首推全员持股 开启人人创业新时代

全员持股，激活人人创业发展活力

全国领先的理财师创业平台——超级理财师(SFA)，日前举行了一场全员期权的授予仪式，每位员工按照级别拿到了相当数量的期权，从制度上确立了全员持股的设想。员工持股的制度设计能有效、全面地激发企业活力已在国内外及业界达成普遍共识，很多投资机构将员工持股视为企业将实现跨越发展、具有潜力投资价值的风向指标。一方面这一概念在中国还非常新颖、另一方面限于旧制度藩篱最终将之付诸实践的企业还并不多。目前SFA股权期权激励覆盖全体员工，占比份额以中高层管理人员为主。此举标志着超级理财师顺应万众创新大众创业的时代浪潮，凸显了对人才的第一位重视。

“SFA一家人”，释放文化生产力

SFA认为，“员工是企业最宝贵的财富”，这一理念体现在员工持股纳入制度、文化融入打造“SFA一家人”等企业建设的方方面面。创始人张国敬认为，SFA要成为一家人，在自由、活泼、平等文化氛围中快乐工作。公司自2014年9月创立起，便延续两月举行一次团建活动的传统，从未中断，从崇明到东北，从铁匠山到千岛湖……都留下了SFA团队的足迹。同时SFA内部也成立了大量的兴趣小组，如读书会、游泳、羽毛球等，支持鼓励全员发展各自的业余爱好。

O2O、CRM融入，引领“金融+互联网”行业前沿运作模式

截止到7月13日，SFA月销量已上升至7个亿，理财师们对平台的价值有了更深入的认识。SFA顺势建立的“陆家嘴金融论坛”也于近日上线，涵盖了明星理财师推荐，SFA学院、兴趣俱乐部等理财师感兴趣的热门话题和交流社区。以SFA读书会为例，本该晚上八点半结束的活动，数次理财师都聊到了十点半之后，部分理财师也表示要求在大连、北京等地举办类似的活动。后期SFA将伴随着区域市场的发展，将O2O社区服务带到更多的理财师身边。

未来SFA将以O2O社区(从线上到线下)推动理财师的成长与社交，通过CRM(客户关系管理)系统，完成理财师对客户的管理及服务。搭建理财师间社交平台、理财师和客户之间服务平台，架构真正意义上的互联网金融运作模式，为理财师们提供交流、成长的空间和简单有效的平台服务。作为曾经的支付宝架构师，张国敬认为，解决类似CRM的系统问题正是公司的核心优势所在。

“金融+互联网”最具潜力的业务定位，全员持股、“SFA一家人”最具效力制度和文化设计， O2O、CRM业界前沿的运营模式，一路走来，SFA将创新进行到底，固执地为颠覆互联网金融行业想象带盐。