仙鹤股份(603733)2025年度ESG报告解读

仙鹤股份有限公司于2026年4月29日发布其2025年度可持续发展报告，这是公司连续第五年发布ESG报告。报告围绕“绿色低碳，循环发展”、“品质先行，合作共赢”及“以人为本，成果共享”三大主题，系统披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。2025年，公司实现营业收入1,234,288.22万元，归属于上市公司股东的净利润101,261.86万元，总资产达2,488,641.65万元。

环境维度：绿色低碳与循环发展

气候行动与能源管理

公司依据TCFD框架建立气候变化管理体系，设定了2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标。2025年温室气体排放总量为2,515,301.49吨二氧化碳当量，其中范围一排放1,695,184.46吨，范围二排放820,117.03吨。单位产品综合能耗密度为0.36吨标准煤/吨纸，单位营收综合能耗密度为0.71吨标准煤/万元。

公司累计光伏装机超126MW，年发电量突破9,000万度。但报告指出，由于部分在建项目处于产能爬坡阶段，综合能源消耗量较上年度有所上升，单位产品能耗尚未呈现下降趋势。

水资源管理

公司水循环与再利用比率高达98.28%，总取水量49,237,258.65吨，单位产品综合水耗20.22吨/吨纸。公司制定了《节水十年规划（2020-2030年）》，并计划于2030年开展水平衡测试。

污染防治与生态保护

“三废”排放达标率100%，环境污染事故0件。公司通过自研改性复合硫酸铁替代传统芬顿工艺，减少化学铁泥量30%-40%。在广西、湖北推进“林浆纸用”一体化项目，构建循环型产业生态。广西仙鹤林业获得FSC森林管理认证。

社会维度：创新驱动与员工关怀

研发与创新

2025年研发投入17,551.61万元，占主营业务收入1.48%，研发人员占比8.98%。报告期内新增发明专利3项，实用新型专利17项，累计拥有发明专利54项。公司获得“浙江省制造业单项冠军企业”称号，高性能医用包装纸绿色制造技术获中国发明协会创新奖二等奖。

产品质量与客户服务

产品合格率99.46%，客户满意度平均分值92.59分，客户投诉处理率100%，平均处理时效2天。公司未发生产品召回事件及安全质量重大责任事故。

员工权益与发展

员工总数7,071人，劳动合同签订率100%，员工培训覆盖率100%，培训累计时长1,269,480小时。因工死亡人数0人，工伤事件0件。公司本地员工占比约70%，通过“仙鹤定向班”等校企合作培养人才。

供应链管理

公司100%木浆供应商具备FSC/PEFC认证，审核覆盖100%重要供应商。哲丰新材料获EcoVadis金牌认证，广西仙鹤新材料通过FSC产销监管链认证。公司依照EUDR要求建立尽职调查体系。

治理维度：规范治理与商业道德

治理架构

董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事1名。下设可持续发展（ESG）委员会等五个专门委员会。2025年召开董事会9次，ESG委员会会议1次。公司取消监事会，职权由审计委员会行使。

商业道德与合规

报告期内未发生商业贿赂、贪污、不正当竞争等违规事件。员工廉洁协议签署率100%，与供应商及客户签署廉洁协议覆盖率100%。接受反商业贿赂培训的员工覆盖率84.26%，管理层及董事覆盖率100%。

风险管理

公司构建“董事会-风险管理委员会-审计部”三级风险管理架构，并计划将ESG因素纳入风险管理体系。报告期内内部审计开展12次，守法合规培训覆盖率98.99%。

关键观察与风险提示

• 碳排放强度未呈现下降趋势：由于新项目产能爬坡，综合能耗及温室气体排放总量同比上升，单位产品碳排放强度未见改善，需关注后续产能稳定后的减排效果。
• 可再生能源占比偏低：可再生能源使用占比仅3.59%，清洁能源转型仍有较大提升空间。
• ESG绩效与高管激励挂钩情况未披露：报告未明确说明ESG绩效是否与管理层薪酬或考核挂钩，治理闭环有待完善。
• 数据鉴证覆盖有限：仅部分厂区取得第三方温室气体核查声明，整体报告未进行外部鉴证，信息披露的可靠性需进一步提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。