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民生人寿掌舵人为鲁冠球之子,高管最高薪酬超500万

来源:经理人杂志 媒体 2025-03-11 16:50:34
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(原标题:民生人寿掌舵人为鲁冠球之子,高管最高薪酬超500万)



文|辛苔 来源:燕梳师院

2024年,保险业高管薪酬遭遇了“滑铁卢”。一组数据较为直观:2024年非上市险企中,董监高年薪位于500万至1000万区间的保险公司数量,从2023年的10家锐减至5家。甚至个别保险机构的高管年薪大幅跳水67%。

在这5家董监高年薪突破500万大关中,包括民生人寿、大都会人寿、中宏人寿及美亚保险等。其中,民生人寿2024年最高薪酬高达535万元。

鲁氏父子

民生人寿背后的故事得从其大股东万向集团说起。万向集团的创始人鲁冠球,是中国改革开放以来最具影响力的民营企业家之一,被誉为“浙商教父”。从萧山铁匠铺起步,鲁冠球用半个世纪将万向打造成横跨汽车零部件、农业、新能源、金融等领域的千亿帝国。而民生人寿的崛起,正是鲁氏父子两代人“实业为基、金融点睛”战略的缩影。

2002年,中国保险业向民营资本敞开大门,鲁冠球敏锐捕捉到金融牌照的战略价值。于是,万向集团联合泛海控股等企业发起成立民生人寿,成为中国首家民营保险公司。彼时,鲁冠球坐镇幕后,其子鲁伟鼎已逐步接过权杖——这位23岁便出任万向总裁的“企二代”,在父亲“由实入虚”的布局中扮演了关键推手。

然而,民生人寿成立初期并非一帆风顺。万向系与泛海系在多次增资较量中剑拔弩张,最终泛海系败下阵来,黯然退出。2010年,泛海系将所持股份全部转手,而万向集团则以37.3%的持股比例占据大股东之位。同年6月,原保监会核准鲁伟鼎以实控人身份出任董事长,标志着万向金融板块完成关键拼图。

这场传承绝非简单的子承父业。鲁冠球曾叮嘱儿子:“舍己为公,大公无私。”鲁伟鼎掌舵后,民生人寿资产规模从百亿跃升至千亿级,却始终锚定“保险反哺实体”的路径——通过险资特性为万向新能源、现代农业等产业输血。这种产融结合的范式,恰是鲁冠球“用万向挣的钱,做国家需要的事”理念的延续。

股权遇冷

在23年的峥嵘岁月里,民生人寿也遭遇了不少挑战。经过多次增资和变更,其股权结构呈现高度分散之态。截至2024年末,公司合计21家大小股东,除大股东万向集团占比37.3%,还有5家持股超5%,其余13家股东持股比例不足1%。



图源:2024年第四季度偿付能力报告

近年来,民生人寿股权频繁被摆上货架。具体而言,2020年7月,山东华乐实业集团率先开启了其持有的1050万股民生人寿股权的三次拍卖。起拍价从最初的4021.92万元(每股约3.83元)一路下调至3619.728万元(每股约3.45元),然而,即便降价也未能找到买家,市场反应冷淡。

紧接着,浙灵科技有限公司(泽慰科技前身)也加入了这场“无人问津”的拍卖大战。其持有的3400万股股权经历了三次拍卖,起拍价从1.1764亿元(每股约3.46元)暴跌至1206.36万元(每股约3.11元,此次为387.4万股),但依然颗粒无收。

时间来到2021年3月,湖南前进投资所持的705万股股权也被摆上拍卖台,起拍价仅为1059.548万元(每股约1.5元),相比山东华乐实业集团的首次拍卖价格近乎“腰斩”,市场对这些股权的热情降至冰点。

此后,民生人寿的股权拍卖策略变得更加扑朔迷离,改为密封报价或面议方式,使得每股价格无从计算,进一步加剧了市场的不确定性。

到了2021年11月,北京产权交易所官网公布的信息显示,原属第三大股东海鑫钢铁集团的7.28亿股股权计划变更至民生银行名下。然而,这一变更最终并未落实,股权仍需通过拍卖程序寻找新买家,结果依旧是无人接手。

为积极响应“退金令”要求,中国有色金属建设股份有限公司(下称“中色股份”)二度挂牌转让所持股权。2024年10月,北京产权交易所披露,中色股份拟转让民生人寿37020万股股份,占总股本的6.1709%。早在同年4月,中色股份拟将持有的全部民生人寿股份挂牌转让,价格面议。截至目前,转让结果均以失败告终。

去年年底,新希望剥离非核心资产,拟与拉萨经济技术开发区新陆实业有限公司签署《股份转让协议》,拟转让新希望持有的民生人寿3.392%的股份。若成功交易,将不再持有民生人寿股权。

一次次流拍、复杂的交易方式和不断缩水的价格,无不表明民生人寿的股权正陷入一场难以摆脱的困境。未来,这些股权能否找到新的归宿,依然是个未知数。

业绩起伏

股权动荡之际,业绩起起落落。最新偿付能力报告显示,截至2024年末,公司实现保险业务收入128.87亿元,同比增长7.74%;净利润6.07亿元,同比增长31.96%(未审计)。

尽管2024年表现亮眼,但拉长时间维度,经营情况不太稳定,尤其体现在净利端。从2020年—2023年,公司分别实现保险业务收入125.31亿元、122.04亿元、118.21亿元以及119.61亿元;净利润分别为23.26亿元、7.08亿元、1.85亿元、4.75亿元。

联合资信曾指出,民生人寿凭借大股东万向控股的产业集群优势及渠道、客户资源支持,在行业内保持了一定的竞争优势。然而,与头部险企相比,公司的整体业务规模仍有差距。在宏观经济放缓和同业竞争加剧的背景下,民生人寿的原保险保费收入增长面临压力,市场份额略有下滑。

值得注意的是,2024年的突出业绩主要得益于投资端的强劲表现。去年,公司的年度投资收益率达到3.82%,综合投资收益率更是高达6.01%。

此外,截至2024年末,公司的核心偿付能力充足率及综合偿付能力充足率分别为146%、200%,偿付能力已达到监管要求;2024年三季度风险综合评级结果为BBB类。

根据民生人寿2024年第四季度偿付能力报告中的“高级管理人员基本情况”部分显示,公司目前共有五位核心高管:董事长鲁伟鼎、总经理吴志军、财务负责人赵琦、总精算师关娇阳以及审计责任人陶东胜。值得注意的是,鲁伟鼎和吴志军同时担任公司董事。

报告显示,这五位高管中,有一位的年薪超过了500万元,具体数额为535万元,但报告并未具体披露是谁。

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