日本65岁人口比例增至26.7% 女性和老年人就业比例首过半

据日媒报道，6月29日，日本总务省发布了2015年人口普查的抽样速报统计，日本所有都道府县内65岁以上的老年人比例首次超过了15岁以下的儿童比例。

据了解，日本国情调查(人口普查)每5年实施一次，此次抽查了约50万户家庭，相当于日本全部家庭1%。

数据显示，日本老年人占总人口的比例达到了26.7%，人口老龄化节奏加快。而其中独居老年人占到老年人整体的16.8%，较上次调查上升0.4个百分点。日本国立社会保障和人口问题研究所表示，到2030年65岁以上老年人口的比例将达到31.5%。

劳动力不足 女性及65岁以上老年人占全部就业人数的比例首次超过50%

调查显示，由于少子老龄化不断加剧，劳动人口较2010年上次调查时减少了294万人，为6075万人，马上就要跌破6000万人。女性及65岁以上老年人占全部就业人数的比例首次超过50%。

日媒分析称，男性劳动人口中所占比重较高的60~69岁男性迎来退休高潮，导致男性劳动人口的整体下降。劳动力从需求旺盛的産业从制造业向护理等服务业转移也是一个重要原因。

数据显示，虽然女性就业人数增加，但是男女间的就业形态差距依然很大。男性就业者当中非正规员工比例仅为18%，而女性则为54%，超过了一半。25～29岁的非正规女性员工占30%左右，而40～44岁超过了50%。

采取措施增加女性就业人口

有专家认为，日本的潜在增长率维持在0%左右，劳动力的减少阻碍了增长率的提高。如果女性在结婚生子之后也能得以继续工作，将为提高劳动力做出贡献。

日本庆应大学教授樋口美雄称，“女性和老年人在补充劳动人口不足方面发挥了作用。为了让其发挥更大作用，企业有必要进行工作方法改革，使其在短期工作中也能充分发挥能力。改善短期工和正式员工之间的待遇差别不可或缺”。

安倍政府提出“一亿总活跃社会”，意图构建让女性和老年人更加活跃的社会，但工作方式的改革尚未到位。自民党和民进党等在将于7月10日投计票的参议院选举公约中明确写道，将缩小正式员工与非正规员工之间的工资差距，实现同工同酬。