晋控煤业(601001)2025年度ESG报告解读

晋控煤业于2026年4月28日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards及CASS-ESG 6.0等标准编制，覆盖公司及合并报表范围内所有附属公司。报告显示，公司在党建引领、绿色转型、创新驱动、安全生产及员工关怀等领域取得实质性进展，ESG评级升至BBB级，机构投资者持股比例超70%。

双重重要性议题

公司通过“财务重要性-影响重要性”矩阵评估，识别出23项重要性议题，其中5项具有双重重要性：安全生产与职业健康、合规经营、应对气候变化、创新驱动、废弃物处理。公司围绕这5项议题在报告中详细披露了治理、战略、风险管理及指标与目标信息。

环境绩效：减碳与绿色转型

温室气体排放

2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）为3,511,307.16吨二氧化碳当量，较2024年的3,668,733.46吨下降4.3%。其中直接排放（范围一）3,071,248.30吨，间接排放（范围二）440,058.86吨。甲烷和二氧化碳逃逸排放304.70万吨，燃料燃烧及外购电力排放46.43万吨。

能源与水资源

塔山煤矿推进零碳矿山建设，完成主运输系统节能改造、余热利用工程，累计投用15辆矿用电动车，年减少柴油消耗96吨，减少碳排放301.95吨。废水100%回收利用，矿井水处理后达到地表Ⅲ类水标准回用于井下生产。

污染物与废弃物

塔山煤矿累计投资约2.5亿元用于生态修复，完成排矸场治理面积约2,000亩，种植树木13万余株，绿化覆盖率达98%。色连煤矿进入内蒙古自治区绿色矿山名录。

社会绩效：创新与责任

创新驱动

2025年研发投入2.18亿元，占营业收入1.66%；研发人员1,550人，占总人数16.21%。新增专利52项（其中发明专利19项），累计申请专利182项。塔山煤矿12项科技成果通过鉴定，其中1项国际领先、8项国际先进。公司建成省级工程研究中心、国家级智能化示范煤矿。

安全生产

全年计提煤炭生产安全费用10.40亿元，使用8.25亿元。原煤生产百万吨死亡率为0。累计开展安全大检查48次，排查问题2,704条；事故隐患排查治理52次，查出隐患39,634条。安全培训投入1,093.67万元，组织培训424场次，覆盖18,305人次。

员工权益与培训

公司全年节日普惠支出1,072.75万元，慰问困难员工及退休员工。忻州窑矿闭坑后转型为实操培训基地，已开展26期培训覆盖406名职工。

乡村振兴与社区公益

乡村振兴总投入44.23万元（资金0.7万元，物资折款43.53万元），惠及约1,767人次。塔山煤矿持续对葛家屯村开展驻村帮扶，发放慰问品3,500多份，设立村民子女助学金每人每年1,000元。

治理绩效：合规与透明

治理架构

公司董事会人数精简至9人，其中独立董事5名（占比56%）。撤销监事会，相关职责由审计委员会承接。设立战略和可持续发展委员会，修订工作规则。全年召开董事会5次、股东会3次。

合规与反腐败

修订《合规管理办法》等25项制度。本部合规培训2次，参与150人次，总时长4小时。反腐败培训4次。全年推进62项全面从严治党重点任务，完成率100%。未发生重大信息泄露或数据安全事件。

投资者关系

披露临时公告32份、定期报告4份，信息披露工作评价B级。召开业绩说明会3次，e互动回复率100%，接待机构调研超百场。2025年末市值220.09亿元，现金分红预案9.16亿元。公司入选中国上市公司协会“2025年现金分红百强榜”。

关键绩效表摘要

总结与展望

2025年，晋控煤业在“十四五”收官之年交出了稳中有进的答卷：煤炭产量3,529万吨，电煤保供1,090万吨，资产负债率降至23%，ESG评级提升至BBB级。公司明确2026年“十五五”开局将聚焦绿色低碳、责任护航与合规筑基三大方向，持续深化ESG建设。报告数据披露较为完整，量化指标覆盖环境、社会、治理各维度，且与财务绩效形成正向传导（低负债、高分红、强现金流）。投资者可重点关注其零碳矿山建设进度、智能化转型成效及ESG治理闭环的持续完善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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