观提取与整理，未包含范围3排放探索，未出现漂绿信号（所有目标均有量化进度跟踪）。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
首页
微信公众号
证券之星APP
