百洋医药(301015)2025年度ESG报告解读

报告概览与核心亮点

百洋医药于2026年4月29日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司发布的第二份ESG报告。报告依据GRI Standards、深交所可持续发展报告指引等多重标准编制，披露范围与年报一致。2025年作为公司成立20周年及第三个十年战略的开局之年，报告全面展示了其在创新驱动、绿色运营、规范治理及社会责任方面的实践与绩效。

关键绩效摘要

精进治理：保障基业长青

公司治理结构

百洋医药建立了权责分明的治理架构，董事会下设审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会。报告期内，董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事3名（占比33.33%），董事会成员平均任期5.49年。独立董事专门会议召开5次，充分发挥监督制衡作用。

投资者关系与回报

公司通过业绩说明会、互动易平台、投资者热线等多渠道与投资者沟通，报告期内投资者交流248次，互动易回复率100%。公司持续高比例分红，2025年拟派现总额3.00亿元（含税），占归属于上市公司股东净利润的63.23%，较2024年的57.91%进一步提升。

合规风控与商业道德

公司修订《内部控制管理制度》，报告期内开展内控内审项目21个，识别风险事项132项，均不涉及重大或重要风险。合规法律培训7次，覆盖1,845人。反腐败方面，员工《反腐败、反商业贿赂承诺书》签署率100%，未发生贪污腐败或贿赂事件。反垄断与公平竞争培训2次，覆盖920人。

党建领航

公司设有4个党支部，党员56名，报告期内开展党建活动12次，包括红色教育、爱心药品捐赠等，推动党建工作与业务融合。

低碳运营：共享碧水蓝天

应对气候变化

公司按照TCFD框架进行气候管理，识别了物理风险（极端天气、慢性气温上升）和转型风险（政策、市场、声誉），并制定了应对措施。温室气体排放总量（范围1+2）为24,014.26吨CO2e，较2024年的14,771.67吨增加62.6%，主要因子公司青岛制药生产线扩建及上海制药新车间投产导致统计范围扩大。排放强度（吨CO2e/每百万营收）从1.82上升至3.20。公司设定目标：以2025年为基准，温室气体排放强度持续下降，2026年目标较2025年下降1%。

碳减排措施包括：蒸汽节能改造（保温层加厚、疏水阀更换，年节约蒸汽5%）、耗电设备节能改造（更换一级能效泵，年节电10万kWh）、屋顶光伏发电（装机容量超530kWp，年发电344,827.8 kWh，减排283.10 tCO2e）。

绿色运营与环境管理

• 子公司上海制药获评上海市四星绿色工厂，青岛制药通过清洁生产审核。
• 环保总投入245.5万元，环保设施同步运转率100%，污染物监测合格率100%，未发生环境违规事件。
• 废水排放总量73,054.7吨，COD排放量3.294吨，氨氮0.155吨，均达标排放。
• 废气排放量189,970.5吨，粉尘0.551吨，VOCs 1.708吨，均达标。
• 无害废弃物产生量5,715.63吨，有害废弃物51.48吨，废弃物循环利用量16.57吨。
• 水资源管理：新鲜水取水总量126,876吨，循环用水量6,728.3吨，水循环利用率5.18%。

能源管理

能源消耗总量7,523.71吨标准煤，其中直接能源1,092.29吨标准煤（天然气80万立方米），间接能源6,431.42吨标准煤（外购电力12,114,151 kWh，外购热力143,617.05 GJ）。能源消耗强度1.00吨标煤/每百万营收（2024年为0.58）。公司通过设备改造、数字化能源管理平台等措施提升能效。

厚植优势：夯实发展根基

研发创新

公司秉承“以科技创新优化医疗场景”使命，研发费用4,216.52万元，占营收0.56%。研发人员91人，占员工总数3.65%。报告期内发放研发奖金115.88万元。公司布局天然药物、化药缓控释制剂、放疗设备三大制造平台，拥有国家级高新技术企业2个。

