上海艾录包装股份有限公司(股票代码:301062)于2026年4月29日发布其第五份年度ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参照深交所《可持续发展报告指引》及GRI Standards 2021编制,并引入SGS有限保证鉴证。
报告概览与核心亮点
2025年,上海艾录在可持续发展领域取得多项里程碑式进展:- 科学碳目标获批:2025年7月,公司近期科学碳目标正式获得SBTi批准,承诺以2023年为基准,到2030年实现范围一、二绝对减排42%、范围三绝对减排25%,并承诺2050年实现碳中和。- 绿电占比翻倍:绿电用量占总用电量比例从2024年的10.97%提升至21.43%,其中光伏发电量达883.93万千瓦时,占总用电量18.47%。- 创新产品商业化:ESpeed纸代塑产品销售额突破千万元;高性能复合新材料边框产品实现爬坡量产,供货突破三千万元。- ESG评级提升:Wind ESG评级由A级升至AA级,华证ESG获AA级,并荣获“上证鹰·金质量ESG奖”“中国上市公司ESG百强”等多项荣誉。
治理根基:可持续发展管理与商业道德
可持续发展治理架构
公司建立了“董事会决策—可持续发展中心统筹—职能部门执行—全员参与”的治理架构。董事会负责审批可持续发展战略及碳减排目标,并将ESG定量目标与管理层及关键岗位绩效和薪酬挂钩。2025年,公司加入联合国全球契约组织(UNGC),进一步强化全球责任承诺。
实质性议题分析
基于双重重要性原则,公司识别出17项实质性议题,其中产品质量、客户服务、研发创新、风险管控与合规经营、商业道德、职业健康与安全、环境综合管理、企业治理等被列为高度重要议题。
商业道德与反腐败
绿色生态包装:应对气候变化与资源效率
温室气体排放
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | 同比变化 |
|---|---|---|---|---|
| 温室气体排放总量(tCO2e) | 255,461.73 | 245,247.73 | 215,150.45 | -12.27% |
| 范围一、二排放量(tCO2e) | 14,509.97 | 17,392.84 | 21,538.24 | +23.83% |
| 范围三排放量(tCO2e) | 240,951.76 | 227,854.89 | 193,612.21 | -15.03% |
| 万元营收温室气体排放量(tCO2e/万元) | 1.01 | 2.06 | 1.83 | -11.17% |
解读:总碳排放下降主要得益于范围三(价值链)减排,但范围一、二排放因艾创新生产基地投产及南通艾纳产能爬坡而增加。公司需关注运营端减排进度与SBTi目标的匹配性。
能源与水资源管理
循环经济与绿色产品
创新驱动:研发投入与产品质量
研发创新绩效
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 年度研发投入(万元) | 4,578.79 |
| 研发投入占营业收入比例 | 3.90% |
| 研发人员数量 | 109人 |
| 年度新增专利申请 | 23项 |
| 年度新增专利授权 | 14项 |
| 总专利数 | 120项 |
| 年度工艺改进和新品试制项目数 | 34项 |
公司创新研发中心下设纸质、塑料、新能源及研发支持五个方向,全年推进34个工艺改进与新品试制项目。ESpeed无塑膜纸基包装产品通过欧盟CEPI回收认证,AiTop无塑阀口袋碳排放当量较普通阀口袋减少26.84%。
质量管理
人才队伍:合规用工与职业健康
员工结构与权益
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 在职员工总数 | 946人 |
| 男性/女性员工 | 676人 / 270人 |
| 管理层女性员工比例 | 34.92% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 员工流失率 | 33.72% |
| 员工培训覆盖率 | 100% |
| 员工培训总时长 | 6,973.4小时 |
关注点:员工流失率从2024年的2.08%大幅升至33.72%,报告未明确解释原因,投资者需关注人员稳定性对运营的影响。
职业健康与安全
社会价值:供应链管理与公益
责任供应链
社会公益
关键绩效与鉴证
报告关键绩效表显示,2025年公司营业收入11.74亿元,同比下降1.43%;利润总额-1.34亿元,归属于上市公司股东的净利润-1.23亿元,由盈转亏。净资产收益率-8.47%,资产负债率52.17%。
报告由SGS通标标准技术服务有限公司进行独立鉴证,鉴证等级为有限保证,覆盖范围包括报告中的可持续发展绩效信息。温室气体排放数据直接采用独立第三方核查数据。
总结与展望
上海艾录2025年ESG报告在治理架构、气候目标、绿色产品创新方面取得显著进展,SBTi目标获批和绿电比例提升是亮点。但需关注:范围一、二碳排放逆势增长与SBTi目标的差距;员工流失率异常升高对人才稳定的潜在影响;净利润亏损下ESG投入的可持续性。公司计划持续加大环保新材研发与智能制造投入,深化绿色供应链建设,稳步推进2030年碳减排目标落地。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
