长城证券30年元老李翔“辞职”，担任总裁期间业绩大幅波动

（原标题：长城证券30年元老李翔“辞职”，担任总裁期间业绩大幅波动）

黄金海

7月18日晚间，长城证券(002939)发布公告，公司总裁兼财务负责人李翔因个人原因提交辞职报告，辞去公司总裁、财务负责人职务，且辞任后不再担任公司及控股子公司任何职务。经长城证券董事会审议通过，在聘任新的总裁、财务负责人之前，将由副总裁、董事会秘书周钟山代行上述职责。

任职30年，尚未到退休年龄

李翔出生于 1968 年 12 月，现年 57 岁，在长城证券已经任职三十年，尚未到退休年龄。

资料显示，李翔于1995年8月入职长城证券，至2010年7月，历任长城有限人事部副总经理、人事监察部总经理、青岛营业部（筹）总经理、新开发筹备小组成员、广州营业部筹备组组长、广州营业部总经理、深圳营业一部总经理、营销管理总部总经理兼深圳一部总经理、营销总监、营销管理总部总经理。

2010年7月至2015年3月，李翔任长城有限副总裁；2015年3月至2019年4月，历任公司副总裁、副总裁（代行总裁职责）；2019年4月至今，任公司总裁；2020年10月至今，任公司财务负责人。

作为从基层一步步成长起来的本土高管，李翔与长城证券羁绊深厚，其职业生涯与公司发展深度绑定，他的离职标志着长城证券 “元老级” 人物的退出。

而接任者周钟山出生于 1974 年 1 月，今年 51 岁，1998 年 2 月加入长城证券，同样是公司 “元老级” 人物。他扎根南昌营业部 17 年，历任南昌营业部副总经理、副总经理（主持工作）、总经理。

2015 年 4 月后，逐渐向分公司和总部发展，历任南昌分公司（筹）负责人、江西分公司总经理、经纪业务总部总经理、规划发展部总经理、战略执行总监等职。2024 年 4 月，周钟山晋升副总裁并代行董秘职责，两个月后正式获聘董秘。

近年来，长城证券行业的高管团队经历频繁变动。2024年，长城证券已有三位高管在任期内离职，分别是董事王章为、监事马伯寅和董秘吴礼信。除此之外，受部分高管退休离任的影响，包括副董事长、副总裁等关键职位也发生了变动。董事会在2024年新聘任赵昕倩、王振、李丽芳担任副总裁，而崔学峰和徐浙鸿则因退休辞去了副总裁职务。

担任总裁期间业绩波动大

在本次人事变动之前，7月13日，长城证券公布了2025年半年度业绩预告。该预告显示，预计归母净利润为13.34亿-14.07亿，同比增长85%-95%；扣非净利润为13.29亿元至14.01亿元，同比增长85%-95%；基本每股收益0.33元至0.35元，相较于2024年同期的0.18元近乎实现实时翻倍。

2025年上半年，公司业绩实现了归母净利润显著增长。从更长的周期来看，这一增长已突破李翔担任总裁期间所创下的同期历史高点。

然而，值得关注的是，李翔担任总裁期间，公司业绩呈现出剧烈的波动态势。具体而言，自2019年李翔接任总裁一职后，公司业绩逐步攀升，营业收入从2019年的38.99亿稳步上升，至2021年达到77.57亿的高峰。2022年公司业绩却遭遇断崖式下滑，营业收入骤降至31.27亿，同比降幅高达59.69%。此后，公司的营业收入一直未能恢复至50亿以上。

业绩波动的核心原因在于公司特殊的盈利结构。财务数据显示，长城证券业绩波动主要受投资收益与其他业务收入影响：投资收益主要来自证券投资及交易业务，其他业务收入则依赖子公司华能宝城物华的大宗商品交易业务。这两项业务在牛市中能显著拉动业绩，但市场波动时风险敞口也随之扩大。

数据显示，2019-2024年，长城证券的其他业务收入分别为6.82亿、28.24亿、31.35亿、6.52亿、0.07亿以及0.06亿；投资收益分别为10.34亿、19.03亿、20.61亿、14.02亿、20.66亿以及27.91亿。

与此同时，长城证券传统经纪业务的收入呈现出波动下滑态势。2019年至2024年间，公司的手续费及佣金净收入从2019年的14.06亿元降至2024年的12.09亿元；其中，投行手续费净收入从2019年的5.97亿元降至2024年的2.64亿元。资产管理业务手续费净收入则从2019年的1.61亿元大幅下滑至2024年的0.34亿元。