郁亮再谈“活下去”：万科是被危机感驱动的公司_财经频道

6月28日，万科2018年度股东大会在深圳举行，对于万科的“活下去”口号，万科董事会主席郁亮在会上表示，万科的口号其实是“活下去、活得好、活得久”，活下去是提醒万科如履薄冰，做企业首先要活下去，万科是被危机感驱动的公司，不是被危机驱动的公司。

“活下去引出很多故事，引发了很多情绪，为此，万科开掉了一个员工，因为造成大家的困扰情绪是不应该的。后来我们的季度例会都不用三个字了，用四个字——收敛聚焦。”郁亮说。

郁亮指出，万科的基本判断没改变过，比如“房子是用来住的，不是用来炒的”、“租售并举”的长期政策是不会改变的；万科对于房地产行业进入白银时代的判断也没改变过，致力于为客户提供好产品、好服务以及“城乡建设与生活服务商”的战略定位也没有改变过。

过去两个月，万科频繁发布人事任命备受市场关注。对此，郁亮表示，过去两个月万科发布了14条人事任命，大多数都是内部调配、跨区域流动。一个组织成熟后有必要跨区域流动，否则固守一方难免会产生懈怠的心态。万科的“大江大海”是活水计划，主要是针对内部、让人才流动起来，同时也吸引外部的优秀人才加入万科，不是简单挖人。