盘龙药业(002864)2025年度ESG报告解读

盘龙药业于2026年4月28日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司连续第三年披露可持续发展实践。报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，系统展示了公司在“一体两翼”战略下，于公司治理、生态环境、产业价值及人才发展四大维度的进展。2025年公司实现营业收入114,086.93万元，归母净利润9,627.94万元，纳税总额10,308.41万元，整体经营稳健。

公司治理篇：合规笃行 厚植治理根基

可持续发展治理

公司设立董事会可持续战略发展委员会，形成“战略建议-决策支持-执行监督”的管理体系。报告期内，公司邀请第三方开展ESG专项培训，提升管理层认知。在实质性议题识别上，公司引入双重重要性分析，识别出5项财务重要性议题和15项影响重要性议题，涵盖创新驱动、产品安全、气候变化等核心领域。

坚持党建引领

公司党委下设5个党支部，共有党员110名。创新推行“12345”党建工作模式，将党建与经营深度融合。报告期内召开党委会7次，开展党建活动7次。

规范公司治理

董事会下设审计、薪酬与考核、提名、可持续战略发展四个专业委员会。报告期内召开董事会6次，审议议案46项。董事会由9名成员组成，均为男性，年龄分布在43-63岁，独立董事3名。公司已制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，但截至报告披露日尚未经股东会审议，ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确披露。

投资者关系管理

公司披露公告13份，未发生信息披露违规。举办业绩说明会4次，接听投资者电话78次，回复互动易平台问题55个，回复率100%。向全体股东每10股派发现金股利3.5元，合计分配3,706.76万元。

恪守商业道德

公司构建以《反商业贿赂管理制度》为核心的廉洁体系，报告期内开展反商业贿赂与反腐败培训24次，覆盖862人，其中高管培训10次。未发生不正当竞争相关违规事件。

生态环境篇：低碳发展 守护自然底色

应对气候变化

公司参考TCFD框架识别气候风险与机遇。温室气体排放总量2,850.45吨二氧化碳当量，排放强度2.50吨/百万营收。其中范围一311.36吨，范围二2,539.09吨。公司未披露范围三排放数据。减排措施包括替换天然气锅炉、采用双效浓缩工艺等。

强化环境治理

环保投入101万元，占营收0.09%。废水排放量15,424吨，排放强度13.52吨/百万营收。一般废弃物产生量466.7吨，危险废弃物0.2223吨，合规处置率100%。公司通过ISO14001环境管理体系认证，未发生环保事故。

优化资源利用

能源消耗总量2,285.69吨标准煤，强度2.00吨标准煤/百万营收。天然气144万立方米，外购电力437.02万千瓦时。总用水量51,801吨，水循环与再利用总量20,021吨，循环占比39%。包装材料使用总量740.7吨，其中纸类包材占比最高。

加强生态保护

公司建设盘龙七、黄芩、五味子等GAP药源基地，所有基地选址避开自然保护区。报告期内未发现对生物多样性造成重大影响。

产业价值篇：精益提质 驱动产业升级

创新驱动发展

研发投入5,491.10万元，占营收4.81%。研发人员80名，占比12.18%。截至报告期末，累计授权专利78项，其中发明专利39项。公司在化药仿制药、中药创新药、配方颗粒等领域取得多项进展，如PL-XP001完成上市申报，PL-XP013进入II期临床试验。公司拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站等平台。

优质产品服务

产品合格率100%，客户满意度99.8%，客户投诉解决率100%。公司通过ISO9001质量管理体系认证，拥有CNAS认可实验室。报告期内未发生产品召回事件。质量培训42次，覆盖897人次。

负责任供应链

供应商总数71家，均为国内供应商，其中本省供应商28家。供应商廉洁协议签署率100%。拥有质量管理体系认证的供应商15家。公司对供应商实施全生命周期管理，但未披露供应商ESG尽职调查比例。

筑牢数据安全

公司制定《机房管理制度》等制度，报告期内开展数据安全培训35次，覆盖160人。未发生信息安全与隐私保护违规事件。

人才发展篇：凝心聚力 共享美好未来

员工权益保障

员工总人数926人，女性占比约40%（按图表估算），管理人员中女性占比20.59%。员工流失率8.32%。劳动合同签订率100%，未发生劳工歧视或强迫劳动事件。福利支出161.62万元。

助力员工发展

员工培训总投入70.84万元，人均培训时长65小时，培训覆盖率100%。公司搭建“盘龙商学院”线上平台，开展内训师队伍建设。报告期内28名员工完成内部调动或竞聘。

守护健康安全

安全生产投入60万元，占营收0.05%。安全培训覆盖率100%，隐患排查整改率100%。公司通过职业健康安全管理体系认证，体检覆盖率100%。报告期内未发生重大安全生产事故。

支持公益向善

对外捐赠总投入25.98万元（含乡村振兴）。公司通过“企业+基地+合作社+农户”模式带动千余户农户参与中药材种植，与佳县、井冈山等地签订战略合作协议。开展乡村医生培训工程，累计观看超10万人次。捐资助学25万元，惠及85名学子。

总结与观察

盘龙药业2025年度ESG报告在数据披露的完整性和实质性议题管理上较往年有所提升，尤其在环境绩效量化指标（温室气体排放、水资源循环、废弃物合规处置）和社会绩效（员工培训、安全生产）方面提供了较为详实的数据。然而，报告仍存在以下待改进之处：一是董事会成员性别单一，缺乏女性董事；二是ESG绩效与管理层薪酬的挂钩机制尚未明确；三是未披露范围三温室气体排放及供应链ESG尽职调查比例；四是部分议题（如科技伦理、循环经济）的披露仍以定性描述为主，缺乏量化目标。整体而言，公司在中医药行业ESG实践中处于中等偏上水平，未来需在治理多元化和供应链深度管理上持续发力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。