华瓷股份于2026年4月29日发布其2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露了公司在绿色制造、社会责任与规范治理方面的实践与绩效。报告显示，2025年公司实现营业收入14.7亿元，纳税贡献1.74亿元，出口创汇1.37亿美元，员工总数4725人。报告参照深交所可持续发展报告指引、GRI Standards等标准编制，并取得中国质量认证中心（CQC）的有限保证级第三方鉴证。
可持续发展管理
双重重要性评估
华瓷股份建立了规范化的重要性议题识别与评估机制，从财务重要性和影响重要性两个维度对20项议题进行排序。财务重要性评估考量商业模式、发展战略、财务状况等；影响重要性评估关注对经济、社会和环境的实际影响。最终确定的环境议题包括应对气候变化、污染物排放、废弃物处理等8项；社会议题包括乡村振兴、创新驱动、供应链安全等8项；治理议题包括尽职调查、反商业贿赂等4项。
利益相关方沟通
公司建立了与客户、投资者、供应商、员工、政府、社区等利益相关方的常态化沟通机制，通过客户满意度调查、投资者互动平台、供应链审核、员工代表大会、社区公益活动等多种渠道回应各方诉求。
稳健治理
董事会与治理架构
公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事6名，博士学历1名，硕士学历3名。董事会下设战略发展委员会、审计委员会、绩效薪酬委员会，独立董事占比近1/2。2025年召开董事会12次，审议通过72项议案；召开股东会7次，审议通过34项议案。公司于2025年9月取消监事会，构建更为精简高效的治理架构。
商业道德与反腐败
公司严格执行廉洁从业和反腐败管理制度，组织董事、监事及高管参加廉洁培训，举报事项处理率达100%。2025年未发生经查实的贪污腐败诉讼案件，未发生反不正当竞争案件。公司与员工及供应商签订《廉洁协议》，建立畅通的举报渠道并严格保护举报人。
投资者关系管理
公司坚持合规、平等、主动、诚实守信的原则，2025年投资者热线接听率99.99%，与投资者开展交流350人次，对外发布定期公告4份、临时公告212份。
环境维度议题
应对气候变化
公司建立了由董事会战略发展委员会监督、可持续发展部牵头、各事业部执行的三级气候治理架构。设定了短期（2025-2026年）制定能源管理计划、中期（2027-2030年）实现碳达峰、长期（2031-2060年）实现净零排放（范围一、二、三）的目标。
关键绩效指标：| 指标 | 单位 | 2025年目标 | 2025年实际值 || --- | --- | --- | --- || 吨瓷成本下降 | 元 | 11082 | 10886 || 吨瓷能耗下降 | % | 80 | 7.06 || 光伏节约 | 万元 | 161 | 357.5 |
能耗与排放数据：| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- || 吨瓷能耗 | tce/t | 563.76 | 523.96 || 吨瓷水耗 | m3/t | 8.49 | 8.59 || 吨瓷碳排放 | tCO₂e/t | 1.24 | 1.1 || 温室气体排放总量 | tCO₂e | - | 61,390.68 || 范围一排放量 | tCO₂e | - | 42,349.40 |
公司2025年能源消费总量6,495.33吨标煤，其中光伏发电1,159.35万千瓦时，折标煤1,344.44吨，清洁能源占比28.90%。通过窑炉智能流量比例调节系统和薄壁窑具试验，分别实现节气10%和20%。溢百利园区建成2.349MW储能系统，全司光伏装机总容量13.84MW，全年节约成本357.5万元。
环境合规管理
公司构建了覆盖环境合规风险、日常运营风险、危废专项风险、应急风险的全维度管控体系。2025年环境保护投入380万元，开展环保培训78次，覆盖4,126人次，员工覆盖比例81%。全年未发生环保处罚事件、突发环境事件。
废弃物与资源利用
生态系统和生物多样性保护
公司运营活动未对所在区域生物多样性造成负面影响，选址主动规避生态敏感区。
社会维度议题
社会奉献与乡村振兴
公司累计发放工资福利35.5亿元，出口创汇14.05亿美元，支持地方教育及乡村振兴项目投入超500万元。2025年向同心教育基金捐赠30万元，持续追加“华瓷股份双一流圆梦奖学金”13.2万元。通过订单输出、技术帮扶带动上下游中小企业，全年产业链合作金额达3亿元。帮助289个建档立卡贫困户实现脱贫，提供4,000个以上本地就业岗位。
产品责任与质量
公司建立了覆盖全流程的质量治理体系，2025年质量季活动期间综合质量指标提升2.23%，合格吨瓷成本下降1.61%，确认23项质量改善提案，产生直接经济效益621万元。
质量目标达成情况：| 指标 | 目标值 | 达成情况 || --- | --- | --- || 产品A级品率（炻瓷） | ≥86% | 完成 || 产品A级品率（中温瓷） | ≥83% | 完成 || 顾客满意度 | ≥90% | 完成 || 原辅材料采购质量合格率 | ≥98% | 完成 || 投诉、索赔 | 同比下降20%以上 | 完成 || 全过程合格率 | ≥77% | 完成 |
创新研发
2025年研发费用支出6,559.14万元，累计有效专利492件，其中2025年度新增发明专利46件、实用新型82件、外观专利364件。公司获评国家级绿色工厂、国家文化出口重点企业、首批中国消费名品等荣誉。
数据安全与客户隐私保护
公司构建了“预防-监控-处置-复盘”闭环管理体系，2025年未发生数据安全事件。OA系统实现订单实时审核，单订单评审周期≤2天；增加防火墙防御300+次，未出现病毒入侵；NAS文件实行一人一账号分权限管理。
供应商管理
截至2025年末，核心供应商110家，全部位于中国大陆。前五大供应商采购总额占比由2024年的49.29%下降至47.57%，供应链韧性增强。供应商交货及时率99.38%，采购成本下降266.7万元，完成率108.42%。公司通过战略参股方式深化产业链合作，2023年参股景德镇土鑫瓷业、佛山三水山摩，2024年参股江西金环颜料。
员工管理
员工结构：| 类别 | 人数 | 占比 || --- | --- | --- || 员工总数 | 4,725 | 100% || 女性员工 | 2,726 | 57.69% || 研发人员 | 486 | 10.29% || 合同制员工 | 4,512 | 95.49% || 30岁及以下 | 191 | 4.04% || 31-50岁 | 2,716 | 57.48% || 51岁及以上 | 1,818 | 38.48% |
培训与发展： 全年组织培训926批次，参训48,194人次，累计培训59,890.70小时，人均培训11.52小时，全员培训覆盖率85.89%。成功培养精益型管理人才28人、品质管控人才76人、设计研发储备大学生10人。
员工权益保障： 劳动合同签订率100%，2025年人均年收入9.67万元，同比增长18.22%。育儿假返岗率和留任率均为100%。公司获评湖南省乡村车间、株洲市五星扶贫车间（升级为共富工坊）。
安全生产： 安全管理类别培训占全年培训的40.79%，安全培训投入5.19万元，组织安全生产宣贯培训568次。风险岗位人员体检覆盖率100%。
未来展望与鉴证
公司提出将ESG理念深度融入“科技华瓷、品牌华瓷、全球化华瓷”战略，全面推进能源结构优化与制造模式升级，打造全球日用陶瓷行业“灯塔工厂”。报告经中国质量认证中心（CQC）独立鉴证，结论为符合《企业ESG报告鉴证指南》要求，达到基础完整性、实质性、平衡性、可读性、准确性、可靠性和可比性。CQC建议加强ESG绩效监控，进行动态评估和调整。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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