首页 - 财经 - 经济时评 - 正文

新东方-S(09901)发布2025财年第一季度业绩 股东应占净利润2.454亿美元 同比上升48.4%

来源:智通财经 2024-10-23 17:28:58
关注证券之星官方微博:

(原标题:新东方-S(09901)发布2025财年第一季度业绩 股东应占净利润2.454亿美元 同比上升48.4%)

智通财经APP讯,新东方-S(09901)发布截至2024年8月31日止第一季度业绩,新东方的净营收为14.354亿美元,同比上升30.5%。净营收(不包括东方甄选自营产品及直播电商业务实现的营收)为12.782亿美元,同比上升33.5%。主要由于公司的教育属性新业务带动收入增加。

2025财年第一季度的经营利润同比上升42.9%至2.932亿美元,经营利润(不包括东方甄选自营产品及直播电商业务产生的经营亏损)则同比上升58.4%至3.031亿美元。新东方股东应占净利润同比上升48.4%至2.454亿美元。

截至2024年8月31日止,学校及学习中心的总数为1089间,与截至2024年5月31日止的1025间相比,增加了64间;与截至2023年8月31日止的793间相比,增加了296间。截至2024年8月31日止,学校的总数为80间。

新东方董事会执行主席俞敏洪表示:“我们很高兴以30.5%的稳健营收增长开启2025财年。净营收(不包括东方甄选自营产品及直播电商业务实现的营收)同比上升33.5%。我们的出国考试准备和出国咨询业务分别同比增长约18.8%和20.7%。同时,针对成人及大学生的国内考试准备业务取得同比增长约30.4%。此外,我们的教育新业务全都在本季度维持强劲增长势头,取得营收同比增长49.8%。其中,非学科类辅导业务在近60个城市开展,本财季报名人次约48.4万;智能学习系统及设备亦在约60个城市中採用,本季度活跃付费用户约为32.3万。凭借我们丰富的教育资源,我们将持续努力实现我们的长期愿景,争取增长的同时在稳健和可持续之间取得平衡,并且通过提升服务质量和营运效率来提高盈利能力。”

新东方首席执行官周成刚表示:“本季度,我们密切监控教学空间的扩张,以配合营收增长及营运效率。截至本季度末,学校及学习中心的总数增加至1089间。我们不断努力改进OMO教学系统,并应用新技术来提升使用者对教育课程的体验。与此同时,专注于“高性价比”和多渠道策略的推动下,我们很高兴看到东方甄选在短短两年内扩展自有品牌产品,在不同类别中建立了488个SKU。我们的企业横跨线上平台、直播,并透过与新东方品牌下的学校及其他各方合作,策略性地扩展至线下渠道,并分享共同愿景,接触更广泛的消费者群以追求永续成长。此外,令人鼓舞的是,我们新整合的文旅业务在本财政季度取得大幅增长。我们开展了高品质的海外游学团,以及针对K-12和大学生的国内研习营。此外,我们还在中国30个特色省份及国际上筹办多项面向各年龄阶层(包括中老年人)的顶级文旅项目。我们相信,从本财政年度开始,这项新业务将带来有意义的收入贡献。”

新东方执行总裁兼首席财务官杨志辉则指出:“为更好体现新东方的核心教育业务,本季度下述的经营利润数据不包括东方甄选自营产品及直播电商业务的财务业绩。与上一季度的预期一致,我们于本财政季度同比提升核心教育业务的经营利润率。我们本季度的GAAP经营利润率(不包括东方甄选自营产品及直播电商业务)为23.7%,同比增长370基点。本季度的Non-GAAP经营利润率(不包括东方甄选自营产品及直播电商业务)为24.4%,同比增长220基点。我们本季度取得1.832亿美元的净经营现金流;于本季度末,现金和现金等价物、定期存款及短期投资总额合共约49亿美元。在本财政年度的余下时间,我们致力于进一步提高使用率和改善营运效率。我们对于长期为客户和股东创造可持续的价值充满信心。”

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示东方甄选盈利能力较差,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-