对血汗工厂说Bye-bye！中国制造变身“机器人制造”

三周前，有外媒报道称，广州一家餐厅的机器人服务员“下岗”了。去年，广州合味来机器人连锁餐厅凭借机器人服务员吸引了众多市民前来捧场。但是，结果却不是顾客想象得那样。该餐厅店员表示，“机器人只能沿着固定线路送餐，加上餐厅人员走动大，机器人不懂得躲闪，上菜容易洒落打翻造成安全事故，而且还不时发生故障。”

随着科技进步，有诸多关于用机器人代替人工的讨论。据《麻省理工科技创业》发布的一份报告，尽管中国的“新奇”机器人员工有一些失败的例子，但中国政府看到的却是完善一大批机器人员工的机会。”

今年3月16日，中国政府通过了最新的中国经济“十三五规划”，其中包括一项倡议：制造企业将可获得几十亿元来升级技术——包括先进机械和机器人。中国政府还计划在全国创建几十个创新中心以展示先进的制造技术。一些地方管理部门已经进行了大胆尝试。去年，广东政府表示，将花费1500亿美元为工厂装备工业机器人，并创建两个致力于先进自动化的中心。

这样做的目标是在2049年——中国建国100周年——前在精密制造业方面赶超德国、日本及美国。要让这一目标实现的话，中国的制造业企业就需要采用成百万的机器人。同时，中国政府也要求企业开始生产更多的机器人。

而这背后的一个重要原因是中国近几年薪资的大幅上涨。在过去的7年，上海的薪资翻了两倍多。中国的劳动力成本与亚洲的竞争对手相比已逐渐丧失了优势。在越南、泰国及印尼，工厂工人的工资比中国市中心区的工资要低1/3。很多制造业企业主，及一些政府官员都认为：解决这个问题的出路就是使用自动化机器来替代部分人力。

拥有工厂的剑桥科技股份有限公司(Cambridge Industries Group，CIT)希望今年将其3000名工人中的2/3用机器人代替。再过几年，该公司希望其工厂完全实现自动化生产，也就是所谓的“黑暗工厂”——因为工厂里人很少，厂内可以关掉灯，然后交由机器来操作。

最近几年，中国的制造业引擎已经开始停滞。而薪资自2001年以来以每年12%的速度上涨。去年，中国的出口自2009年金融危机以来第一次下跌。接近2015年底，财新采购经理人指数PMI显示，中国制造业已经连续第10个月萎缩。

自动化看起来是一个诱人的技术解决方案。中国已经进口了大量的工业机器人，但是机器人与工人人数比依然落后于其竞争对手。在韩国，每10000名工人会有478个机器人；在日本，该数字是315；在德国，该数字是292；而在美国，每10000个工人有164个机器人。而在中国，这一数字仅为36个。

中国政府急切想要改变这一现状。但是，引进一大批机器人并不是一夜之间就能完成的。这从台资企业富士康所面临的挣扎可以清晰的看出来。2011年，富士康CEO郭台铭表示，他预计到2014年在其公司的工厂会有100万个机器人。但三年后，事实比预期的挑战更大，其工厂仅使用了几十万个机器人。

尽管面临巨大挑战，富士康自动化技术发展委员会总经理戴嘉鹏表示，该公司正在其产线自动化越来越多的任务。该公司甚至探索产品自身可以被重新设计以让自动化生产变得更容易的方法。最近该公司表示，将销售一些公司自己研发的机器人给其它生产企业。

但是有专家表示，“用机器人代替员工将颠覆中国社会。”一些被机器人取代的工厂工人或许能在服务业找到工作，但并不是目前从事制造业的1亿工人全都能找到匹配的工作。因此，突然转向机器人及自动化会引发经济困难及社会动荡。

麻省理工学院斯洛恩管理学院教授黄亚生表示，“你可以认为机器人技术是拯救中国制造业的一条途径，但是中国有巨大的劳动力市场。政府该如何处理？”

有媒体表示，“鉴于经济发展势在必行的趋势、政府的决心及中国日益增长的技术完善程度，很可能中国的制造公司会成功实现自动化，中国可能会成为先进自动化技术的领导者。”