亚康股份(301085)2025年度ESG报告解读

亚康股份于2026年4月29日发布其第三份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为算力基础设施综合服务领域的领先第三方服务商，公司围绕创新驱动、绿色发展、规范治理与携手成长四大支柱，系统阐述了其可持续发展战略与成果。

可持续发展治理与战略

亚康股份将ESG理念融入治理架构，制定《环境、社会与治理（ESG）制度》，构建了董事会、管理层、ESG执行小组三级治理体系。董事会负责决策审议可持续发展战略与目标，并将ESG表现与管理人员绩效挂钩。公司依据双重重要性原则，识别出21项潜在议题，并通过影响重要性与财务重要性评估，形成2025年重要性议题矩阵。

• 报告期内，公司邀请专业机构开展ESG培训2次，参加监管机构及行业协会ESG相关活动4次。
• 公司已建立ESG管理系统，实现全公司ESG指标数据的全面覆盖与审核。

党建引领

公司以“党建引领、创新驱动、融合发展”为理念，打造“光辉引航·红色引擎”党建品牌。报告期内，党支部开展党建活动48次，包括“数智赋能强党建 算力先锋创未来”等主题党日活动，推动党建与业务深度融合。

责任担当：创新研发与客户服务

创新研发体系建设

公司持续加大研发投入，报告期内研发投入共计3,207.29万元，占营业收入的2.39%，近三年研发费用及占比稳步提升。

截至报告期末，公司拥有研发人员130人，占员工总数的3.98%，其中高学历人才占20.77%，从业十年以上经验人才占45.38%。公司累计拥有知识产权254项，其中有效专利8项，软件著作权235项（2025年新增17项）。

产品服务与质量

公司已通过ISO 9001质量管理体系认证，报告期内一次性项目验收合格率为100%，发生服务中断事件次数为0次。公司开展质量培训8场，参与110人次。

贴心服务客户

公司构建“C+4S”一体化服务模式，已通过ISO/IEC 20000-1信息技术服务管理体系认证。报告期内，客户满意度为100%，未发生客户投诉事件。公司召开客户服务专项培训25次，累计656人次参与。

共建责任链条

截至报告期末，公司供应商总数为861家，其中本地供应商303家，本地化采购占比35%。公司向供应商开展ESG培训2次，供应商廉洁协议签署率为100%。

严守信息安全

公司已通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系、ISO/IEC 27017云服务信息安全管理体系及ISO/IEC 27701隐私信息管理体系认证。报告期内，开展信息安全培训1次，覆盖3,722人次，员工覆盖率达100%；开展数据安全审计2次，发现并整改数据安全隐患3个；未发生客户隐私泄露事件。

携手成长：员工权益与人才培养

打造和谐职场

截至报告期末，公司员工总数为3,263人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率为22.32%。公司践行多元化与包容性，女性员工比例13.06%，董事会女性比例7.7%，技术岗位女性员工比例11.26%。公司吸纳残障员工27人，少数民族员工150人。

员工薪酬福利

公司建立以价值贡献为导向的薪酬体系，实施绩效导向的激励机制与中长期激励计划。福利体系涵盖五险一金、带薪年假、免费体检、意外保险等。

深化民主管理

公司设立工会，报告期内召开1次职工代表大会。员工满意度调查参与1,019人，满意度达91.7%。

守护职场健康

公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内，未发生因工亡故事件，因工伤损失工作日数为0天，新增职业病数为0。员工体检覆盖率100%，隐患排查整改率100%。

促进员工发展

公司建立三级培训管理体系，报告期内共开展培训420场，培训总时长2,930小时，人均培训时长13.3小时，员工培训覆盖率100%。线上学习平台累计学习达93,950人次。公司培养内部讲师30余名，覆盖10余个部门。

合规治理：公司治理与商业道德

公司治理

公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3人（占比42.86%），女性董事1人（占比14.29%）。报告期内，召开股东会3次，董事会8次，董事会成员出席率100%。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会均由独立董事担任召集人。

投资者关系

报告期内，公司对外披露4份定期报告、86份临时报告，互动易交流92次，投资者问题回复率100%，接待投资者现场调研3次。公司未发生信息披露违规或内幕交易情况。

合规经营与商业道德

公司建立覆盖全流程的内控合规与风险管理体系，报告期内开展内控内审项目15个。公司对贪污腐败零容忍，开展员工廉洁培训3次，覆盖2,990余名员工，覆盖率100%。报告期内，未发生贪污、腐败、不正当竞争行为。

绿色发展：气候变化与环境管理

应对气候变化

公司依据TCFD框架识别气候风险与机遇，报告期内温室气体排放总量为1,085.98吨二氧化碳当量，其中范围1排放0吨，范围2排放96.23吨，范围3排放989.75吨。温室气体排放强度为0.81吨二氧化碳当量/每百万营收，人均排放强度为0.33吨/人。

环境管理

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证。报告期内，能源消耗总量22.29吨标准煤（外购电力181,363千瓦时），总用水量68.94吨。一般废弃物产生量1.36吨，危险废弃物产生量35.6千克，处置率均为100%。公司未发生任何环保违规事件。

循环经济

公司获得“绿色回收试点单位”认证，为客户提供IT资产回收与翻新服务，延长设备使用寿命。

社会贡献

公司制定《对外捐赠管理制度》，报告期内志愿者活动参与50人次，通过爱心助农帮助销售农产品351,800元，并参与“一人一棵树”春季植树治沙行动，荣获“青梭生态卫士”称号。

总结与展望

亚康股份2025年度ESG报告在信息披露的完整性与量化程度上较前序报告有所提升，尤其在研发投入、员工培训、信息安全认证等方面提供了详实数据。公司环境排放强度较低，符合轻资产IT服务企业的特征。但报告未披露碳排放强度的历史对比数据，且ESG绩效与管理层激励的具体挂钩方式尚不明确，投资者可关注后续年度在气候目标设定与供应链ESG审计覆盖率方面的进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。