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上海艾录(301062)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:33:33

上海艾录包装股份有限公司(股票代码:301062)于2026年4月29日发布其第五份年度ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参照深交所《可持续发展报告指引》及GRI Standards 2021编制,并引入SGS有限保证鉴证。

报告概览与核心亮点


2025年,上海艾录在可持续发展领域取得多项里程碑式进展:- 科学碳目标获批:2025年7月,公司近期科学碳目标正式获得SBTi批准,承诺以2023年为基准,到2030年实现范围一、二绝对减排42%、范围三绝对减排25%,并承诺2050年实现碳中和。- 绿电占比翻倍:绿电用量占总用电量比例从2024年的10.97%提升至21.43%,其中光伏发电量达883.93万千瓦时,占总用电量18.47%。- 创新产品商业化:ESpeed纸代塑产品销售额突破千万元;高性能复合新材料边框产品实现爬坡量产,供货突破三千万元。- ESG评级提升:Wind ESG评级由A级升至AA级,华证ESG获AA级,并荣获“上证鹰·金质量ESG奖”“中国上市公司ESG百强”等多项荣誉。

治理根基:可持续发展管理与商业道德


可持续发展治理架构

公司建立了“董事会决策—可持续发展中心统筹—职能部门执行—全员参与”的治理架构。董事会负责审批可持续发展战略及碳减排目标,并将ESG定量目标与管理层及关键岗位绩效和薪酬挂钩。2025年,公司加入联合国全球契约组织(UNGC),进一步强化全球责任承诺。

实质性议题分析

基于双重重要性原则,公司识别出17项实质性议题,其中产品质量、客户服务、研发创新、风险管控与合规经营、商业道德、职业健康与安全、环境综合管理、企业治理等被列为高度重要议题。

商业道德与反腐败

  • 反腐败培训覆盖100%员工,管理层培训覆盖率100%,培训总时长228小时。
  • 报告期内未发生重大腐败诉讼案件、举报事件及不正当竞争法律诉讼。
  • 采购人员签署反贿赂承诺书比例100%,管理人员签署《防止商业贿赂承诺书》比例100%。

绿色生态包装:应对气候变化与资源效率


温室气体排放

指标2023年2024年2025年同比变化
温室气体排放总量(tCO2e)255,461.73245,247.73215,150.45-12.27%
范围一、二排放量(tCO2e)14,509.9717,392.8421,538.24+23.83%
范围三排放量(tCO2e)240,951.76227,854.89193,612.21-15.03%
万元营收温室气体排放量(tCO2e/万元)1.012.061.83-11.17%

解读:总碳排放下降主要得益于范围三(价值链)减排,但范围一、二排放因艾创新生产基地投产及南通艾纳产能爬坡而增加。公司需关注运营端减排进度与SBTi目标的匹配性。

能源与水资源管理

  • 能源耗用总量(当量值)0.52万吨标准煤,万元营收综合能耗0.102吨标准煤/万元,较2024年上升29.1%,主要受新产能投运影响。
  • 总用水量206,162吨,万元营收用水量1.76吨/万元,核心生产区域用水量较2024年下降7%。
  • 无害废弃物回收率73.81%,较2024年的86.22%有所下降,报告解释为艾创生产基地投产导致日常废弃物增加。

循环经济与绿色产品

  • 公司设定2030年产品中再生材料使用率达50%的目标。2025年环保原材料采购比例78.16%,较2024年提升11.11个百分点。
  • 核心产品工业重包装袋生产线一次合格率超过99%,产线报废率控制在1%以内。
  • 万元产值油墨消耗量较2024年降低4.36%,内部消耗PIR约500吨。

创新驱动:研发投入与产品质量


研发创新绩效

指标2025年
年度研发投入(万元)4,578.79
研发投入占营业收入比例3.90%
研发人员数量109人
年度新增专利申请23项
年度新增专利授权14项
总专利数120项
年度工艺改进和新品试制项目数34项

公司创新研发中心下设纸质、塑料、新能源及研发支持五个方向,全年推进34个工艺改进与新品试制项目。ESpeed无塑膜纸基包装产品通过欧盟CEPI回收认证,AiTop无塑阀口袋碳排放当量较普通阀口袋减少26.84%。

质量管理

  • 核心成熟产品一次合格率超过99%,食品产品出厂合格率100%,食品安全事故率0。
  • 客户满意度95.33%,较2024年提升1.74个百分点;客户投诉处理率100%。
  • 报告期内未发生客户信息泄露事件,公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证。

人才队伍:合规用工与职业健康


员工结构与权益

指标2025年
在职员工总数946人
男性/女性员工676人 / 270人
管理层女性员工比例34.92%
劳动合同签订率100%
社会保险覆盖率100%
员工流失率33.72%
员工培训覆盖率100%
员工培训总时长6,973.4小时

关注点:员工流失率从2024年的2.08%大幅升至33.72%,报告未明确解释原因,投资者需关注人员稳定性对运营的影响。

职业健康与安全

  • 确诊职业病人数0,因工作亡故人数0,重大安全事故0。
  • 安全生产事故数5起(2024年为13起),因工伤损失工作日307天(2024年为670天),安全绩效显著改善。
  • 100%运营场地通过ISO 45001认证,安全相关费用支出261.17万元。
  • 公司引入3台AED设备,并组织12名员工通过AHA急救培训。

社会价值:供应链管理与公益


责任供应链

  • 供应商总数765个,其中华东地区637个。
  • 公司建立“筛选-准入-评估-赋能”全流程机制,要求80%的木材及木制品供应商通过FSC认证。
  • 2025年面向供应商开展反垄断与公平竞争培训,内部采购人员开展供应链ESG专项培训。

社会公益

  • 公益投资总额88,372元,主要投向云南勐先镇帮扶(5万元)、金山区山阳镇敬老院捐赠失智专用椅、参与“5458小红花”公益项目等。

关键绩效与鉴证


报告关键绩效表显示,2025年公司营业收入11.74亿元,同比下降1.43%;利润总额-1.34亿元,归属于上市公司股东的净利润-1.23亿元,由盈转亏。净资产收益率-8.47%,资产负债率52.17%。

报告由SGS通标标准技术服务有限公司进行独立鉴证,鉴证等级为有限保证,覆盖范围包括报告中的可持续发展绩效信息。温室气体排放数据直接采用独立第三方核查数据。

总结与展望


上海艾录2025年ESG报告在治理架构、气候目标、绿色产品创新方面取得显著进展,SBTi目标获批和绿电比例提升是亮点。但需关注:范围一、二碳排放逆势增长与SBTi目标的差距;员工流失率异常升高对人才稳定的潜在影响;净利润亏损下ESG投入的可持续性。公司计划持续加大环保新材研发与智能制造投入,深化绿色供应链建设,稳步推进2030年碳减排目标落地。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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