科陆电子董事长补偿员工增持损失131万元 窗口期增持股票获偿不足四成

前日晚间，科陆电子(002121)发布公告称，去年6月，董事长倡议员工增持的亏损部分已经补偿完毕，董事长共补偿亏损131万元。在前日公司股价创下四年新低后，昨日公司以涨停价开盘，之后股价有所回落，但是仍收报于5.12元/股，上涨3.23%。值得一提的是，公司前日晚间发布三季度业绩预告修正报告，向下修正公司前三季度盈利，预计公司前三季度净利同比下降高达70%-100%。

增持股票获补偿的不足四成

去年6月，A股市场曾掀起一场董事长号召员工兜底增持的旋风，科陆电子也是兜底增持大军中的一员，当时科陆电子董事长饶陆华承诺：公司及控股子公司全体员工凡在2017年6月6日至2017年6月12日期间净买入公司股票,连续持有12个月以上，且持有期间连续在职的,若因买入公司股票产生的亏损由董事长饶陆华补偿，收益归员工个人所有。

后续的员工增持进展公告显示，在倡议增持有效期间内，共有120名员工累计买入公司股票113万股，成交均价约为8.84元/股，成交总额为1002万元。

公司原公告的补偿计算的出售日期为2018年6月13日起五个交易日内，因公司停牌，上述出售日期顺延为2018年8月6日-2018年8月10日。而鉴于近期国内股票市场出现了一定程度的调整，呈低迷态势，公司董事长饶陆华决定将补偿计算的出售日期延长至2018年9月28日，即实际补偿计算的出售日期为2018年8月6日-2018年9月28日。

经科陆电子统计，2018年8月6日-2018年9月28日期间，在窗口期增持的在职员工共卖出公司股票40.86万股，成交均价约为5.62元/股，成交总金额为229.6万元，董事长饶陆华为员工现金补偿亏损共计131万元。

增持有效期内员工增持的113万股股票获得董事长补偿的部分为40.86万股，这意味着获偿股票不足窗口期增持股票的四成，而该部分获得补偿的股票在一年左右的持有期内，浮亏比例接近四成。

有投资者追问：“为何员工增持股票获得补偿的不及增持总额的四成？如果在规定期限内未来得及出售的股票此后亏损售出，是不是董事长将不会补偿？”就此，大众证券报记者致电及致函科陆电子，截至记者发稿，未获得回复。

三季度盈利大幅预减

科陆电子今年以来股价下滑严重，前日盘中一度创下4.66元/股的低价，创下自2014年8月以来的新低点，不过，随着深圳板块活跃，昨日科陆电子股价出现了明显上扬，股票以涨停价开盘，虽之后有所回落，但是仍然收报于5.12元/股，上涨3.23%。

而在公司股价自低谷开始爬升时，前日晚间，公司公布的今年第三季度业绩预报的修正公告则显示，今年前三季度公司的业绩表现不容乐观：2018年中报，科陆电子曾披露预计今年前三季度公司的盈利较去年同期预计下降50%至20%，而昨日公司向下修正该业绩预期，预计前三季度归属于公司股东的净利润为0-8126.46万元，与上年同期相比下降100%至70%。

对于净利润的明显下滑，科陆电子解释称：“公司前期投资上海卡耐新能源有限公司、购置光明土地等形成的资本性支出依然形成较高的财务费用，加之报告期金融市场资金成本大幅上升，公司财务费用同比有较大增幅；此外，公司投资收益同比减少约1.12亿元。综上原因导致本报告期业绩同比下降。”而针对上述情况，科陆电子称：“公司引入了战略投资者，注入发展新动力，并对战略进行梳理，聚焦智能电网、储能、综合能源服务等核心主业，对光伏电站等资产已进行部分处置，加快对其他非战略业务的剥离，调整资产结构，降低资产负债率，回流资金，以提升公司可持续盈利能力。”