金诚信(603979)2025年度ESG报告解读

金诚信矿业管理股份有限公司（股票代码：603979）于2026年4月28日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入1,389,396.83万元，同比增长39.74%；归属于母公司股东的净利润233,870.33万元，同比增长47.66%；纳税总额158,026.06万元。ESG亮点包括：温室气体排放强度同比下降18.75%，能耗强度同比下降20%，水资源使用强度同比下降27.4%，社会公益投入4,177.02万元，安全培训覆盖率达100%。

治理篇：ESG治理架构深化，商业道德体系完善

ESG治理安排

公司构建了“董事会—战略和可持续发展委员会—ESG工作小组—执行部门”四级治理架构。董事会负责审议ESG战略目标与中长期规划，战略和可持续发展委员会负责监督ESG工作进展，ESG工作小组负责日常推进。报告期内，公司组织全体中高层管理人员开展ESG培训，并将ESG指标纳入中高层管理人员绩效考核体系。

董事会与治理结构

董事会由9名成员组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事1名（占比11.11%）。下设战略与可持续发展委员会、审计与风险管理委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会及技术委员会。报告期内，董事会召开12次会议，出席率100%；战略与可持续发展委员会召开3次会议，审计与风险管理委员会召开7次会议。公司不再设监事会，原监事会职责由审计与风险管理委员会承接。

反商业贿赂与反不正当竞争

公司严格遵守《联合国反腐败公约》及运营所在国法律，制定《反舞弊与反商业贿赂管理制度》，在所有商务合同中强制嵌入廉洁条款。报告期内，未发生贪污、贿赂、勒索、欺诈等诉讼案件。公司建立“信、访、网、电”四位一体举报平台，对举报人严格保护。董事、管理层及员工反商业贿赂培训率均达100%。反不正当竞争方面，公司发布《商业道德管理政策声明》，报告期内未发生不正当竞争诉讼或重大行政处罚。

风险管理与内部控制

审计监察中心完成对国内21个项目部、4个职能中心、2个分（子）公司、海外13个项目公司和4个自有资源项目的现场审计，审计整改完成率100%。公司持续优化内控体系，在财务报告与非财务报告内部控制的所有重大方面均保持有效运行。

环境篇：碳排放强度持续下降，循环经济成效显著

环境合规管理

公司通过ISO 14001:2015环境管理体系认证，报告期内环保管理目标全部达标，未受到项目所在地生态环境行政主管部门处罚。年度环保总投入8,951.75万元。

应对气候变化

公司温室气体排放总量180,920.25吨二氧化碳当量，其中范围一65,191.24吨，范围二115,729.01吨。温室气体排放强度为0.13吨二氧化碳当量/万元营收，较2024年的0.16下降18.75%。能耗强度为0.04吨标准煤/万元营收，较2024年的0.05下降20%。公司未披露范围三排放数据。

公司战略上从“矿山服务商”向“绿色矿业综合运营商”转型，重点布局铜、磷等绿色金属。自主研发的15吨锂电池铲运机单台年减碳80吨以上。但报告未设定具体的碳中和时间表与路径。

能源利用与水资源

能源消耗总量57,069.20吨标准煤，其中外购电力215,670,914.52千瓦时，柴油24,880,327.19升。总用水量729,828.56吨，水资源使用强度0.53吨/万元营收，同比下降27.4%。鲁班比、萨布韦、金景选厂尾矿回水利用率达80%以上。

污染物与废弃物管理

废气排放总量35,894.00吨，废水排放总量32,053,287.00吨。无害废弃物985.97吨，有害废弃物57.35吨，回收再利用废弃物（尾矿充填）1,007,508.54吨。公司对3个在用尾矿库（2处刚果（金），1处赞比亚）建立详细台账，经评估均不属于高风险类别。2025年下半年启动龙溪铜矿南侧二期尾矿库建设，总库容将提升至1,506.67万立方米。

循环经济与生物多样性

公司依托膏体充填技术实现尾矿井下回填，将废轮胎、废皮带等“变废为宝”。鲁班比公司将约42,225吨废弃物出售给持证回收商。所有自有矿山项目评价范围内均不涉及生态敏感区，未发现珍稀动植物。鲁班比铜矿凭借“人工湿地”项目获赞比亚环境管理局“最佳设施奖”。

社会篇：员工权益保障扎实，创新驱动成果丰硕

员工雇佣与权益

截至报告期末，员工总数14,099人，其中海外当地员工8,173人（占比57.97%），少数民族员工503人。劳动合同签订率、社会保险覆盖率、员工体检覆盖率均为100%。员工总流失率17.02%，较2024年的25.85%显著下降。公司实施员工持股计划，覆盖核心骨干。报告期内帮扶困难员工10人。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内安全生产目标为工亡事故为零、新增职业病为零，实际工亡0人，新增职业病2人。累计安全教育培训32,236人次，安全培训总时长244,525.50小时，安全生产投入16,118.65万元。组织事故应急演练211场。隐患查改56,823项，纠违12,996人次，100%帮教闭环。

注：2025年收到2024年3起工亡事故的认定结论。

员工培训与发展

开展培训课程2,652次，员工平均受训时长7.59小时。公司成立“密云区工匠学院（金诚信学院）”，完成47个SOP视频录制。产业工人培养方面，台车学员合格率100%，试点项目部实现班组自主管理，产值超计划17%。

创新驱动

研发投入14,247.48万元，占营业收入1.03%；研发人员436人，占员工总数3.09%。报告期内获部级科学技术奖4项，国家发明专利12项，实用新型专利20项，软件著作权5项。牵头编制国家标准《金属非金属矿山超深竖井施工安全技术规范》。公司参与中国—赞比亚“一带一路”联合实验室建设。

产品和服务安全与质量

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，工程验收一次合格率目标100%。报告期内客户投诉1起，处理率100%，客户满意度88%。加纳子公司获“最佳矿山承包商”季军。

数据安全与客户隐私保护

公司制定《数据管理政策声明》，报告期内未发生数据安全或泄露客户隐私事件。开展信息安全培训1,900余人次，累计42小时。聘请外部专业机构进行防火墙、安全网关、EDR巡检。

供应链安全与平等对待中小企业

公司与21,725家供应商建立合作，100%按准入制度执行。供应商评价分级为A、B、C三级，优先选择A、B级供应商。报告期内不存在逾期支付中小企业款项的情况。

乡村振兴与社会贡献

乡村振兴议题被评估为低重要性，公司业务与农业无直接关联。社会公益投入4,177.02万元，主要投向教育、社区基础设施及灾害救助。鲁班比公司累计为当地学校新建16间教室，惠及学生超4,000人；萨布韦公司累计捐赠课桌椅逾400套；向密云区防汛救灾捐赠100万元；援建赞比亚龙溪边关设施，投资逾100万美元。

总结与展望

金诚信2025年度ESG报告在数据量化披露方面较往年有显著提升，温室气体排放强度、能耗强度、水资源使用强度均实现同比下降，员工流失率大幅改善，社会公益投入增长显著。治理层面，ESG管理架构进一步下沉，反商业贿赂体系完善。但报告仍存在以下待改进之处：未引入第三方鉴证；未披露范围三排放数据；未设定明确的碳中和时间表与路径；与同行业可比企业的排放强度对比缺失；管理层激励与ESG绩效挂钩的具体细节未充分披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。