黄皮书：人工智能发展对就业规模的综合效应存在不确定性

（原标题：黄皮书：人工智能发展对就业规模的综合效应存在不确定性）

2018年《二十国集团（G20）国家创新竞争力黄皮书》（以下简称“黄皮书”）发布会今日召开。这是自2009年开展G20国家创新竞争力研究以来，已出版的第六部《二十国集团（G20）国家创新竞争力黄皮书》。

黄皮书显示，美国、德国、英国、法国、日本处于2016G20国家创新竞争力第一方阵，韩国、中国、澳大利亚、加拿大、意大利排在第二方阵，排在第三方阵的有：俄罗斯、巴西、沙特阿拉伯、土耳其、阿根廷，第四方阵的为：南非、墨西哥、印度、印度尼西亚。

黄皮书分五个专题进行研究，其中，第一个专题为G20人工智能发展情况及其对未来就业的影响。人工智能产业的发展为人工智能的人才提供了良好的就业机会，但是在人工智能催生了新业态、新模式，也提供了新的就业机会，同时也对文化标准化程度比较高的工作岗位和重复性较高的工作岗位产生了较大的冲击。

根据黄皮书内容，G20人工智能发展对未来发展产生的可能影响包括几个方面：对就业破坏性创造的影响，包括破坏效应、创造效应和补偿效应。人工智能对就业规模的综合效应存在不确定性，人工智能技术发展将导致就业结构两极分化，人工智能的就业创造效应可能扩大G20的贫富差距，还有人工智能对G20社会保障体系提出了新挑战。智能机器人的发展在现在对我们经济社会发展中的影响已开始有所显现。

G20对人工智能未来发展和未来就业的挑战，应对策略提出六点：一是推出国家层面人工智能发展规划，二是推动建立符合时代要求、社会保障体系，三是完善人工智能相关行业的法律法规，四是普及人工智能知识和技术，五是打造高质量的再教育和就业培训体系，六是推进人工智能对社会经济影响的相关研究。影响是比较深刻的，很多还没有显现出来，需要我们进一步深入研究和提出对策。