创新成果转化：- 扶正化瘀片获加拿大上市许可，实现中药国际化突破。- ZAP-X火星舟放射外科机器人全球生产基地在廊坊启用，年产能可达100台，已获全球26个国家及地区许可。- 在研创新项目包括骨坏死创新药RAB001（II期临床）、肺纤维化创新药JK1033（I期临床）、核医学显像药99mTc-3PRGD2（2026年4月获批上市）等。

知识产权保护

截至报告期末，拥有有效专利176项，其中发明专利39项，实用新型75项，外观设计62项。2025年新申请专利14项（发明10项）。

医学伦理

公司严格遵守《赫尔辛基宣言》及GCP标准，保护受试者权益，动物实验遵循3R原则。

质效同行：共创多方价值

质量保障

公司建立覆盖全生命周期的质量管理体系，产品合格率100%，第三方监督抽检37次。子公司通过ISO 9001认证。质量培训30,635人次，总时长664小时。药物警戒体系完善，报告期内发生1次厂家产品召回事件。

客户服务

客户综合满意度95分，客户投诉398次，投诉解决率100%。客户服务培训40次，800余人次。公司通过品牌运营提升产品可及性，迪巧连续九年国内进口钙补充剂市场第一，纽特舒玛蝉联进口纯乳清蛋白粉销售额第一。

供应链管理

截至报告期末，拥有供应商1,803家。新引入合格供应商840多家。供应商廉洁签署率100%，资质审核率100%。公司对供应商开展ESG培训20余次，累计40小时。

数据安全与隐私保护

数据安全投入200万元，未发生信息安全与隐私保护违规事件。开展信息安全培训10次，应急演练2次。

健康为本：夯实安全根基

安全生产

安全生产投入203.5万元，安全生产责任书签署率100%。安全隐患排查90次，发现隐患108项，整改率100%。安全培训44场，1,199人次，人均培训3.86小时。报告期内工伤总人数为0，因工死亡0人。

职业健康

子公司上海制药、青岛制药通过ISO 45001认证。职业病危害因素检测合规率100%，员工体检覆盖率100%，新增职业病0例。

温暖相伴：营造和谐氛围

员工权益与结构

员工总数2,493人，女性占比56%，中高级女性管理者占比37%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工满意度97%。报告期内新入职残疾人8人，退伍军人1人。

薪酬福利与激励

人均薪酬26.07万元，人均创收301.10万元。福利体系包括五险一金、补充商业保险、带薪年假（人均8.76天）等。股权激励计划持续实施。

培训与发展

员工培训投入104.58万元，培训覆盖率100%，人均培训时长66.61小时。内部讲师54人，在线学习平台课程825门。晋升人数146人，晋升比例5.86%。

守护初心：践行时代担当

公益与乡村振兴

公益投入1,000.61万元，乡村振兴投入275万元。主要项目包括：向中国儿童少年基金会捐赠51.2万元及19万盒迪巧儿童钙用于“中国儿童身高促进计划”；向北京成英公益基金会捐赠23万元及19万盒迪巧儿童钙用于乡村振兴；向江苏仁医基金会捐赠100万元用于重大疾病救助；子公司百洋制药供应链采购药材金额超8,000万元，带动农户增收6,000万元以上，惠及农户20,000人以上。

支持医学发展

向中国肝炎防治基金会捐赠25万元支持第34届亚太肝病学会年会；子公司百洋智合向中国医学基金会捐赠80万元用于县域医疗专科建设。

总结与观察

百洋医药2025年度ESG报告在治理架构、环境管理、社会责任等方面披露较为全面，尤其突出了创新驱动和绿色运营的进展。值得注意的是，温室气体排放总量和强度因业务扩张出现显著上升，公司已设定下降目标并采取节能改造措施，后续需关注减排成效。研发投入占营收比例仍较低（0.56%），但创新管线布局丰富，商业化平台价值逐步显现。员工权益保障和安全生产表现良好，公益投入力度较大。整体而言，报告体现了公司对ESG管理的重视，但在量化目标与绩效挂钩方面仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。