公司概况与ESG管理框架
信凯科技于2026年4月29日发布其首份环境、社会和公司治理(ESG)报告,全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。公司成立于1996年,2025年4月15日在深交所主板上市(001335),主营有机颜料着色剂的开发、生产与销售,产品广泛应用于油墨、涂料、塑料等领域。报告期内,公司资产总额189,390.74万元,营业收入131,279.06万元,净利润7,782.10万元。
ESG治理架构
公司建立了由董事会、战略与可持续发展委员会、可持续发展工作小组构成的三级治理架构。董事会为最高决策机构,战略与可持续发展委员会负责战略制定与风险管理,工作小组由董事会秘书担任组长,负责日常执行。报告期内,公司制定《可持续发展(ESG)管理制度》,并已加入联合国全球契约组织(UNGC)、ETAD及CPMA等国际组织,全面对接国际标准。
重要性议题管理
公司依据双重重要性原则,识别出28个议题。其中,同时具有财务重要性与影响重要性的议题包括:应对气候变化、能源利用、污染物排放、职业健康与安全、产品和服务安全与质量、供应链安全。具有影响重要性但不具有财务重要性的议题涵盖环境合规管理、水资源利用、循环经济、员工权益、研发创新、数据安全等。
环境维度:绿色转型与碳管理
应对气候变化
公司提出“2050年实现碳中和”目标,并制定阶段性减碳路径。报告期内,温室气体排放总量(范围1+2+3)为40,035.49吨二氧化碳当量,其中范围1排放1,008.02吨,范围2排放14,530.70吨,范围3排放24,496.77吨。值得注意的是,每百万营收温室气体排放总量(范围1+2)从2024年的9.14吨上升至2025年的11.84吨,显示碳排放强度有所增加,需关注后续减排措施的有效性。
| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 温室气体排放总量(范围1+2+3) | 吨CO2e | 28,886.43 | 40,035.49 |
| 每百万营收排放(范围1+2) | 吨CO2e | 9.14 | 11.84 |
| 绿色电力采购 | MWh | - | 418 |
公司已邀请第三方机构完成2024年度温室气体核查,并出具核查声明。清洁能源使用方面,2025年采购绿色电力418MWh。
环境合规管理
公司环保投入1,469.43万元,通过ISO14001环境管理体系认证。报告期内,未发生重大环保事故和环境违法违规事件。废水、废气、固废均实现达标排放,工业固体废物合规处置率100%。
| 污染物指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 废水排放量 | 吨 | 31,891.83 |
| 化学需氧量(COD) | 吨 | 44.525 |
| 废气排放量 | 吨 | 10,066 |
| 挥发性有机化合物(VOC) | 吨 | 0.341 |
| 一般废弃物产生量 | 吨 | 41.60 |
| 危险废弃物产生量 | 吨 | 806.89 |
资源管理
公司设定并达成“单位产品能源消耗较2024年降低8%”和“单位产品耗水量较2024年降低10%”的目标。但能源消耗总量从3,786.16吨标准煤增至4,734.56吨,每百万营收能耗从2.67吨增至3.61吨,表明总量控制面临挑战。水资源方面,总用水量335,536吨,每百万营收用水量255.59吨,较2024年的231.55吨有所上升。
社会维度:以人为本与责任供应链
员工权益与安全
公司员工总数445人,女性占比33.9%,少数民族员工35人。劳动合同签订率100%,员工满意度86%。职业健康安全方面,通过ISO45001认证,安全生产投入126.97万元,报告期内未发生安全生产事故和新增职业病。安全培训覆盖率75.5%,培训总时长18小时。
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 员工总人数 | 人 | 445 |
| 女性员工占比 | % | 33.9 |
| 员工满意度 | % | 86 |
| 安全生产事故数 | 起 | 0 |
| 因工死亡人数 | 人 | 0 |
| 工伤保险覆盖率 | % | 100 |
研发与创新
研发投入1,477.20万元,占营业收入1.13%,研发人员48人,占比10.8%。累计授权专利54项,其中发明专利11项。公司参与制定化工行业标准17项、国家标准1项、团体标准14项。
供应链管理
公司合作供应商216家,100%完成社会责任问卷、审核及行为准则签署。设定2030年目标:90%以上核心供应商通过ISO14001和ISO45001认证。报告期内,无因不合规被中止合作的供应商。
产品安全与质量
公司通过ISO9001质量管理体系认证,2025年顾客满意度得分93.57分(目标92.3分)。产品召回机制完善,已完成89种核心化学品的REACH注册。报告期内未发生质量召回事件。
治理维度:合规透明与商业道德
公司治理
董事会由7名成员组成,其中独立董事3名(占比42.86%),女性董事1名(14.29%)。董事会下设战略与可持续发展、审计、提名、薪酬与考核四个委员会,独立董事在审计、提名、薪酬委员会中占比66.67%。报告期内召开董事会9次,出席率100%。
商业道德
公司制定《商业道德管理政策》,设立商业行为监督专用邮箱。2025年,反腐败培训覆盖80人(含董事及高管5人),总时长160小时;反垄断培训80人。报告期内未发生违反商业道德的事件。
数据安全与隐私保护
公司通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证,报告期内未发生信息安全事件和客户隐私泄露事件。开展信息安全培训1次,覆盖72人。
亮点与关注点
亮点:- 首份ESG报告即披露范围3温室气体排放,并引入第三方核查,透明度较高。- 设定2050碳中和目标,并建立碳减排与高管薪酬挂钩机制。- 供应链ESG管理覆盖率达100%,且设定核心供应商认证目标。- 研发投入同比增长140%,专利数量稳步增长。
关注点:- 碳排放强度(每百万营收排放)和能源消耗强度均同比上升,需关注后续减碳措施的执行效果。- 商业道德培训覆盖率仅35.96%,有待提升。- 员工培训覆盖率约60%,安全培训时长较短(18小时),需加强系统性培训。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
