东方通信(600776)2025年度ESG报告解读

东方通信股份有限公司（股票代码：600776）于2026年4月28日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架编制，覆盖公司及所属分、子公司。2025年公司实现营业收入247,729.60万元，利润总额36,696.19万元，现金分红6,908万元，连续十六年实施现金分红。

可持续发展治理

ESG治理体系

公司成立ESG工作小组，形成由董事会办公室统筹、董事会秘书协调、各部门接口人执行的治理格局。报告期内，公司邀请专业人士开展ESG专项培训，覆盖各部门及子公司负责人。公司荣获“2025年度上市公司最佳ESG实践奖”，并在Wind ESG评级中获评“A”级。

实质性议题分析

公司从“影响重要性”和“财务重要性”双重维度识别21项关键议题，其中5项双重重要性议题作为重点披露内容。议题涵盖环境合规、能源利用、应对气候变化、创新驱动、数据安全、反商业贿赂等。

利益相关方沟通

公司建立多元化沟通机制，覆盖政府、员工、供应商、客户、投资者等六类利益相关方，通过日常汇报、培训、调研、业绩说明会等渠道回应诉求。

合规创造价值，稳健支撑发展

权责清晰，治理有序

• 董事会成员9人，其中独立董事3人，占比33.33%。
• 审计委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占比分别为66.67%和66.67%。
• 报告期内召开董事会8次，审议通过议案45项，董事出席率100%。
• 公司取消监事会设置，监督职能由审计委员会承接。

风控筑防，合规立本

• 内部审计开展5个项目，发现审计问题24个，已完成整改7个，整改完成率100%。
• 公司缴纳税款6,140万元，审议关联交易时关联方均回避表决。

信披透明，投关有道

• 信息披露工作评价结果为“A”。
• 接待投资者活动7次（含业绩说明会3次），在上证e互动回复投资者问题65次，回复率100%。

德润商道，廉筑根基

• 反贪腐培训5次，董事100%覆盖（36小时），管理层100%覆盖（148小时），员工40.08%覆盖（500小时）。
• 公司获得ISO 37001反贿赂管理体系认证。
• 报告期内未发生不正当竞争或垄断处罚事件。

政治引领，把舵定向

• 党委下设11个党支部，党员284名。
• 召开党委会14次，党委中心组学习8次，讲授专题党课14场。

降低环境足迹，提升生态效益

气候治理，责任先行

公司识别气候变化风险与机遇，制定应对策略。关键绩效如下：

环境合规，绿色兴企

• 环保投入84.51万元，环保事故0起，环境领域违法违规事件0件。
• 公司及子公司东信网络通过ISO 14001环境管理体系认证。

节能增效，资源循环

• 能源消耗总量1,083.43吨标准煤，强度0.0044吨标准煤/万元营收。
• 光伏发电量1,155,282.80千瓦时，自用量1,058,802.80千瓦时。
• 新鲜水取水总量120,604吨，耗水强度0.4868吨/万元营收。
• 回收使用的包装材料量10.44吨，托盘回收率111%。

精准控污，稳定达标

• 一般废弃物产生量288.79吨，循环利用率100%。
• 危险废弃物产生量0.33吨，全部合规处置。
• 废水排放量120,604吨，东信诚测废水监测合格率100%。

绿色运营，持续赋能

公司推行无纸化办公、节能节水、垃圾分类等措施，园区绿化面积达七公顷。

融汇科技智慧，锻造卓越品质

创领未来，赋能发展

• 研发投入20,445.10万元，占营业收入8.25%。
• 研发人员416名，占总员工23%。
• 截至报告期末，累计授权专利272项（发明专利166项、实用新型69项、外观设计37项），软件著作权360项。
• 公司通过ISO 56001:2024创新管理体系认证，新设创新研究院。
• 参与6项行业标准及国家标准制定。

品质筑基，安全护航

• 产品合格率99.34%，质量内审1次。
• 未发生产品召回事件。
• 质量培训30次，89人次，152小时。

信息安全，隐私保护

• 信息安全总投入55.5万元。
• 未发生数据安全事件及客户信息泄露事件。
• 东信网络开展信息安全与隐私保护培训102次，14,944小时，参与2,345人。
• 公司通过ISO/IEC 27001及ISO/IEC 27701认证。

供链稳定，合作共赢

• 供应商总数586家，本地供应商占比19.97%，向当地供应商采购支出比率76.92%。
• 供应商廉洁从业条款签署率100%。
• 拥有质量管理体系认证的供应商352家，环境管理体系认证204家，职业健康安全管理体系认证95家。

需求为始，满意为终

• 客户投诉0次。
• 面向1,379位客户开展满意度调研，各产业得分：公网通信97.82分，专网通信95.65分，智能制造90.25分，DICT服务97.05分，金融科技96.6分。

合众力以致远，怀大爱而趋同

权益保障，多元包容

• 员工总数1,814人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 管理人员中女性占比30%，享受育儿假员工返岗率100%。
• 员工培训投入104.15万元，培训421场，人均培训时长23.79小时，覆盖率100%。
• 员工流失率15.55%。

重视安全，守护健康

• 安全生产投入101.46万元，安全生产责任书签订率100%。
• 安全事故0起，工伤人数0人。
• 安全培训96场，覆盖1,814人，覆盖率100%。
• 应急演练38场次，隐患排查整改率100%。

责任践行，温暖社区

• 乡村振兴投入帮扶资金111.3万元，帮助销售农产品4.2万元。
• 公益总投入6万元，志愿活动26次，参与163人次，总时长155小时。

未来展望

公司提出“一三三四”重点改革发展任务，围绕强化党的领导、重筑管理体系、重构支撑体系、重塑核心能力，推进“十五五”高质量发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。