受行业供强需弱及上下游的双重挤压等因素影响，柳钢股份2023年净利预亏8.64亿元至-10.71亿元

（原标题：【原创】受行业供强需弱及上下游的双重挤压等因素影响，柳钢股份2023年净利预亏8.64亿元至-10.71亿元）

▲柳钢股份公告截图

公告称，经财务部门初步测算，2023年度业绩将出现亏损。预计实现归属于母公司所有者的净利润约为-8.64亿元至-10.71亿元，归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润约为-9.98亿元至-12.05亿元。

上年同期公司归属于母公司所有者的净利润：-23.42亿元。归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润：-24.08亿元。

柳钢股份透露了本期业绩预亏的主要原因。主营业务影响方面，2023年钢铁行业供需失衡局面仍在继续，上游原燃料价格高位运行，下游市场需求延续弱势，钢材价格震荡走弱，成本与价格的“剪刀差”极大压缩了公司的利润空间。子公司广西钢铁集团有限公司虽具备装备、技术、自有码头、物流等优势，但整体仍处于资本投入期，固定费用较高。

面对持续下行的行业形势，公司紧扣“深化改革、提质增效”工作主线，坚持问题导向，深化精细管理、精益经营理念，通过全面算账经营，强化极致降本，优化产品结构，细化全域对标找差，深化改革攻坚等措施，逐步克服了市场带来的不利影响，确保了生产经营平稳有序推进，取得一定的成效。但受行业供强需弱及上下游的双重挤压等因素影响，导致公司业绩出现亏损。

非经营性损益的影响方面，本期非经营性损益对净利润的影响约1.34亿元，主要系用地补偿、节能减排等政府补助收入。

会计处理对本期业绩没有重大影响。

2023年上半年，柳钢股份经历一波高管人事波动，该公司于5月10日连发数条公告，公布董秘、董事长、董事辞职消息。

其中，关于董事长陈有升辞职消息颇有意味，柳钢股份称，为深入贯彻柳钢“提质增效年”活动总体工作要求，优化管理层人员结构，增强领导干部干事创业积极性，公司拟开展机构和人事制度改革攻坚工作，透露陈的辞职是“为响应公司整体工作部署”申请辞去相关职务，并称，陈辞职未导致公司董事会低于法定最低人数，“其辞职自辞呈送达董事会时生效”。

10天后，柳钢股份发布公告称，陈有升因“到龄转岗”辞职，选举卢春宁为公司第八届董事会董事长。并宣布聘任熊小明为总经理，吴丹伟为董秘。

柳钢股份高管更迭无疑是高效的，这一定程度上反映出这家自称“广西工业脊梁”企业欲转型的决心。

不过，2023年对柳钢股份颇为考验，新高管刚任命不足两个月，7月7日发布公告称，柳钢股份焦化厂二化产车间在7月5日11时左右作业过程中，发生煤气着火事故，造成作业人员1人死亡、2人轻伤。

柳钢股份曾在2023年上半年业绩会上表示，钢铁行业处于复杂曲折的探底过程，市场需求很难快速回暖，此外，钢材消费结构也在发生变化，传统低端产品销量下行，而船舶、汽车、风电、光伏等新兴产业用钢需求则持续增长，钢材品种需求的分化倒逼行业加强研发投入，加快向中高端化的转型升级步伐。

对于钢铁行业未来图景，柳钢股份强调，未来行业的竞争格局将更多体现为多元化的高附加值品种结构、低成本的高质量产品和绿色低碳生产能力的竞争。

作为中国500强企业、全球50大钢企柳钢集团的核心子公司，柳钢股份是中国特大型钢铁联合企业。公司具备炼铁产能1625万吨，炼钢产能1880万吨，轧钢产能1819万吨。产品覆盖冷轧卷板、镀锌卷板、热轧卷板、中厚板、带肋钢筋、高速线材、圆棒材、中型材等共8个大类、180多个钢牌号。

读创财经综合

审读：汪蓓