安利股份(300218)2025年度ESG报告解读

公司概况与ESG绩效

安徽安利材料科技股份有限公司（简称“安利股份”，股票代码300218）于2026年4月28日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。公司作为国家工信部认定的“全国制造业单项冠军企业”和“国家绿色工厂”，2025年实现营业收入22.72亿元，归母净利润1.31亿元，归母净资产15.67亿元。

2025年ESG关键绩效概览

可持续发展治理

公司建立了“决策层-管理层-执行层”三层可持续发展管理架构。2025年，公司成立战略与ESG工作委员会，作为董事会战略与ESG委员会下设的专门工作机构，负责日常协调与推进。同年，公司万得（Wind）ESG评级提升至A级，并获中国上市公司协会“2025年上市公司可持续发展优秀实践案例”。

实质性议题分析

公司基于双重重要性原则，识别出23项ESG重要议题，包括8项环境议题、10项社会议题和5项治理议题，并通过在线问卷调研形成重要性议题矩阵。其中，应对气候变化、绿色工艺技术开发应用、创新驱动、产品质量与安全等被列为高度重要议题。

环境篇：环保至上，绿色发展

应对气候变化

公司温室气体排放总量（范围一+范围二）为57,668 tCO₂，较2022年基准年下降33%；排放强度0.25 tCO₂/万元产值，较基准年下降34%。公司通过绿电交易、光伏发电和绿证消纳，实现外购电力连续两年零碳排放，绿电占比约70%。碳排放数据经TUV莱茵核查，并在IPE公众环境研究中心平台达到最高等级1级。

绿色技术开发应用

公司“水性无溶剂聚氨酯复合材料关键技术”入选国家工信部首批“全国先进适用技术”，成为全国同行业唯一入选企业。公司累计投入环保资金超2亿元，2025年新增环保投入约750万元。

资源高效利用

• 雨水循环利用：累计投入约1,560万元，园区初期雨水收集能力达5,200立方米，日均回收洁净雨水600吨。
• 中水回用：投入310余万元，采用GZF膜生物反应器技术，设计处理能力700立方米/天，2025年雨水及中水回用量7.3万吨，同比提升14%。
• 绿色电力：绿电交易量4,200万度，光伏发电量近300万度，绿证消纳2万张。

环境合规与荣誉

公司第七次获评“安徽省环保诚信企业”，占合肥市参评企业总数的0.9%；获评合肥市“无废工厂”；连续六年高分通过国际Higg FEM环境模块认证；入选新华信用金兰杯“循环经济实践成果”。

社会篇：追求成长，共生共赢

创新驱动发展

公司研发投入1.36亿元，研发费用率5.99%，较2024年提升0.26个百分点。2025年新增授权专利15项，累计有效授权专利541项；新增主持、参与制定国家及行业标准2项，累计57项；新增12项安徽省新产品。公司获中国轻工业科技百强企业、安徽省科技进步奖一等奖等荣誉。

产品质量与安全

公司产品一级品率为97.46%，推行“零缺陷”质量管理。2025年新建3,600平方米检测中心，通过美津浓、比亚迪、江汽集团等实验室认可，获安踏“优秀认可实验室”。公司入选国家工信部首批“中国消费名品”，是全国同行业唯一上榜企业。

可持续供应链

公司建立供应商准入与评价体系，将环保、安全、质量纳入准入标准。与巴斯夫合作15周年，深化无溶剂聚氨酯合成革开发合作。公司坚持公平诚信合作，及时足额支付中小企业款项。

数智化转型升级

公司是国家级两化融合管理体系3A评定企业，2025年投入约500万元构建数据安全防御体系，采用本地+云端双路备份，保障数据安全。

安全生产

公司连续17年实现职业健康零事故。2025年共有10人通过注册安全工程师统考，累计72名员工取得注册安全工程师职业资格。公司举办第四届“消防趣味运动会”，强化全员安全意识。

人力资源管理

• 员工概况：员工总数3,329人，新增202人，女性占比17.33%，专科及以上学历占比41.24%。
• 薪酬福利：第4期员工持股计划启动，参与员工570人，金额约3,000万元；连续数年提高员工工资，提供五险二金、住房资助、骨干员工用车等福利。
• 职业发展：286名员工岗位晋升，708名员工通过技工技师考核认定。
• 培训：员工培训覆盖率100%，推行“启航计划”新员工培养体系。
• 员工满意度：满意度评分91.08分。

社会公益与乡村振兴

公司累计向各类公益事业捐资捐赠1,000余万元。2025年通过安徽省光彩事业促进会等渠道参与乡村振兴，帮扶六安市舒城县张湾村太阳能路灯建设项目。董事长姚和平当选安徽省光彩事业促进会监事会主席。

公司治理篇：依法经营，规范运作

优化公司治理

2025年，公司修订《公司章程》等36项制度，新制定5项制度。董事会下设战略与ESG委员会，不再设置监事会，由审计委员会行使相关职权。董事会共12名董事，其中独立董事4名，女性董事1名，职工董事1名。公司召开股东会3次、董事会7次。

投资者关系与股东回报

公司开展各类投资者关系活动300余批次，回复互动易提问249条，回复率100%。2023-2025年度累计现金分红1.38亿元，占最近三年年均归母净利润的104.20%。控股股东增持约2,300万元，第4期员工持股计划金额约3,000万元。

合规与风险管理

公司建立健全内控制度163项，开展重点业务专项审计10次。成立信用风险管理委员会，加强客户赊销信用风险管理。商业贿赂及贪污诉讼事件0宗，员工商业道德培训覆盖率100%。

总结与展望

安利股份2025年度ESG报告披露数据详实，环境绩效突出，尤其在温室气体减排、绿电使用和水资源循环利用方面表现领先；社会维度注重创新驱动、员工关怀和供应链协同；治理层面持续优化董事会结构，强化合规与风险管理。报告未发现明显的选择性披露或漂绿信号，整体披露质量较高。未来，公司将继续深化低碳转型，强化绿色技术创新，完善公司治理，履行社会责任。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。