精测电子(300567)2025年度ESG报告解读

报告概览

精测电子于2026年4月28日发布其首份可持续发展报告（ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业总收入同比增长30.51%，研发投入达81,185.91万元，占营收比例24.25%。在ESG领域，公司首次构建双重重要性议题矩阵，识别出创新驱动、产品和服务安全与质量、员工、供应链安全、应对气候变化五项双重重要性议题，并围绕这些议题展开系统化管理。

优化公司治理

治理架构与董事会多元化

公司搭建了以董事会为顶层引领的ESG管理架构，董事会下设战略与ESG委员会统筹ESG工作。截至报告期末，董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.3%），女性董事4名（占比44.4%）。2025年规范召开董事会10次、股东会5次，审计委员会等专门委员会运作规范。

商业道德与合规经营

• 报告期内未发生贪污腐败事件，廉政宣贯活动员工覆盖率100%。
• 公司已加入企业反舞弊联盟，员工《廉洁承诺书》签署率100%。
• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事100%、高管100%、员工61.51%。
• 未发生因不正当竞争、垄断行为导致的诉讼及重大行政处罚。

投资者沟通与信息披露

• 2025年拟现金分红0.56亿元（含税），占净利润68.21%。
• 连续三年（2023-2025）在深交所信息披露评价中获评A级。
• 全年回复互动易平台投资者提问188次，举办投资者调研5次。

环境与生态保护

环境合规管理

公司通过ISO14001环境管理体系与ISO50001能源管理体系认证，母公司获评国家级绿色工厂。2025年环保总投入49.81万元，各生产基地污染物100%合规排放，未收到环境行政处罚。

应对气候变化

公司构建系统化气候治理体系，设定阶梯式减排目标。温室气体排放数据如下：

2025年碳排放强度较2024年下降27.7%，主要得益于清洁能源占比提升至18.92%（太阳能消耗量263.5吨标煤，同比增长58.5%）。苏州精濑和常州精测已建成分布式光伏项目，总装机容量约6.14MW。

能源与水资源管理

能耗强度和取水强度均呈下降趋势，显示运营效率持续提升。

循环经济与废弃物管理

• 2025年废弃物总量548.34吨，其中有害废弃物47.14吨，无害废弃物501.2吨。
• 单位营收固废排放量0.0016吨/万元，较2024年下降5.03%。
• 废弃物回收循环再利用比例30.8%，连续三年超过30%。
• 使用可循环/再生包装材料的项目比例75.7%，较2024年提升5.4个百分点。

优化产品服务

产品质量管理

• 产品合格率99.28%（2024年98.6%），产品召回比例0%，产品退货率0%。
• 公司已通过ISO9001质量管理体系认证，所有设备均通过半导体行业SEMI认证。
• 全年客诉响应率、问题解决率均为100%。

客户服务

• 客户满意度平均得分94.46分（百分制）。
• 服务网络覆盖全国30余个主要城市并拓展至海外，坚守7×24小时响应、4小时紧急到场承诺。

数据安全与隐私保护

• 报告期内未发生数据安全事件与泄露客户隐私事件。
• 公司通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证，设定8项总体目标及多项部门分解目标，全部达成。

研发创新

• 2025年研发投入81,185.91万元，占营收24.25%，近三年累计研发投入超22亿元。
• 研发人员1,943人，占比53.12%。
• 截至2025年末，累计取得专利2,627项（其中发明专利1,239项），软件著作权396项。
• 2025年新增发明专利授权134项，同比增长约10%。
• 累计参编国家标准4项、地方标准1项、团体标准17项、企业标准23项。
• 与华中科技大学、复旦大学等高校建立联合研发中心，形成“需求导向-技术攻关-成果转化”闭环。

共促员工发展

员工结构与权益

• 截至2025年末，员工总数3,658人，其中男性3,050人，女性608人。
• 劳动合同签订率100%，社保缴纳覆盖率100%，劳务派遣员工占比0%。
• 员工流失率15%（2024年15.64%），呈下降趋势。
• 员工人均薪酬25.49万元（2024年23.83万元），同比增长7%。

培训与发展

• 2025年员工人均培训时长31小时，培训覆盖率100%，培训总人次6,000人次。
• 公司已搭建课程3,000门以上，培育内部认证讲师200名以上、内部导师110名以上。
• 培训满意度91%，超过85%的目标。

健康与安全

• 连续安全生产天数2,173天，未发生重大伤亡、火灾、职业病和环境污染事故。
• 2025年安全生产投入121.51万元，安全教育培训137场次，覆盖4,048人次。
• 工伤率0.05%（2024年0.20%），因工伤损失工作日0天。
• 获得ISO45001认证主体数量5个（2024年4个）。

员工关怀

• 2025年员工敬业度平均得分83分（百分制），基于盖洛普Q12模型调查，问卷有效回收率90%以上。
• 实施“四季关怀”“员工互助共济基金”等制度化关爱项目，年度关怀总投入87,550.8元，覆盖320人次。

产业合作与社会责任

供应链管理

• 供应商总数789家，本省供应商采购比例15.1%。
• 全部供应商均签订《采购框架协议-供方廉洁协议》与《供应商廉洁自律承诺函》，签署率100%。
• 2025年供应商培训29场次，覆盖51家供应商。
• 公司声明不采购冲突矿产，并将审慎调查范围拓展至所有存在重大风险的关键矿物。

乡村振兴与社会贡献

• 2025年乡村振兴投入36.028万元，惠及40人。
• 连续三年定点采购重庆奉节脐橙，累计采购54吨，投入资金逾66万元。
• 2024-2025年累计采购湖北恩施助农扶贫物资超2,800份，投入近30万元。
• 可统计的现金慈善捐赠总额已达62.3万元。

关键绩效总结

分析视角

精测电子作为科创板/创业板上市公司（实际为创业板），其ESG报告体现了高研发投入、强技术壁垒的行业特征。报告首次披露了完整的温室气体排放数据（范围1+2），且碳排放强度在营收增长30.51%的背景下实现显著下降，表明增长与碳排放脱钩趋势初步形成。公司治理层面，女性董事占比44.4%在A股中处于较高水平，且将ESG绩效纳入董事与高管绩效考核，体现了治理层对可持续发展的重视。社会维度，研发人员占比超50%、研发投入占比超24%持续巩固技术护城河，员工流失率逐年下降反映人才留存能力增强。需关注的是，报告未披露范围3碳排放数据，且部分环境目标（如2025年可再生能源比例≥20%）实际完成18.92%，略低于目标。整体而言，首份ESG报告披露框架完整，数据质量较高，为投资者评估公司可持续发展能力提供了良好基础。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。