金智科技(002090)2025年度ESG报告解读

引言

金智科技于2026年4月29日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。公司源自东南大学，长期专注于自动化、信息化、智能化技术在智慧能源和智慧城市领域的应用，2025年荣获“国家绿色工厂”等多项荣誉。报告参照深交所可持续发展报告指引编制，遵循双重重要性原则，识别出“应对气候变化”“资源利用与循环经济”“创新驱动”等核心议题。

可持续发展管理：构建ESG治理闭环

公司建立了董事会主导、ESG领导小组统筹、各部门协同落实的治理架构，形成决策、管理、执行一体化闭环。董事会负责审议ESG战略与目标，ESG领导小组监督实施，专项工作组负责风险识别与报告编制。报告遵循双重重要性原则，从财务重要性和影响重要性两个维度评估议题，最终确定“应对气候变化”“资源利用与循环经济”“环境合规管理”“创新驱动”“社会贡献”“合规与内控”为具有双重重要性的核心议题。

绿色低碳发展：量化数据与园区实践

温室气体排放

公司披露了金智科技园区的温室气体排放数据，范围1（直接排放）为136.08吨CO2e，范围2（能源间接排放）为2065.90吨CO2e，范围3（价值链排放）为0，总计2201.98吨CO2e。排放种类以CO2为主（96.33%），其次为CH4（2.98%）和HFCs（0.68%）。范围3未纳入统计，表明公司尚未系统开展价值链碳排放核算，未来可进一步拓展。

近零碳智慧园区

公司自建的金智科技园占地200亩，建有1.2MW光伏发电系统、250kW512kWh储能系统、25kW风机及充电桩，构成“风、光、储、充”智能微电网。2025年度光伏发电量133.42万kWh，通过中国绿色电力证书交易平台出售绿证86张（每张1000kWh）。光伏系统年均节省标煤485吨，减排二氧化碳1196吨。此外，子公司运营的江苏软件园分布式光伏电站等总装机容量1.13MW，2025年发电129万kWh，收入45万元。

资源使用与环境合规

2025年度园区资源使用情况如下：

公司已获得ISO14001环境管理体系及ISO50001能源管理体系认证，2025年度未发生环境违法违规事件。废水、废气处置率100%，污染物排放浓度远优于国家标准。固体废物委托专业环保公司合规处置。

绿色产品与解决方案

公司聚焦新型电力系统、储能、虚拟电厂、低碳园区等领域，2025年参与项目“城市综合能源系统精准高效调控关键技术及成套设备”获中国循环经济协会科学技术奖三等奖。多个产品（如PACS-5941变压器成套保护装置、iPACS-5612F馈线终端等）进行了产品碳足迹认证。

践行社会责任：创新驱动与员工关怀

创新驱动

公司坚持自主创新，2025年度研发投入14,464.45万元，占营业收入9.27%。研发人员325人，占员工总数27.71%。累计拥有专利200余项、软件著作权400余项。2025年获得多项省部级科技奖项，包括贵州省科学技术进步奖二等奖、中国电工技术学会二等奖等，并参与多项国家标准的制定。

产品和服务安全与质量

公司深度服务国家电网、南方电网，建立全流程质量追溯体系。2025年暑期为秦皇岛供电公司提供电网保障任务，获表扬信；为第十五届全运会广州赛区提供电力保障，获感谢信。

供应链共赢

公司建立覆盖资质审核、环境绩效、社会责任等多维度的供应商评估标准，推行绿色采购、合规采购、廉洁采购。发布《采购廉洁自律承诺书》，明确禁止索贿受贿等行为。

员工发展与关怀

截至2025年末，员工总数1,173人，其中本科及以上学历占比约70%（根据教育程度图估算，但报告未给出精确百分比，此处不引用）。公司实行全员劳动合同制，提供具有竞争力的薪酬福利，包括股权激励、员工持股计划、补充医疗保险、人才公寓等。2025年度组织员工培训49场，培训时长340小时，覆盖全体员工。职业健康覆盖率100%。公司还设有瑜伽、舞蹈、夜校等多元化社团。

社会贡献

2025年度对外捐赠31万元，用于东南大学、东北电力大学奖学奖教金，以及向西藏定日县扎西宗乡私美村等公益项目。公司持续设立暑假托管班，帮助职工解决子女看管问题。

可持续发展治理：党建引领与合规内控

党建引领

公司党委成立于2009年，下设5个党支部，现有党员135名。实施“三培三先”工程，将骨干培养成党员、党员培养成业务骨干、骨干培养成行业专家。

公司治理

公司严格遵循《公司法》《上市公司治理准则》等法规，董事会下设审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会。2025年度召开董事会6次，审议议案44项。信息披露工作获深交所A级评价。2023-2025年现金分红持续增长，2025年拟分红2,804.04万元，占归母净利润42.47%。

合规与内控

公司建立覆盖全业务环节的合规审查机制，2025年度未发现财务报告内部控制重大缺陷。审计委员会监督内控体系有效运行，年审会计师出具标准无保留意见的内部控制审计报告。

践行商业道德

公司制定《反舞弊管理制度》《员工手册》，设立独立举报邮箱及电话，承诺保密。严格遵守《反不正当竞争法》《反垄断法》，坚持公平竞争。

关键绩效与未来展望

报告披露了2025年度关键绩效对比数据（部分）：

未来，公司计划深化绿色制造、强化绿色创新、升级ESG治理、践行社会责任，并探索第三方鉴证以提升信息披露质量。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。