报告概览与核心亮点
英科再生资源股份有限公司（股票代码：688087）于2026年4月28日发布其2025年度ESG报告，这是公司连续第四年披露可持续发展实践。报告显示，2025年公司营业收入首次突破35亿元，达到354,621.70万元，同比增长21.3%；利润总额28,573.45万元。在ESG领域，公司获得标普全球ESG评分69分（全球前5%），首次入选标普全球《可持续发展年鉴2026》，Wind ESG评级为AA，CDP气候变化评级为B级（管理级）。
品质生活：循环经济与产品创新
循环经济模式深化
公司构建了覆盖PS、PET、PE、PP等多品类塑料的“回收—再生—利用”全生命周期闭环体系。2025年，通过再生塑料处理业务避免填埋约130,136吨废弃物，累计减少碳足迹约293,200.6吨。公司累计节约340万吨碳排放，相当于减少510万吨原油资源消耗，避免3,300万棵树木被砍伐。
研发创新与知识产权
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| R&D投入 | 11,971万元 |
| R&D占营业收入比 | 3.38% |
| 知识产权合计 | 3,421项 |
| 研发岗位人员 | 未披露具体人数，但报告显示研发人员数量增长 |
公司成功研发新型再生HIPS改性料，冲击强度提升125%，原料成本降低48%。与全球领先消费电子品牌合作，交付含50%再生GPPS成分的r-EPS电器包装材料约1,000吨，实现碳减排约900吨CO₂e。
产品安全与质量
公司全线产品均不含欧盟禁用有害物质，通过RoHS、REACH等认证。2025年客户投诉关闭率达100%，客户满意度评分98.2分。公司累计接待客户审核47次，第三方审核认证93次，审核通过率100%。
造绿色运营：环境管理与气候应对
数智赋能与精益管理
2025年公司发表自主改善提案14,922项，同比增加29.23%。上线AI自主改善系统，累计录入21,232条提案积分。越南基地物料齐套率提升至92.6%，销售订单准交率提升至93.7%。
绿色制造与污染防治
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 环保投入 | 1,150.79万元 |
| 一般废弃物产生总量 | 11,700.93吨 |
| 一般废弃物回收利用量 | 9,895.55吨（回收利用率84.57%） |
| 危险废弃物产生总量 | 698.28吨 |
| VOCs排放总量 | 8.84吨 |
| 氮氧化物/硫氧化物排放 | 0吨 |
| COD/BOD/氨氮排放 | 0吨 |
公司近4年未发生因违反环境与生态保护规定而受到重大行政处罚的情形。ISO 14001环境管理体系认证覆盖率为85.71%。
应对气候变化
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 温室气体排放总量（范围1+2+部分范围3） | 591,835.74吨CO₂e |
| 范围1排放 | 2,683.95吨CO₂e |
| 范围2排放 | 55,224.35吨CO₂e |
| 部分范围3排放 | 533,927.44吨CO₂e |
| 自身运营温室气体排放密度 | 0.16吨CO₂e/万元 |
| 综合能耗密度 | 0.36兆瓦时/万元 |
| 可再生能源使用量 | 818.86万千瓦时 |
| 累计光伏发电装机 | 10.3兆瓦，减少排放4,928.53吨 |
公司开展情景分析，识别物理风险和转型风险，并将气候绩效纳入高管年度个人绩效考核。产品碳足迹方面，r-PS格栅墙板较原生PS墙板减排53.68%，r-PET吸音板减排54.15%，r-PE木塑地板减排21.84%。
资源效益与绿色运营
组织活力：人才发展与员工关怀
人才吸纳与培训
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 员工总数 | 5,323人 |
| 女性员工占比 | 43.96% |
| 女性管理者占比 | 47.92% |
| 女性高级管理职位占比 | 80.00% |
| 员工培训总投入 | 677.79万元 |
| 员工培训总时长 | 359,520小时 |
| 员工平均受训时数 | 67.54小时 |
| 培训覆盖率 | 100% |
公司启动AI招聘战略，招聘效率提升60%以上，招聘成本降低20-30%。2025年限制性股票激励计划授予737万股，覆盖607人（占上一年末员工总人数15.36%）。
员工权益与安全
多元平等共融
公司残障员工44人，少数民族员工142人。女性初级管理职位占比46.00%，女性在STEM相关职位占比34.60%。公司设定2030年目标：女性高级管理职位占比68%，女性初级管理职位占比50%，女性在STEM相关职位占比40%。
和谐社区：公益与乡村振兴
公益投入
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 公司及基金会慈善捐赠 | 239.65万元 |
| 志愿者活动次数 | 375次 |
| 员工志愿者参与人次 | 2,652人次 |
| 活动时长 | 872小时 |
| 环保教育活动 | 18场，参与10,475人次 |
| 乡村振兴投入 | 239,705元 |
英科公益基金会开展“英科助行计划”“框筑美好生活”“绿芽行动”“回声项目”等。员工互助基金会发放救助金近69万元，惠及49户困难家庭。
生态共赢：供应链与行业协同
供应链管理
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 供应商总数 | 2,292家（境内1,934家，境外358家） |
| 一级供应商 | 1,601家 |
| 重要供应商总数 | 897家 |
| 获得发展措施支持的重要供应商 | 378家（42%） |
| 接受评估的重要供应商 | 608家（68%） |
| 因ESG问题终止合作的重要供应商 | 9家 |
公司升级SRM系统，引入AI技术进行智能洞察、价格管控、风险识别。创新构建供应商“碳积分”交易体系，入选“上海低碳供应链标杆企业案例”。
行业标准与产学研
截至报告期末，公司主导或参与制定标准共25项，包括多项国家标准和团体标准。与清华大学、华东理工大学等多所高校签署“大学生就业实践基地”协议。
稳健根基：治理与信息安全
公司治理
商业道德与反腐败
信息安全与数据隐私
ESG管理与鉴证
公司建立“董事会—战略与ESG委员会—ESG执行小组”三级治理架构。报告经第三方独立鉴证（天健会计师事务所），依据ISAE 3000和ISAE 3410进行有限保证鉴证，鉴证范围覆盖选定的关键指标（包括能耗、温室气体排放、员工数据等）。
关键绩效汇总（部分）
| 指标 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|---|
| 营业收入（万元） | 205,605.56 | 245,507.70 | 292,374.12 | 354,621.70 |
| 综合能耗密度（兆瓦时/万元） | 0.37 | 0.37 | 0.35 | 0.36 |
| 温室气体排放总量（吨CO₂e） | 37,960.19 | 584,797.21 | 633,847.94 | 591,835.74 |
| 员工总数（人） | 2,986 | 3,536 | 3,951 | 5,323 |
| 员工培训总时长（小时） | 134,508 | 206,352 | 263,871 | 359,520 |
漂绿风险提示
报告披露了完整的温室气体排放数据（范围1、2、部分范围3），并进行了第三方有限保证鉴证。但需注意：鉴证范围仅覆盖选定的关键指标，且为“有限保证”级别，并非对全部ESG信息的合理保证。此外，公司综合能耗密度从2024年的0.35兆瓦时/万元上升至2025年的0.36兆瓦时/万元，显示单位营收能耗略有回升，投资者可关注后续改善趋势。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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