成都设“伯乐奖”等十条人才政策驱动创新

记者从成都市委宣传部外宣办了解到，成都出台“伯乐奖”等十条“人才新政”，从引进、培育、扶持、服务人才四大环节鼓励引进人才，为实施“改革创新、转型升级”总体战略提供坚实的人才支撑。

根据“成都人才新政十条”政策，成都将对重大战略项目的综合资助方面，明确对国际顶尖人才中获诺贝尔奖等世界知名奖项来蓉创新创业的，给予最高5000万元的综合资助；对顶尖团队中属于国家(国际)重大战略项目的，给予最高1亿元的综合资助。“这是成都历年来分量最重、含金量最高的人才政策。”成都市委组织部副部长、市人才办主任敬斌说。

“成都人才新政十条”大幅提高了人才发展专项资金规模和人才资助标准，引导全市设立总额不少于20亿元的人才发展专项资金，并实施分类分层资助。

记者了解到，“成都人才新政十条”坚持了自主培养本土人才和引进海外人才并重。成都将深入实施三项本土人才培养计划，包括“成都优秀人才培养计划”，在科技创新、经营管理、金融服务、技能技艺等10大领域，每年遴选培养100名左右急需紧缺的中青年骨干人才，给予每人30万元的资助等。

敬斌介绍说，一方面做好人才服务和产业孵化等平台；另一方面优化人才工作生活环境，针对专家人才重点关心的办事流程、户籍、住房、医疗等问题，如建立人才集体专户，解决人才配偶及子女落户问题。