一心堂药业集团股份有限公司(股票代码:002727)于2026年4月29日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告(试行)》指引,采用双重重要性原则,覆盖公司及所有子公司,数据口径与年报一致。
可持续发展管理
治理架构与三道防线
公司建立了由股东会、董事会及管理层组成的可持续发展治理架构,董事长担任安全生产委员会第一负责人。在执行层面,董事会办公室、标准化管理中心、监审中心、人力资源中心分工明确,形成“业务部门自检、职能部门监督、专项监管部门管控”的三道防线风控体系。
双重重要性评估
公司遵循财务重要性与影响重要性双重维度,对深交所21项法定议题进行交叉评估,生成重要性议题矩阵。高重要性议题包括:环境合规管理、员工权益与福利、能源管理、合规运营、产品和服务安全与质量、应对气候变化等。
治理篇
公司治理与合规运营
公司持续完善治理机制,设立职工代表董事参与核心决策。截至2025年,共建立并完善657个有效规章制度,全年新建102个、修订124个。合规运营采用“三道防线”结构,法务中心牵头,监审中心独立监督。报告期内,公司未发生因治理缺陷导致的重大违法违规事件。
商业道德与反不正当竞争
公司设立集团监审中心,专职负责反商业贿赂、反贪污调查。核心供应商《反商业贿赂协议》签署率及廉洁培训覆盖率达标。报告期内,腐败事件发生数量为0起,反贪腐培训覆盖董事100%、员工98.27%。公司未发生因虚假宣传、垄断或不正当竞争导致的重大行政处罚。
环境篇
环境合规管理
公司修订下发《一心堂企业环境安全防范应急管理办法》,建立跨部门协同监督架构。2025年开展内部环保检查4次,排查整改环境安全隐患7项。全年未发生重大突发环境事件,未因环境违法违规受到重大行政处罚。
排放管理与废弃物循环
| 指标 | 2025年度 |
|---|---|
| 废水排放总量 | 55,355.61 立方米 |
| 化学需氧量(COD)排放量 | 14.88 吨 |
| 有害废弃物总量 | 102.228 吨 |
| 无害废弃物总量 | 1.96 吨 |
| 废气排放总量 | 155.367 吨 |
公司推广可重复使用周转箱,减少一次性包装;门店一次性包装材料使用量同比下降50%。全年开展过期药品回收活动,设立300余家回收点,执行闭环管理。
资源管理与能源利用
| 指标 | 2025年度 |
|---|---|
| 全年用电量 | 12,988 万度 |
| 天然气用量 | 119,800 立方米 |
| 全年累计节约用电 | 30 万度 |
| 办公及门店用电量同比下降 | 5% |
| 办公及门店用水量同比下降 | 6% |
公司全面更换LED节能灯具,升级仓储冷链智能控电系统,在海南、上海、云南自营园区建设屋顶光伏发电设施。
应对气候变化
公司确立“短期降碳、中期控碳、长期碳中和”战略路径。2025年首次完成范围1和范围2碳排放核算:| 指标 | 2025年度 || --- | --- || 范围一温室气体排放量 | 1,534.17 吨CO2e || 范围二温室气体排放量 | 68,914.33 吨CO2e || 温室气体排放总量(范围1+2) | 70,448.50 吨CO2e |
公司识别出转型风险(能耗双控趋严)与气候机遇(光伏发电降本),并针对生产、仓储、物流、办公场景制定差异化节能措施。
社会篇
员工权益与福利
截至2025年末,公司全职员工34,848人,女性占比90.73%,少数民族占比21.97%,残障员工占比0.52%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。2025年员工满意度达97%。公司设立职工代表董事,开展董事长接待日、总经理接待日等民主沟通机制。
员工培训与发展
| 指标 | 2025年度 |
|---|---|
| 培训费用 | 384.60 万元 |
| 培训覆盖率 | 98% |
| 线上课程学习人次 | 1,360 万人次 |
| 累计培训总时长 | 372 万小时 |
| 人均培训时长 | 118 小时 |
公司建立M/S/T/P/O五大序列职级体系,依托“HCM-心人才”平台开展混合式培训,2025年成功帮助9,000余名新员工融入团队。
职业健康与安全
公司成立由董事长挂帅的安全生产委员会,2025年安全生产费291.76万元,安全培训覆盖率100%,人均安全培训时长2小时。全年未发生因工死亡事件,未发生重特大安全生产责任事故。
创新驱动
2025年研发投入4,524.91万元。公司累计持有国家授权专利13项,软件著作权13项,主导或核心参与国家级、行业级团体标准6项(2025年新增2项)。公司关注科技伦理,强调技术工具作为辅助支持,不替代专业判断。
产品和服务安全与质量
公司建立质量管理中心和新产品引进委员会,对首营企业、首营品种实施严格审核。仓储环节安装自动温湿度监测设备,冷链运输采用“5度相变冰排”方案。2025年客户投诉处理完结率100%,解决率97.1%,客户满意度4.59分(满分5分)。
数据安全与客户隐私保护
公司由信息中心负责网络安全,与第三方安全公司合作开展漏洞扫描、渗透测试。2025年新增《客户敏感隐私数据保护管理办法》等制度,全年未发生重大数据泄露事件,未因隐私保护问题受到重大行政处罚。
供应链安全
公司建立供应商“一票否决”制,对存在环保处罚、质量违规等问题的供应商禁入。通过SRM系统开展协同调查,回收有效问卷3,622份,涉及2,992家供应商,过程透明度及付款及时性满意度均达95%以上。公司坚持多元化供应策略,优先选择全国排名前100强的工业品牌企业。
乡村振兴与社会公益
2025年公司在乡村困难群体帮扶方面投入专项资金100余万元,全年公益慈善捐赠总投入64.85万元。公司服务网络覆盖云南省700多个乡镇,在怒江州兰坪县开展中药材种植产业帮扶。公司连续举办第23届“健康万里行”公益活动,实施“新公益”计划为3所偏远学校援建图书馆。
ESG数据表关键指标
| 维度 | 指标 | 2025年度 |
|---|---|---|
| 经济 | 总资产 | 1,560,775.34 万元 |
| 经济 | 营业收入 | 1,733,624.18 万元 |
| 经济 | 研发投入 | 4,524.91 万元 |
| 环境 | 环保总投入 | 15.641 万元 |
| 环境 | 因违反环保法规受处罚事件数 | 0 件 |
| 社会 | 员工总数 | 34,848 人 |
| 社会 | 员工满意度 | 97% |
| 社会 | 客户满意度 | 4.59/5 |
| 治理 | 腐败事件发生数量 | 0 起 |
| 治理 | 反贪腐培训覆盖率(董事) | 100% |
综合评估
一心堂2025年度ESG报告在治理架构、环境数据量化、员工权益保障等方面披露较为完整,首次完成范围1和范围2碳排放核算,并明确了碳中和战略路径。报告遵循双重重要性原则,对21项议题进行了系统评估。值得关注的是,公司环保总投入仅15.641万元,相对于其营收规模偏低;范围3碳排放尚未核算,价值链碳管理有待深化。整体而言,报告在合规运营、员工发展、乡村振兴等社会维度表现突出,环境维度的量化披露有显著进步但仍需持续完善。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
